猎聘大数据研究院 2023 AIGC人才趋势洞察报告
《2023 AIGC人才趋势洞察报告》前言
本报告基于猎聘超过8700万的个人注册用户、超过111万家验证企业、约21万验证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；战略业务支持中心进一步对数据样本进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析各区域、各行业的人才储备情况、供需情况、流动情况等，为后续提高招聘效率提供参考。
自ChatGPT于2022年11月发布至今，其大大超出预期的“涌现”能力使得AIGC赛道被彻底点燃。从人力资源角度观察，AIGC相关的岗位明显增加的同时，人才对于此类岗位的投递也愈发积极。值得注意的是，AIGC并不单单是属于ICT行业的狂欢，其在传媒、消费等领域也同样产生了深远的影响，不同行业的头部企业均已开始积极招聘AIGC人才。在诸多AIGC工程师岗位的描述中，“业务理解”与“行业理解”能力需求贯穿其中，这恰恰是符合当下时代背景的复合型人才画像。
能基于企业当前业务场景，从数据、逻辑、算法的角度出发，从而做出精准需求描述的梦想家，将是所有企业渴求的AIGC人才。
AIGC的定义：内容与创造
AIGC 的全称为 AI-Generated Content （人工智能内容生成），指基于大型预训练模型，生成对抗网络 GAN 等人工智能技术，通过已有的数据寻找规律，并通过适当的泛化能力生成相关内容的技术
• 狭义的 AIGC：图像生成(Dall-E、Midjourney) 、文本生成（ChatGPT）、视频生成等
• 广义的 AIGC：包含策略生成（游戏 AI）、代码生成（GitHub Copilot）
《2023 AIGC人才趋势洞察报告》目录
Part 1 AIGC的认知与核心人才
AIGC技术的认知：广义与狭义
AIGC三元素：核心人才
Part 2 AIGC岗位画像
AIGC岗位画像：薪酬、学历、城市、重点专业及毕业院校
AIGC岗位趋势：岗位发布趋势、人才需求趋势
Part 3 AIGC行业需求及人才画像
AIG行业需求：IT/互联网/游戏、消费品、传媒/广告
AIGC人才画像：人才所在行业、人才学历、人才工龄
Part 4 AIGC招聘策略建议
猎聘对于AIGC人才招聘的优势及应对产品
报告来源：猎聘
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