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图中展示了 19 种世界顶级思维，涵盖了多个方面。在人际相处方面，如刺猬理论指出保持亲密的重要方法是保持适当距离，以免互相伤害；鲇鱼效应表明引入个体可激活群体，使其保持活力。在沟通交流上，吉德林法则强调把难题清楚地写出来，问题就解决了一半；韦奇定律提醒即使已有主见，也可能受他人影响而动摇。
在目标设定与达成方面，古特雷定理提到每一处出口都是另一处的入口，意味着目标具有连贯性；氨基酸组合效应表明组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质，强调了全面性的重要。
在团队协作与管理中，米格 - 25 效应指出最佳整体乃是个体的最佳组合；华盛顿合作规律表明人多不一定力量大，可能会因相互推诿而导致效率低下。
在决策与行动方面，福克兰定律指出没有必要作出决定时，最好不做决定；王安论断认为犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会，但也失去了成功的机遇。
此外，还有关于监督（如赫勒法则：当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力）、培养（如大荣效应：企业生存的最大课题就是培养人才）、指导（如蓝斯登定律：跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多）、组织（如定位效应：人们往往会选择自己第一次坐过的位子）、信息（如沃尔森法则：把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来）等方面的思维，每种思维都有其定义、提出者以及相应的点评，为人们在不同情境下提供了思考和行动的指导。
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发表于 2025-1-11 14:39