私域操盘手能力模型 P4私域操盘手年薪30~50W
私域操盘手P1级别（项目助理），0-1年经验，年薪8-10W1、具备高效的执行落地和学习能力
2、在一定的指导下，通过运营活动、转化路径迭代等方法，达成增长目标
私域操盘手P2级别（项目经理），2-3年经验，年薪12-20W
1、具备解决单点问题的能力
2、明确目标的前提下，综合文案、数据、活动等能力，设计动作并落地以获得显著的数据提高
3、通过数据分析和复盘，不断迭代自己的方法论
私域操盘手P3级别（高级项目经理），3-5年经验，年薪20-30W
1、有能力对模糊问题进行定义
2、能够目标进行具体的动作拆解
3、有能力基于自己对业务和行业典型玩法的理解，设计出适合业务玩法
4、能够再单一模块中，进行较短周期（季、度、半年）的业务规划
私域操盘手P4级别（业务负责人），4-5年经验，年薪30-50W
1、具备操盘全体量甚至更高业务的经验
2、有从0-1设计新的私域业务模式的能力
3、有管理2-3个以上业务模块和团队的能力
4、能够独立进行所负责业务的预算管理
5、有较强的业务流程搭建能力和跨部门协作能力
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