01 能承受较大的工作压力
3 i+ T+ I) _, ?9 h( O = 加班8 ]! k0 p% l0 z) d0 p3 h: D
3 D/ N- F- W1 D1 A. Z( X02 抗压能力强
; W ^9 \0 ~/ H5 `; X8 d = 加班+替别人扛雷* W0 m+ S) }* m: y
0 q3 Q' {1 V& J! j& `4 H03 工作有激情
$ E8 B2 Y8 [8 Q: C' e = 自觉加班还要特美# @+ `& L+ Q8 g+ E3 G$ q( [
6 p! p# E w" \& m
04 有强烈责任心
3 _: [! h0 q$ i8 V: z = 没做完不准走3 D: _% A, [' M+ A6 a
C, Q7 e3 a3 r2 @( J6 O
05 弹性工作制 : p; h4 e0 K# f6 J) H
= 加班不给加班费& j# s9 M# Q* V5 g& z- C, A# y
& X7 @0 V, j" M+ m: u
06 弹性工作制，但不保证准时下班 $ U% S& I8 Q, F, ~
= 做完了才准走: e, p6 h, s; Q% c$ y# F) f
" y& g9 s! j7 k9 k# J$ P
07 包三餐
; I* h3 T8 S+ S2 B0 ?; m z1 F7 l% r) ~ = 早晚都得加班" Y# V1 I' |! m4 @3 Y
0 d% q0 [* k7 M% K$ q' \( n08 双休
& h; F8 k" u! B* _( T& x = 工作日加班" u1 ~$ c1 A1 T. f) c
+ r B6 I! V- h$ M
09 薪资+社保+带薪休假+职位晋升
l2 D7 [( H$ {; P" f: f4 o = 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利6 e1 ^1 A( l* W/ T# {- D/ k" s$ F
8 u7 u, z' X! [9 v' T10 适应较快的工作节奏
4 S$ V! z" f# i$ Q0 H- S = 加班把三天的工作两天做完0 m7 D7 t* O4 U# `0 g- ]
, E: c4 b8 ~1 h3 l/ G4 o3 V# r11 公司提供水果 4 f# x0 Y2 y# N& Z1 n: ?$ i2 y
= 貌似也就这一个福利
8 q+ M; B6 |0 j) P
N& |; v- `0 K6 Y12 有强烈的上进心 ( D6 i' u p) ^, L
= 干完工作就加班去干其他工作0 I9 i' j u# I# e& j7 g
2 x9 {/ O5 l" D8 R
13 喜欢有挑战性的工作
0 @: j; {# M- ~$ N5 s = 加班、前人留的坑不少. H0 P! r9 M C
, c/ M$ C& O; o0 P
14 不提倡加班
H" `7 f( Y: Q; G; C = 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）! m5 c( ~2 l; H5 }2 \' y
8 V X8 g! ~; U# W9 J' _+ S
15 不强制加班
* B& h; ?- X! |" d+ |$ H = 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）
# D! N! p3 h; T/ V+ u4 _1 R/ V. b3 A: i+ S
16 上不封顶
/ z! l1 Q2 l# g = 下不保底
9 S# ^7 E9 X7 m$ D7 Q6 G( l- b0 C, N" s2 [ n8 G
17 偶尔会忙
: _. r# c* o3 Q% m5 |' I! ^ = 以后忙了你别抱怨，提醒过了# F% k) X1 w5 T) B
% n/ D. }& }* i9 t3 t- a- [) h" y
18 团队氛围很好 H0 D9 h& _9 r6 H" ]* ]0 W8 \
= 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
0 O) _; {9 H8 u9 ^" i# l; ~. \$ m% V9 v( J$ t; b2 e" I% Q
19 上升空间大
2 J. r% N, v1 U; N* i: r = 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？
0 Y4 Q* P0 d; d5 _6 f( `
2 t A, k% I u20 领导安排的其它任务
% O0 t5 }, a% l1 u! Y = 我叫你干啥你就得干啥! H* j J& O; j! x/ a; K
- t5 L) ^' `; ~6 h/ e- {+ Y
21 妹子多
& m' Z$ c5 f# U& c3 D = 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤( T& Z# E) S) c$ H8 b7 i
% {% ^6 X9 {) q22 有期权
) G( ^5 o4 R+ e! [ E/ X) I3 A v = 没多余的现金发工资给你 B8 w& f) u" l6 f8 o7 e
7 \( U9 J7 |; U7 S23 有股权 0 R8 K# {- A J4 |
= 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走; H+ }7 B0 ]& k' L7 J
! q s% W5 D+ A( B4 {# h* |24 年底双薪 ' N9 J+ h! |7 q/ g% g( E j( L9 X
= 13 薪
4 L) A+ e# h9 y* B2 `& t. S" y
. ?3 F ~, S. [% L* s8 A6 x2 q: X& R25 13 薪起 1 g0 Y# P& O1 y! T& d, S
= 别想了，就是13 薪6 X- K7 b; T8 J& w$ } I2 H
* U. `; ^, F+ s2 |/ b( E% o$ {26 年底有奖金
5 B: w9 X6 r4 {" T |2 L = 年薪大于 12 薪小于 13 薪
3 A. D4 c% f4 O8 O/ h* U. J$ _7 U
27 我们 6 点准时下班 - : w( M' o7 z% @, b
= 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。5 h9 [) `: E6 m% z# |
0 w6 A* x3 q( `. `2 |0 K3 t' I28 扁平化管理 - ; k6 a& T+ y8 O$ e' |7 f1 O
= 领导和你坐一屋，盯着你干活, O* ^6 C4 C4 n8 u
7 }: \: X- c9 x2 ^1 n) S29 核心团队来自 BAT
6 B- X% ]9 k6 h" N- W% k5 i" n" { = 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心! }8 r9 Y! _ j7 i' x% p
1 L- C6 I. e- @4 R: V- ~( K' R( z
30 我把你的简历整理一下 8 y! Y" Z6 V8 T7 F8 j2 w
= 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。
9 p7 k, \0 {$ v/ X& B
, h0 w4 {3 j( u; W9 }0 _! c31 弹性工作时间 + w0 c3 {6 x5 c3 x0 ~8 _: n6 w8 H) B
= 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班
$ i& w+ V9 H) d1 k8 n6 o5 k( V$ _( g! R# K( q; A) P9 J( V
32 能独立完成任务 - D( ~- b8 E0 X+ T, h
= 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干
% R7 j6 y0 k5 n7 q( c) ^; V
# ?- D, V7 x/ l; J) i T( ~4 [: x33 领导好
) T# ?1 t6 ^9 p7 f& @ = 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间 a8 |- W0 O" G# _" z% a
, a' y7 M+ ~- M6 ^; ^
34 XXX 比钱重要 : I# B; M' o- S+ K
= 钱达不到你的要求+ V/ @" \, m3 `2 }
% H% S9 b) n+ m
35 公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费
1 V8 h: O( O2 ]; g; f) N8 ]& I = 麻痹就是培训班
4 W7 b, d$ I% @5 o3 O' H; X1 j- r' F! [. F" {
36 BAT 薪资 / P1 U3 H' x+ B% W5 }
= 略微高于本地市场价
]. V3 j) Z: N ~7 i# h" {( P+ E/ G: P5 @4 t( }) Z$ R
37 帮员工避税
0 _$ H. q. ?6 A) @ = 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）
) N* A! d" }# G& {% u! i% e- z4 X7 p( ]$ ]7 }
38 我们是创业公司
: k" c7 E5 [) e = 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备
' } G6 M& L: o# a% }$ q) i( T3 o
7 _/ L! I( W- H: S39 老板 /负责人不在，稍后会联系你的 8 X# Z" a' z4 ?+ V
= 面试不合格，不要抱期望了
- Y0 e8 q" m1 c% c; K( w$ n7 r0 t" k Y, G1 a9 s% v0 p, \
40 期权激励拿到手软 ( P' M3 I7 P6 L4 A
= 希望能弥补你看到基本工资后的脚软1 W' u0 u$ [6 C! ^2 r4 S
0 U9 L! w$ d# z. {3 H
41 专注移动互联网，拥有几亿活跃用户 4 x) r: i; X# |- _3 L
= 就注册了个微信公众号
& L' {( _4 w4 B2 o4 g2 _4 M' w# ?, }/ m" n% e
42 有活力的技术团队 ; F4 ^$ v8 N& X, ]* |
= 团队平均工作经验<1年
0 k: E ^! T! l7 m
& z$ Q' K8 N7 w$ k4 A43 创始团队全部来自BAT
" I: O$ K3 n L = 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习7 x3 ~% L8 T5 X, u4 H3 f
1 r( i* m/ j: x44 千亿市场的探索者
6 C* n$ v+ t0 A6 s: ^ = 目前尚没看清具体市场在哪6 N1 _2 c% s/ d
8 Q( n9 o9 Z( n4 h# \45 扁平化管理，高度自由 1 i- L' ]! o# @) T0 Y) g% f
= 全公司人数，一只手就数的过来。
# j# ~5 A7 `5 [) P/ q. h
# K0 ^9 ?2 C' e! Q% o) ?( h$ ]2 d! S46 典型欧美创业工作环境 % M1 }. Y3 F; K5 M( C$ b" }
= 办公室现处于毛坯房状态+ [5 j. b; D9 T; o& _( r( a
$ g' \; c& ~6 c$ S6 P% R, a
47 新技术+新方向+新团队 b$ W6 }' m9 ~- D7 G d" F
= 嗯，目前这三样都没有
! |4 _6 K( M9 {8 x6 x
: S3 i ^& c: b7 u/ g: h7 e: c48 直进核心团队
4 A0 t# e% u+ A5 {( z = 公司尚未设置非核心团队岗8 }2 p" M1 U# G M
: j3 h: F2 `% ?" K' E9 E( Y
49 全方位成长机会
& v5 p7 d: P- t = 你有很大机会成为外卖超人
, u$ U6 U- I" I7 o. _
- Q6 `9 p& R' A7 P7 l w50 有机会晋升技术合伙人 0 t, z" ?0 o% M4 R* a1 ]
= 现在就缺一个程序员来码代码了!
' \& w7 f# H4 X/ ?- ?8 p5 R% l5 k" j8 y/ e' g1 e2 E: Q- h- Y
51 提供各种福利
; {5 ?: x3 `# H1 \2 e! l = 每样细说咱就伤感情了& l4 o4 J8 b+ Q; H3 X7 ]% X) r
" N1 e/ z, e8 Z5 [/ E7 l52 福利完善，待遇从优 , y7 L/ u6 ~6 W( g
= 严格按照法定节假日上班和……上班。
: X6 w" n8 j4 q* H5 B! N
4 x7 a- v3 Y( L( ]53 有完善的员工期权激励措施
9 c9 M9 J) u& c = 所以对工资要求别太高。) x4 l" m8 r. H6 O) `0 @+ X1 q7 }
7 K% e$ S! o8 N1 C q54 提供住宿、班车及两餐 8 L" F0 V T B% M$ o8 v; g
= 每周提供数小时时间与家人团聚8 L, d# N8 h* T9 T
! I) W* r- \% C" N# l55 底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 9 y( [" E! r0 J7 o% [
= 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?* L- V5 T, A3 a9 q& @* \
+ z# z2 W- \% B9 F56 加入我们，给你足够大的发展空间！
- D( L4 y+ N# K4 R = 目前公司规模<10人; m5 g$ c, `1 k7 `0 A, y, `
' E7 k, j; U0 B8 f57 女性员工占一半以上 % R: T3 c( T$ I! Q0 d7 @* E7 I
= 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。
H1 M7 H5 w* ~7 o6 p% t+ w+ T' Z5 _) s9 v& N4 ~4 S
58 深受资本追捧，行业方向被投资人看好
2 R# U( r+ V9 @. [ = 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑
d, @: |+ X! n/ I! E6 Y
/ u5 O6 f/ X; a7 U4 i59 大牛云集 7 t! s! D; ^# G: H
= 我司属牛的同事比较多
# C" { ^( K$ N- f+ T
. u; H3 G2 Q! U. p6 B' h( y60 与互联网大咖面对面，有巨大成长空间
}: F# H' h5 W = 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。
7 B* i6 u; h5 U. @3 u/ ?9 h( t: v
' ~2 _% |) R( J' y: C61 公司计划短期内上市 ; m6 V6 h$ T1 s" v: V+ p
= 您也知道计划一般赶不上变化' X5 a1 h) W8 @- w$ H, m: f( N
0 @/ [0 b& ^7 l; [* D0 ~ W
62 徘徊在牛A和牛C之间一群人！
( x0 }- {' L/ K' F = 永不止步，从来没在牛B上停驻过
3 |+ Q1 f2 i. N: M9 D! O7 x9 r( M- s! i& Q# B
# R- K$ a6 P% m, j |
发表于 2023-5-27 16:16