01 能承受较大的工作压力
+ I+ U& ?% q9 t3 O* } = 加班
& \ ?$ C7 i. F' X) N |# c
5 o. V6 G' H% ]( I0 `02 抗压能力强
+ _$ V1 f9 U! }9 a( ? Q5 t9 | = 加班+替别人扛雷* C( K N+ Q5 y
1 \/ F0 L1 A5 D! V- U( N2 x
03 工作有激情 ; U$ i/ ?. B* D' B7 k6 Y
= 自觉加班还要特美
( j) @2 f0 p: E, Q& G8 ~. S* x/ K: m
04 有强烈责任心 3 d) c& N6 X% b
= 没做完不准走1 n A4 q' V9 s
5 @% c5 z; ]2 _# k% h+ x
05 弹性工作制 ( u4 V* ^# t0 u* h: _2 k' w: ]5 [
= 加班不给加班费
) T9 ]4 b8 f* }! G N6 N
3 V2 W0 ~8 V( X+ q1 I06 弹性工作制，但不保证准时下班
& J# w$ {6 g- O = 做完了才准走
; F9 y4 Z2 y9 H& q% R
8 H9 d* b' d3 q: s7 j9 `! C07 包三餐 ' l- E2 p9 s/ O" X2 I# L
= 早晚都得加班
0 J( I3 G# a) E* M* y6 L, m1 c7 K3 o' ~$ v1 z) H
08 双休 . } `9 Q4 L, Y7 m, t" V* _0 m
= 工作日加班
, g) Q+ m% `5 d1 z' i" B- ?4 G& p) k0 l
09 薪资+社保+带薪休假+职位晋升 6 Y7 I4 o8 ^$ j4 s+ |. Q
= 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利% @" a; ^6 A. y( u
8 C) l. I0 s3 a7 U. s10 适应较快的工作节奏 / W- i0 R0 j, k" M8 i
= 加班把三天的工作两天做完1 }/ |0 n9 b& C! o N
2 s) I/ B- n1 y2 w d11 公司提供水果
5 Z$ S. a; f q# e; U" X: [4 `; u = 貌似也就这一个福利
/ n N4 J/ K; p) \, V6 V
6 G, V$ I$ Y; F1 H12 有强烈的上进心 ) w" x: m! X5 A7 q! `) z3 f
= 干完工作就加班去干其他工作. C2 ?- C. v5 {' Y
9 J8 j: A u* K; G
13 喜欢有挑战性的工作 5 s! @5 q" D ?& a9 r' U
= 加班、前人留的坑不少
6 _- W; ~: T [+ x1 `) A
6 c8 V# U4 o7 p& F- u14 不提倡加班
2 U* n- Q2 [; J' k = 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）' V y3 s/ m1 L$ G" i' e
8 s! u. N7 m+ A: u# ^( r15 不强制加班
" g: o: `* U7 b = 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）9 ~! ]" Q9 x" P% x: ~. m- f- y
& g* M7 y- a3 M4 _5 w
16 上不封顶
+ u* B7 Q5 v0 H- u* ] U/ g = 下不保底4 S0 e# v; i3 [; e" Q
. \4 Z* ~; G* w# r5 S/ }
17 偶尔会忙 7 \0 S/ l9 H! _5 H
= 以后忙了你别抱怨，提醒过了/ i5 @; [! u4 d K. V& L
" e0 e8 y4 u8 u1 ]3 a" s. \5 z) n18 团队氛围很好
; Q b2 L) b9 i, K; _( D = 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
! Q! r& e' ]( ^( |- Q7 d+ g. X: i: X9 n6 X( d
19 上升空间大 2 s2 k, |. @ D2 d: m% a8 E
= 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？! d" _, f8 q y+ B$ c' U* u- O ~5 Z
9 N M5 o+ v. R
20 领导安排的其它任务
8 c9 f: k8 O' n2 o+ Z: a = 我叫你干啥你就得干啥
. O: S$ _" Z, r
% ]$ G! ?% f" |3 }5 N* E, T. [21 妹子多
& F' f e+ d; J" X1 _ = 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤 |6 t2 Z* D9 J* {+ f1 r( \) X. ^
, P9 H8 q+ u$ B/ H2 Z' {4 n22 有期权
$ j& k7 {; |! ~9 Z) |" S = 没多余的现金发工资给你
, o1 U0 Y: ^+ _2 K, D9 \+ {9 c: c* s; z- |% J- `
23 有股权 % E& ?) M* r* k: F, \, ?0 R; [$ N
= 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走
& g7 Q0 Y9 I, A
n: @* _2 n! w( x7 h24 年底双薪 G6 K, T0 P7 y5 q8 [
= 13 薪9 ^! ^* k" V1 E Q6 r
& V. L s$ B8 ^- _* U3 w1 W+ e25 13 薪起 " D$ a. ~ k* g( P- q( [
= 别想了，就是13 薪
% ~3 l5 X9 e; u( H2 G: y# W F" E- z* S6 [# M7 ?9 o, S9 }
26 年底有奖金 & w2 ~# J0 m1 J+ t( V5 W
= 年薪大于 12 薪小于 13 薪
) ?: F7 c# d7 Q$ w8 L, f' I% \+ f! c6 R* [1 ~" q" p+ j) o+ O
27 我们 6 点准时下班 -
; A& K% ]9 o8 L% A$ v w: u8 } = 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。; y& x& z) _; M; R) L9 H# i
- M2 l* K9 d8 ]% y& a
28 扁平化管理 - 3 ?+ I8 w5 U. l! ^3 y
= 领导和你坐一屋，盯着你干活4 X3 c+ P' t7 }0 b: j/ C7 w
% t' n9 u9 X$ |" H5 e
29 核心团队来自 BAT
/ O! a+ m' Q$ V) Z7 g& Q9 Q/ P = 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心) J' \# e a) n
. z- B( r; l) @6 W' b3 T/ m9 @30 我把你的简历整理一下 1 `! G( n& z3 Z3 z& Q$ y
= 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。( f7 j# W% _4 u$ [1 s
& T6 C) g) a0 _. v, }5 q0 q1 W
31 弹性工作时间
: A! B% u2 O* c3 { = 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班
. @: P! r; r' D7 L+ E6 O) c
3 L0 W3 Z: h" i8 Z7 m. z! X' D* ~$ W32 能独立完成任务 * c& W* ~' c& S7 v( e
= 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干7 N* y: e1 o% t
4 |% Y/ C5 V/ V V) _$ y33 领导好 3 n& L- }! q7 H. ^- @' J
= 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间4 c. }+ r% t' p6 f2 D y4 \/ l$ ]9 v
5 ^( }2 _/ |. \0 f
34 XXX 比钱重要 S A% `; u+ M0 p! K l% b/ A) {" ^) W
= 钱达不到你的要求* \" z' L: o1 R: |: M, w& G. q
4 C8 o* s4 \3 k5 P. u35 公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费 " ^3 g' J' d3 G8 ]( S: {
= 麻痹就是培训班9 W: a1 Z: _) c a# s
1 f' w6 y5 x, V: k; O" H
36 BAT 薪资
' z% }+ y/ Z* Z1 ?0 d3 ? m7 P = 略微高于本地市场价
) k& Z' ?! S) Q5 w' R7 `& `7 `
% C8 Q3 ^: v, \4 d* _$ F/ R37 帮员工避税 1 {2 e/ L& ^- i+ S1 ?8 n% K2 C9 ?
= 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）
4 p" p- ?: q* _8 E/ W' c
+ H4 |5 T4 O8 R38 我们是创业公司 6 K* G: v" d+ R( Y0 Z2 X4 W
= 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备
) g2 x2 i6 R' N& @: Q- _. c( f+ N- S" l1 Z% o( V, v+ o
39 老板 /负责人不在，稍后会联系你的 / _& a! r6 Z5 J8 t. S
= 面试不合格，不要抱期望了
: m+ S3 l* A2 U: K o) f
0 u' E8 Q. X. J" c* m. \40 期权激励拿到手软 l# P J1 {3 ^; Y
= 希望能弥补你看到基本工资后的脚软, A% \4 C, @; v# N7 J# q
4 `, i; }7 |$ I. R
41 专注移动互联网，拥有几亿活跃用户
, O. N( M/ q2 P' }: F; w3 [" ^ = 就注册了个微信公众号
3 {2 R8 o' F! K& Y) p1 q [
2 P2 V/ S7 J: w6 _; t8 L( |& _' s42 有活力的技术团队
' K/ t4 R6 k- G4 [ = 团队平均工作经验<1年
' G8 Q& b% T; H* h# p; B3 @3 V2 ], N
43 创始团队全部来自BAT ) u; A% X$ f* \* y+ b6 K2 g" X
= 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习; [% A8 B! k( \2 M) S
, ?3 l9 x, `1 Y' C" @
44 千亿市场的探索者
8 x7 S9 h% o. \/ G' Q = 目前尚没看清具体市场在哪- _1 t1 w4 S/ P" b! v
/ j/ r( x3 b/ Y& a! t
45 扁平化管理，高度自由 2 a7 G& {6 r ` l. ]
= 全公司人数，一只手就数的过来。
) z7 q( V, C9 m0 b
5 X0 g9 A$ R3 ]46 典型欧美创业工作环境 ) W- z6 P4 {6 e& _* g/ f5 p0 I
= 办公室现处于毛坯房状态
! [7 o' d a; w$ e* w; u1 n1 \3 R3 U% N# i
47 新技术+新方向+新团队
6 t- n$ d* ~3 f5 X4 g = 嗯，目前这三样都没有, j3 Q; q1 a. k, L
% w8 F1 X9 J; w* t: y, r* F
48 直进核心团队
" I/ O* ]1 n) H/ C# E = 公司尚未设置非核心团队岗
3 r6 P$ b3 O% e- X& q
2 R5 A% z5 o9 W; {1 k49 全方位成长机会
: y% C, }; ]- e2 y6 ~4 f" @- N = 你有很大机会成为外卖超人5 g. Y5 r5 ^3 O# q( w; g R
" k% _8 T2 @/ l4 Z$ w2 l" S- E50 有机会晋升技术合伙人 5 X$ D+ ?% I. D' D9 |) z4 z
= 现在就缺一个程序员来码代码了!) b" d' L2 K: w7 ]0 C' _
1 s. k$ Y4 J( u) U51 提供各种福利 - E7 i* f& o. v9 C2 L/ T) k
= 每样细说咱就伤感情了
/ j: Y) Q* t9 x5 k; |$ Z) A' B8 T/ g: P( `! \
52 福利完善，待遇从优
0 o0 e: x; D) K4 L3 \6 x0 W8 a# L = 严格按照法定节假日上班和……上班。
; D5 x: V3 D! y/ b! `4 J% ^" B7 z/ m
; H2 q2 D6 }4 b" c* e53 有完善的员工期权激励措施 - y! E: P. k5 x
= 所以对工资要求别太高。3 z/ M6 g" z% n
6 C% v& T F7 w% n0 \2 s2 T
54 提供住宿、班车及两餐 ; s2 B" ^2 ~# P5 e& \2 Q2 P
= 每周提供数小时时间与家人团聚
# X5 q) [1 I- S4 u! m7 y6 Y# X' I2 O, m! I" R2 i
55 底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 7 |1 |2 l0 x% R5 l5 n+ a
= 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?
, P- g9 s! x- m9 W' N7 r$ N6 P+ l) Q
56 加入我们，给你足够大的发展空间！ 0 w6 P7 A1 |7 n2 a a' L* D0 {
= 目前公司规模<10人# L, O( E9 ]$ B9 S
7 ?0 @$ Z7 n, O. f2 y
57 女性员工占一半以上 , T7 ~# r6 v$ }3 ]
= 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。8 T8 Q4 o& D1 G* k9 {, O9 |
1 W7 U2 g/ n5 a7 F58 深受资本追捧，行业方向被投资人看好 ' v: X9 D- a# f: u9 N# C
= 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑5 D6 y" |1 F$ z6 I2 v
9 Y* z m. [ F
59 大牛云集 : R D. W2 u T5 r* H
= 我司属牛的同事比较多2 Q- P0 f- U* `- S
$ A1 s) j: d8 x: p. L60 与互联网大咖面对面，有巨大成长空间 ( E' D* g5 `! \' ]% k. K2 g2 n
= 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。
n7 @0 X) X1 X* H0 l8 F
, G8 E! T$ s% l) B) b/ d# \" H61 公司计划短期内上市
5 w( O4 N* |! x4 B = 您也知道计划一般赶不上变化
% p& L$ j2 V9 [4 _* \1 R: N1 H/ i
62 徘徊在牛A和牛C之间一群人！
7 Z3 C- S/ D5 v* a, f' Y* W7 v$ S6 } = 永不止步，从来没在牛B上停驻过( J/ }2 d4 G2 M+ ?& {+ _
( X6 h, s3 ]/ {; M* T: Z7 `; c) R
. f7 v& ^0 a9 t& @) ?$ T |
发表于 2023-5-27 16:16