找回密码
 我要注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 3700|回复: 0

互联网大白话转黑话 让你一步装逼到位(09) 互联网招聘黑话

[复制链接]
发表于 2023-5-27 16:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
01  能承受较大的工作压力 4 _( W( P$ i/ m4 |& Q3 z, n
       = 加班1 C: I3 j- a9 l0 B9 z) P! E" B

3 j" Y+ M, [3 K1 Z& F" w$ P4 e02  抗压能力强
6 Z& |3 H! ^# u/ }8 U- v. k' O9 F       = 加班+替别人扛雷* G1 n. D+ v. u& _9 ^

4 w+ U- `7 ^9 P7 J2 u03  工作有激情 7 Y; o( @# H8 \, [/ A
       = 自觉加班还要特美
9 v; B, F3 c* y5 O) j$ c* m& B8 L1 |( H8 t
04  有强烈责任心 9 D' C4 e6 Q" {( g2 w( a
       = 没做完不准走" O( \6 P( ^: r, t% H

) }7 q5 ?5 e" Q6 U1 P. h05  弹性工作制
( L4 d7 A# ]7 {$ k0 }# T* D       = 加班不给加班费
4 C, B: Z4 G( N, k# [9 y
$ j3 A) c( U' _, j4 E+ w06  弹性工作制,但不保证准时下班 ( w) t, W3 b1 l# Y
       = 做完了才准走
2 O, @% b9 R: k
& ?; D$ z/ ]/ Y- L! \07  包三餐 7 s* ]8 _* C% J
       = 早晚都得加班4 L1 S, W6 F4 e4 j2 ^
+ x7 G* J2 m* }$ B0 a3 ]
08  双休 3 N7 \+ M: V# U% v  }/ V* x
       = 工作日加班
4 u3 z1 g4 d  b
7 ?7 @( l! h; D. p+ _$ Q( C6 g% g, C09  薪资+社保+带薪休假+职位晋升 9 z! a' r% y; {  V9 Z! N/ g! R  H7 D
       = 是个正经公司都有,没什么拿得出手的福利
9 T& Q( t& G$ d4 F: P
  F5 U* L9 t7 h6 O) L4 ^! C+ G10  适应较快的工作节奏 6 Q' m: }; \& ]& `/ H9 I% B% l
       = 加班把三天的工作两天做完! G5 o0 E! T, g+ t- D+ s
5 h1 J6 _1 p" U7 F
11  公司提供水果
/ Y7 c5 B0 t+ q       = 貌似也就这一个福利
: M0 X* a2 Y* l$ _0 f, k' h. _% i9 e: D1 M0 Q7 r' y2 q& x$ a7 v
12  有强烈的上进心
! ^5 z4 ]( W3 g1 s1 Z- k7 I2 E       = 干完工作就加班去干其他工作
4 Q, T1 {6 E2 _2 d* z& z6 u  `8 U! Q/ Y7 {6 S
13  喜欢有挑战性的工作
+ W; z7 `2 V0 S       = 加班、前人留的坑不少# z5 U& K6 X: \; D

3 z6 {2 t. Y" ^0 _6 f1 B' P" F$ S14  不提倡加班
' U  A* b' `9 |" B       = 你懂的(该加还得加,加班是因为你工作效率低,不是安排工作多)- X% |# d* W6 a

+ L6 ^& C6 O8 V9 j) ^15  不强制加班
) y  s, O- A; W9 V! f* Y) _1 q       = 你懂的 (不做完额外安排的工作你走一个试试!)- T. x1 `% e8 f, K. J
$ R5 Q1 A6 t4 b" v, `* {# x
16  上不封顶 - Q4 I  Z4 m+ D( v0 P  S& q, h# O6 ^
       = 下不保底
6 H; {" n+ i- R4 q7 t" d6 B# }8 A* l- w% S
17  偶尔会忙 $ R( g: k& B" X4 l4 M
       = 以后忙了你别抱怨,提醒过了
3 ~/ D- j) o; b, M( l3 v/ F2 t  {/ R1 g, E! i
18  团队氛围很好 2 _0 A% y+ D; I; y
       = 大家经常一起加班,一起吃加班餐,聊聊工作,多happy/ u; A1 o/ X' o- S3 @% l$ K

* s# }- Z4 ~" \19  上升空间大 ; z. f! P+ `& }( a
       = 工资低,3000元涨个50%不也就4500吗?1 y: u/ H: ~/ b- g

5 G' |, o# [- |20  领导安排的其它任务
3 N: S6 c3 [1 J& I( Q; S/ o       = 我叫你干啥你就得干啥; e7 C/ ^/ ]% L$ F
' O0 }7 ~: {! _( w. d
21  妹子多
. n$ H. r3 P' ~0 i# n( u; h/ T9 v: @+ ]       = 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜,看看这个理由能不能骗一蛤" h( M; b* [8 M; @& v1 M7 _) N' l

8 t0 L; M" [/ c# w/ G4 w, G& v, _22  有期权 9 z; d# v& m5 y% W* s$ G. i1 z
       = 没多余的现金发工资给你( b/ ?. o' ]  W) _; r5 Q  i: c

( I% \5 Y9 e2 t% t9 Q9 h7 B23  有股权 3 A  J4 I6 [: H% |9 z
       = 工资微妙地低于你应得的数,反正我不信你能干满拿走- n5 Q& U6 f6 Z  P

7 M; J% q( h; c24  年底双薪 * ?- o1 I  Z- ]3 e
       = 13 薪
$ w( n& ?# M# e+ V+ f/ J; P/ v! R+ `  t5 K& j: L5 a
25  13 薪起
3 g1 R0 r+ u& U8 q7 p3 ]       = 别想了,就是13 薪8 {) v$ {1 T: n( V7 {* Y# k
' r: d1 J9 \: O, C" v& P1 K
26  年底有奖金 2 \/ S, o" Z) j6 `; N
       = 年薪大于 12 薪小于 13 薪, Y9 Q# E3 A7 M, y7 X5 T" |# u8 ^

/ T& _6 U3 U5 |8 M7 d( K0 y27  我们 6 点准时下班 - ' n/ p  ^' w8 p% t* Q
       = 入职才知道最严重的早晨 6 点下班,回家吃早饭睡觉。
4 d  m3 `, ]3 U1 F' P0 S
: t! o$ F* c' J1 o' k! R" U, B28  扁平化管理 -
7 A. u3 A8 @9 c) L" W8 T       = 领导和你坐一屋,盯着你干活
5 X+ ~/ o* v2 W/ D. P. {; @3 c5 k# ~+ N
29  核心团队来自 BAT  
- X( E1 K! [- L' y; |7 B       = 嗯,你不是BAT的,所以你不是核心
5 n5 g' t, J' Z
# V' D2 G  l0 w* N30  我把你的简历整理一下 5 I3 J9 z' T/ `4 W8 Y* Q# l
       = 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。/ j8 I% a$ |$ i1 [: {

- D1 _" q1 E+ k& \31  弹性工作时间 " }( u4 o* F$ d4 B* F4 C
       = 只弹下班(下班时间不固定),不弹上班/ x8 e& Z8 `2 l" G& W
' Q, Q# P4 H" k" p
32  能独立完成任务  
% q2 k5 [$ g3 h3 A. ^8 L       = 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干
/ F) c8 o- g5 U) a# @7 z9 M: L% |; R
  f' h1 j6 ?  W6 }33  领导好
) a% J' @' U* a       = 看你顺眼就好,不顺眼就 XX ;你有生之年不可能有晋升的空间
6 \& C6 m8 |$ H: B
& w6 Q, }' g3 l( C" P34  XXX 比钱重要 " S, f4 B! a: R0 G5 n" f% Q0 `
       = 钱达不到你的要求$ _8 |9 |/ U* f1 ^9 w3 O' |

/ V6 l' G+ h. H) y35  公司会给你培训,但是工作之后你要交培训费 ' N% x8 N, O3 [
       = 麻痹就是培训班" R9 X8 N! Z/ n; s: x
0 t9 J4 M6 U1 \# T4 R6 {
36  BAT 薪资 / H5 v+ Q) _: v8 ~; r( Q
       = 略微高于本地市场价, V$ K  h7 ^$ z* w
) u6 _8 c8 i% Z
37  帮员工避税 ' Z, t' m8 `# G* I) n& m. I
       = 按最低工资给你交社保公积金(五险一金)
$ {* U# I9 C* O3 `5 y8 `
' O& L: H3 r2 C" v- L7 U3 B38  我们是创业公司
- J0 y% L" E* X: }: j* L3 u1 i% y       = 有不少坑要填,另请做好加班拼命的准备
4 T: P$ n$ w& ]9 C
+ m- }5 i: T/ @( P, q39  老板 /负责人不在,稍后会联系你的
! O- b6 O  i  D9 K7 Q9 B3 Y       = 面试不合格,不要抱期望了
/ B, P) X7 q$ R; Z0 i4 T' f" U. ^7 Q: e( N9 j6 F
40  期权激励拿到手软 5 x8 k/ K8 v; i0 ~* P
       = 希望能弥补你看到基本工资后的脚软
9 |" s( t) q! ?) c0 x8 G, F$ ?6 l" j* G0 Q% L! U% D
41  专注移动互联网,拥有几亿活跃用户
" T% D& F  l4 R- w0 W0 o; [       = 就注册了个微信公众号
2 d& z$ v2 N# L6 @- \. E7 t% Z, e1 Q
' L6 ?7 S2 ?  s7 `, P3 Y9 |42  有活力的技术团队
$ x7 ~: b2 |, o9 o0 q       = 团队平均工作经验<1年6 l0 {. V+ E: |* f- M1 m
3 ?* ?5 }. }& d4 f6 U8 @7 r
43  创始团队全部来自BAT 3 U" M" A5 R+ f/ S  T8 W& L9 r' w9 }
       = 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习3 ^) a& S9 P0 E: m! g, m5 ~) I

$ n( s% t  w% P, W7 I44  千亿市场的探索者
- l! C& ^# ^/ ?! t+ f       = 目前尚没看清具体市场在哪
* I' `* A5 v8 J7 ]0 b# E* x  Z8 {1 ]' R1 s- R9 Y" C7 O
45  扁平化管理,高度自由
2 y# @" S8 Q- o2 K8 P- y       = 全公司人数,一只手就数的过来。$ _5 G+ H& p! f+ L

, r7 U/ W1 z9 o2 D( O- w46  典型欧美创业工作环境 - r- S' Y! J* C5 X
       = 办公室现处于毛坯房状态
* M9 @1 R/ R& |) n' b: d
! l) H9 k0 D3 }- x, ^! S47  新技术+新方向+新团队
8 N7 B, E' r8 j# L" Z       = 嗯,目前这三样都没有
- j& d: F7 }$ z: ]# m. Z& Y% v6 A$ z( ~, [+ ]7 q, D
48  直进核心团队 # l0 ~. H% q: a- C8 e" @, q* ?, M
       = 公司尚未设置非核心团队岗
3 J4 D$ X# @8 m. c$ j2 l' y7 @6 z
49  全方位成长机会
. |. _5 E% ?; i7 Q) Z       = 你有很大机会成为外卖超人
7 h2 e7 s/ Z, b9 r" h
' ~8 `( L2 K' v* T50  有机会晋升技术合伙人  
8 a/ l, {8 M) x, u- ~* A" I- {       = 现在就缺一个程序员来码代码了!
2 p; P# O) U5 R1 A! @6 y0 b$ \% e4 _: G7 q" B: F4 E& h' M$ N! J2 Q
51  提供各种福利
6 X5 p* E' D4 N4 Y6 }7 P' G1 P* @       = 每样细说咱就伤感情了: q# \- x0 k4 E6 q( K6 t2 {
2 g. C4 [" Q: l( L) C& `, D
52  福利完善,待遇从优 8 K9 g& w& Y# _. U
       = 严格按照法定节假日上班和……上班。
9 O' w6 H5 z# \7 x' a
8 \: q/ J& L$ P9 g- r  M4 e" l53  有完善的员工期权激励措施
1 F7 E3 b' I) l/ o       = 所以对工资要求别太高。
; r$ s0 k) X8 {/ R: d8 j7 u. \* O9 a4 G* q7 v. g1 b% `% T- X
54  提供住宿、班车及两餐
3 z. m3 P! \% T       = 每周提供数小时时间与家人团聚
/ b. j# o8 z2 o6 `0 h, v
% E. w. A: h( H1 |5 \55  底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险  
6 S  @6 D) Y. s; x1 R5 r       = 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?# r3 \( R$ u+ Y
! s% a8 j6 O/ H) I: }; Z; p
56  加入我们,给你足够大的发展空间!
4 x, k, e) g+ P* m       = 目前公司规模<10人
0 N. M' y9 N$ ]& F) i* H. K
+ q) r8 |7 ?8 d7 R57  女性员工占一半以上 7 [; p/ ~. z9 N5 T% y% b/ N
       = 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。
8 L% `7 j" I% f& m: L% X3 m) o; ^* S
: v* A6 P; X3 S/ [% M) R58  深受资本追捧,行业方向被投资人看好 9 ?; h: d" P. ?
       = 又有几个同行拿到融资了,而他们还在追着投资人跑& f/ S2 Q  @9 T3 d% \1 x

# J- V1 s# A! M59  大牛云集
0 P3 n' r! n/ R- @8 K' }. d% g       = 我司属牛的同事比较多9 f' J0 l# I8 U8 r: J

) i2 s, J; g# t2 d  Q7 Z60  与互联网大咖面对面,有巨大成长空间
9 R0 M: w+ u" ]6 T3 t! l       = 加了个混充有某某大佬的微信群,常年潜水从不说话,好友更不加。! m( D5 b: l) X5 r

. v$ f- X* N, w3 \61  公司计划短期内上市 . A) P8 T  j8 A) F  C
       = 您也知道计划一般赶不上变化
+ b( a9 t% |) ^4 J4 I, `8 {; P$ ^+ c$ {$ O' T  u$ [; Q" K1 F
62  徘徊在牛A和牛C之间一群人! , e7 G3 u, j$ `5 R8 S2 m6 b
       = 永不止步,从来没在牛B上停驻过! `+ y2 R6 X/ @. n

5 D- x1 t# L6 X: ?" E- I' K
# f7 X9 E0 c7 `3 o) _6 [+ {% e
产品邦 为职场人打造专业的产品、运营、交互体系知识库
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|AI产品经理资源导航,助力高效成长 ( 粤ICP备12078725号 )

GMT+8, 2025-10-29 04:50

Powered by Discuz!

产品邦 2012-2025

快速回复 返回顶部 返回列表