易观国际中国社会化用工发展白皮书下载（46页）
中国社会化用工发展白皮书内容摘要
社会化用工分析定义
灵活用工：灵活用工主要指企业与劳动者之间建立传统雇佣方式之外的一切用工方式，通常是企业为应对短期、临时性、项目制需求而采取的代替性工作安排，旨在提升组织机动性，降低用人成本和风险。标准全日制劳动关系外的非全日制、劳务派遣、岗位外包、业务外包、众包、合伙等用工形态都可以归为灵活用工的范畴。
社会化用工：广义上是非劳动关系用工模式的统称，包括劳务派遣、业务外包、合作和合伙等用工模式，属于灵活用工（替代性工作安排）概念下的一个分支概念。
社会化用工分析范畴
本分析主要针对社会化用工中，从业者个人以自营方式，与企业达成某种业务合作关系的用工范畴，以及该范畴下社会化用工的发展背景、发展现状、企业与个人对于社会化用工的需求以及行业未来发展趋势进行总结分析，内容包括个人在自营业务形态下，与企业达成合作/合伙关系的模式中，企业社会化用工的特征、应用场景、政策影响、产业链、企业端与从业者的实践情况、行业机遇和挑战等多个层面。
社会化用工关键字
灵活用工、社会化用工、共享经济、共享用工、零工经济、自由职业者、社会化用工服务商
页:
[1]