01 能承受较大的工作压力
5 f: j! g `0 J( _' m1 r = 加班
1 N8 F) h7 U7 S$ t0 `5 @% W6 B+ p9 J1 f. R2 {1 i0 T$ f) _5 ]8 K
02 抗压能力强
! U4 }8 m* @0 l& b" t = 加班+替别人扛雷
+ j7 G6 H- y! s. N2 C3 ?2 i9 A/ j) w; {0 R4 z
03 工作有激情
2 a( |4 t, C0 ?4 y! j6 { = 自觉加班还要特美
. | Y% ^2 W- X
4 |7 ^" Y N' i& r04 有强烈责任心
8 G( t' Q/ [) i# M = 没做完不准走
9 ]" a! t1 G2 O. {% @, L6 K1 Q3 a D, E7 T3 w7 r; m" l3 [) ]/ Y
05 弹性工作制
6 ?4 q+ Z* _% C G = 加班不给加班费% n9 B, g0 x$ p4 h1 V4 i K4 C
; y8 p0 _4 E% _# a+ E
06 弹性工作制，但不保证准时下班 ) M; A% b l( f( D
= 做完了才准走
4 |# K( z+ s! c' p
$ f7 n* K8 Y5 L3 P07 包三餐 & Z3 n& o) d5 }5 A
= 早晚都得加班
! Z8 O* m% ]* R5 X9 i8 F: m& o8 w8 ^0 O. H' `3 `( N0 ?
08 双休 $ t+ [( s! O& k! K& k
= 工作日加班. j. [/ p! u; M5 `0 ]
9 c( z6 X4 Y/ I8 _2 d% R09 薪资+社保+带薪休假+职位晋升 + k- ^( q. y7 e6 [# I
= 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利
1 j5 g1 C2 h3 k; N$ d% T% z( I3 v; o0 `# s) |
10 适应较快的工作节奏
. D1 E" ^: v4 V* \0 q = 加班把三天的工作两天做完
/ S! j- y4 y9 K c* b" k3 m8 d' i! v' ?# R3 K2 [3 [
11 公司提供水果
2 q3 h3 [; _" }) Q# \, Q = 貌似也就这一个福利8 `& V# K* H3 g4 [$ f
$ \. }4 r0 h+ J) y
12 有强烈的上进心 ( g+ a* l4 \$ {+ J0 b
= 干完工作就加班去干其他工作 @" s2 ]1 q, J% D( v, l3 O1 Q- ^8 \
# r9 M a+ x) A. k0 l
13 喜欢有挑战性的工作
( q4 S' a, k9 A+ r- Q3 S* S' m = 加班、前人留的坑不少
3 f, u1 U2 ~6 A% j4 ^
5 K+ a8 ?1 B! V14 不提倡加班
0 Q( B8 d3 w* c' [4 D% M# b' X( { = 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）
- n+ K/ s4 a( m5 D. j9 B& V$ l% @+ S; |* N
15 不强制加班 * ~8 l5 V( W f6 c/ e' e
= 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）
. p$ ~$ m: q( Z: o1 o
9 u _0 |" S( @, i0 A8 F16 上不封顶 2 `* ]* F( R9 S$ g1 Z! ^, e
= 下不保底0 i3 Q% g/ l! Z6 a& b% d3 |/ B
% t0 m2 ~5 R; G ^% e- X8 Y" i
17 偶尔会忙
5 |; v' }9 Y4 X- ^5 T& G* b = 以后忙了你别抱怨，提醒过了& ` R% f$ U. @7 h/ p) k( j" J+ }
D. O, ^$ K8 ^7 Z
18 团队氛围很好
$ w9 M3 [; o8 g1 [* V = 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy4 k: a: r* D: K6 u8 d/ M
4 z- a9 t, ^ i1 k4 K9 q1 O
19 上升空间大
) _. h3 x q8 Z( T( U) X& q& I = 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？
$ r% q+ F1 S" p/ j' H
* T% u) @4 s: g( E/ {6 W! w20 领导安排的其它任务
9 i9 I. k6 @( d+ L% f = 我叫你干啥你就得干啥
6 \/ k& k) ^' J3 d! x
. ]2 o9 w+ \ N21 妹子多 6 ]3 [7 n# n& t& l$ z4 l* f- I5 q+ W5 P
= 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤% _3 Z3 q# v, O% y3 H7 E
6 V4 S, |$ Z9 u3 ]" J4 E22 有期权 & g' a$ M5 a9 U2 m7 j
= 没多余的现金发工资给你
5 o1 n9 T% Z4 W* E5 L6 j8 ^2 s" C8 {% w7 I0 L
23 有股权
) O% k8 \' U% ]8 J% }* s' J = 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走0 c2 i* _7 f4 \' t; b- ]
7 u0 u% ~: L& T* s# f% r24 年底双薪
) g9 j3 A3 Q9 O0 O; v/ j = 13 薪5 b. E2 R2 I) K4 S4 n
# A6 k9 M. B! I8 F$ \( j$ M
25 13 薪起 " Z4 _: Y b# E2 n2 t
= 别想了，就是13 薪% B! j& y% v' ?0 Q H0 [
" k+ U. b9 P. R' Q- z* ` t26 年底有奖金 4 C, ~- O4 z# A$ L
= 年薪大于 12 薪小于 13 薪
; I/ m- \6 _$ o3 ]6 \9 B' _$ i. R- N+ k0 v
27 我们 6 点准时下班 -
; L/ b, I$ o9 L3 E3 }9 r = 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。, ]' u l8 L( U( K" P* g" I
. P- `! P) C, ~5 w' V T/ M u! v
28 扁平化管理 - ( G7 ?4 S) W& Y6 p) O- Y. V" S
= 领导和你坐一屋，盯着你干活
$ z6 ]: Z5 M6 h0 Z8 O! k( Y8 M. m$ _) @0 _; p- ~1 F& L
29 核心团队来自 BAT
, y2 e: k7 a3 w3 V = 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心
! `: K* u# j" P" Y/ K$ Q; o* H
; A8 _8 @/ k6 v* s. u0 ]! m1 w30 我把你的简历整理一下 # x9 n% \3 m; e0 r- ~) t2 {8 O
= 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。
9 Q. g0 C. {& I0 H/ |/ R; {; S! i8 A) v9 B9 M
31 弹性工作时间 ! \# L- _4 O1 b% t9 K4 m
= 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班7 a/ Y/ M6 B/ G5 D; o
% v, m0 n8 i% n; o% j# [4 }7 o32 能独立完成任务
: v6 d. I8 A' N; A" Y = 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干( g6 f! N( H4 V
: K, }. {; ~3 M1 i+ I; B" p2 j$ [
33 领导好
) D+ Q- r ?7 j$ @2 I = 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间6 L9 A; K+ l( \- \& g& w7 ~
8 o5 n5 m; D: Z
34 XXX 比钱重要
1 j) y$ G7 a' Z C' I% P = 钱达不到你的要求
; `* _* o- b8 P6 Z8 R% X5 X' p: M3 d9 W. X3 G( X6 Q) b
35 公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费 - ]/ N4 N+ {& k! }$ s8 O
= 麻痹就是培训班
1 _5 i# K; i. p9 ~
/ I9 u, a* C1 U2 ^, W8 [36 BAT 薪资
* F0 h0 N: `5 O = 略微高于本地市场价
" m1 G5 z) a* i+ l! }: [# |+ v+ Q& G# ^( k7 a2 E P
37 帮员工避税
6 ~. g; R! |0 x4 U4 w5 a* i6 S: Z = 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）- y' J2 v. A. [" ?( M) Q6 o
7 s! L/ F5 \0 n
38 我们是创业公司
- p# E6 n/ t' H2 \4 f = 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备
" n3 `) w( m1 c4 f; X, ]( W) R1 }% o9 K' n' \6 ]
39 老板 /负责人不在，稍后会联系你的 : z( i9 f0 e0 r4 l. v: S6 n
= 面试不合格，不要抱期望了
2 p7 h( {0 y/ B$ U9 R+ _. f9 k3 n# ^1 [0 a q# z
40 期权激励拿到手软 9 X$ L* l! a% g+ X* c; {$ ~
= 希望能弥补你看到基本工资后的脚软; N+ I5 p2 Z% w: {( M) N
& W& z6 i9 t+ O1 m& G
41 专注移动互联网，拥有几亿活跃用户 * b" V% W. T2 n0 r, h0 h
= 就注册了个微信公众号; @: h) X; `4 ^/ N* x, H& j, I
. W& q9 p! i5 V6 C; [% ?42 有活力的技术团队
5 c- z' N& ]9 Z) E. T& G = 团队平均工作经验<1年
1 d& L4 j: |( c9 ?4 j4 a9 a/ N2 f# F8 q8 u2 \' C
43 创始团队全部来自BAT 3 q) r" q+ F; m( u8 R; N
= 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习% a h+ }) E; K
' ~6 Z/ S* K# g3 ^44 千亿市场的探索者
8 F6 z# ]( n- k0 J/ C8 i& h = 目前尚没看清具体市场在哪5 O) M2 [3 ^* x- E
) J* n$ @1 E: o" \0 W
45 扁平化管理，高度自由 : U# e8 C( W2 e4 W( |/ K
= 全公司人数，一只手就数的过来。5 N4 c! B0 ^4 E0 s3 Z, Q
7 `" z" x; H! d3 f* K% l46 典型欧美创业工作环境 : O; p! f# n5 t
= 办公室现处于毛坯房状态, c2 |- s. v. h4 ~9 u+ w# h
3 ]0 W6 T$ d F4 N! Y
47 新技术+新方向+新团队 ) @% ]2 o- R: b G1 e4 H" K
= 嗯，目前这三样都没有
" K$ w |' b4 R) {- ~3 ^$ Y9 F. @
48 直进核心团队
& ^; M9 C8 r" A+ ^) D = 公司尚未设置非核心团队岗: }. w4 S* Q E2 Q
8 Q% I- s" A$ N49 全方位成长机会 $ x7 c) M, B$ o4 H0 U
= 你有很大机会成为外卖超人" i$ c+ `7 r' J# C
! W6 Y. N( f; `/ T, k
50 有机会晋升技术合伙人 4 D s$ O, R# d. I0 a+ X5 m
= 现在就缺一个程序员来码代码了!( X7 Z" Y- x8 H- f7 q
0 w: g7 U( F- M' @3 F# H+ t51 提供各种福利 % _6 \/ w1 S$ [
= 每样细说咱就伤感情了4 C' F7 p; J9 T$ y0 K" J/ @
. y7 V# a5 `& G5 @0 A# ]
52 福利完善，待遇从优 9 g) c2 g' X2 J8 G
= 严格按照法定节假日上班和……上班。
3 g3 ]# p5 y( h1 N% B+ t* L( u
5 e Y- Z" S# c7 [0 l, F8 [- Y53 有完善的员工期权激励措施
5 T2 ^2 H, {* s$ Z. a8 j' D = 所以对工资要求别太高。1 P/ y* t) [ u. S1 M- b
$ k5 X3 b7 k4 q1 [( A) O7 R ^
54 提供住宿、班车及两餐 - s* C. g1 B4 `5 d" N3 m
= 每周提供数小时时间与家人团聚- a/ p8 H( ]; {$ B! C# s0 t
( D2 U% @% q j& s. I S55 底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险
3 M( {3 [% `2 }( A& l/ V = 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?
( V/ W/ m. U2 |5 h2 q! K9 R" H( ?# t9 W& G( h
56 加入我们，给你足够大的发展空间！ - C/ }( z' F0 n r% m$ ~0 x1 \
= 目前公司规模<10人. U/ s5 W4 i f3 f( i
, ^* j1 [1 V& _# n) }% A' D
57 女性员工占一半以上 4 ~, Z1 x) C2 R$ \1 @
= 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。: k+ S0 t7 Z3 X" b& j8 l* g6 D
& |8 t# ?5 y& i; P% j5 ? n8 y& w
58 深受资本追捧，行业方向被投资人看好 6 G$ Q" O1 _7 o5 _7 W; d* T
= 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑4 h# c2 n/ L6 t {
7 b4 Z7 v% S& I5 `' L59 大牛云集
' U3 A9 n0 q% E) R: G# {- t = 我司属牛的同事比较多
3 L0 {* a5 E1 z6 }
$ C8 d# [& o7 ^, H60 与互联网大咖面对面，有巨大成长空间 1 P9 f9 x, X$ b# A4 O5 k" O0 H6 y2 ~& {
= 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。) A1 B3 e" m7 } M6 c( h
, ]4 j* U7 L- H61 公司计划短期内上市 - e+ R+ S( K5 o C: U- V+ ?1 m
= 您也知道计划一般赶不上变化2 R( w! Y- c1 H- \
* z7 ~* S& l7 D& p
62 徘徊在牛A和牛C之间一群人！ 6 [/ I: ^: Q* N" l3 f! B' \+ C
= 永不止步，从来没在牛B上停驻过- t- T+ G+ ~+ n2 `: j6 P! v7 ?
& e( i2 `. w. ?0 ?' k: f A& N5 n
0 v0 `) ^2 z6 j) M# X d" ]
|
发表于 2023-5-27 16:16