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01 能承受较大的工作压力
2 I7 f: P1 F5 e# Z = 加班7 O8 s* }" s( `5 K
* s2 o. o: Q+ A7 w% u02 抗压能力强 ) e/ \5 x2 E% j. I5 ?
= 加班+替别人扛雷
D: p; k5 d: Z' o( H, p
3 h* o' l9 b" C03 工作有激情
, ^5 S( o0 D, D/ z = 自觉加班还要特美
3 ^- u6 [% _6 d4 S! [3 d' ^/ S1 x( d
04 有强烈责任心
4 c8 G& V& r) X1 j" Q! ? = 没做完不准走
& J1 w7 [4 u3 h) o$ H) M* i8 Q5 Y1 \' d T
05 弹性工作制 : M, I; V G* P' ?: q. Y
= 加班不给加班费
6 @- g( O4 v2 j' L' V( \3 ~
5 o: N" k: {/ u% O8 m06 弹性工作制，但不保证准时下班
1 @$ p+ M( |& u- o* ~1 j* ^ = 做完了才准走
. H! u& N% Q6 Z& M6 _4 f8 \. \1 c" @- F
07 包三餐
3 r: T8 M/ B; i3 T r = 早晚都得加班0 L& D! s9 K2 O1 ]
: i: l9 ~# X" K' Y) R08 双休
+ K2 J; a, j5 u# R = 工作日加班
2 z5 S% t" x6 k0 Q. k: `( h
- g; o* j. r0 ` C09 薪资+社保+带薪休假+职位晋升
3 l1 T# n) o' Q = 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利
8 J! y7 S$ D7 a! w8 _0 h q
; y% E9 s, u# f/ [; }0 S5 E10 适应较快的工作节奏 " G$ V5 X* o+ j) R$ v
= 加班把三天的工作两天做完
3 c4 ~9 T6 ?) U5 {8 Z5 d0 M0 O V- z9 ]% m- g9 r
11 公司提供水果
! o! v9 `6 Q7 B6 D8 _) G = 貌似也就这一个福利3 n1 v1 A, Q+ `, m T1 o. {
( m( |7 i' _6 a: f# C12 有强烈的上进心
# _( d- @. u {$ b- m8 j; N: d W = 干完工作就加班去干其他工作
3 z4 X5 n7 _3 [9 R) a& n9 _8 X. R5 S1 S% ?4 r" K9 ?! m& u$ c
13 喜欢有挑战性的工作
9 v1 b6 }# v/ H C G3 Z9 Z2 G = 加班、前人留的坑不少9 h: {2 D$ [3 E4 L
5 M% M% U h" t14 不提倡加班
$ ?3 { d! r5 u o = 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）$ G+ m6 P+ T0 r
0 [# i' }3 _9 J' M8 m
15 不强制加班
^9 ?4 m/ O) v: }8 ?( Y2 j, s = 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）
" N) s+ a, K( a0 i4 _7 ~( b' ]0 f# L9 R
16 上不封顶 # _' R4 @$ I7 ~8 q
= 下不保底5 Q ^7 W6 E' c) a4 c* j* Q1 T
* y5 I- U5 v4 I0 B' u1 G' i
17 偶尔会忙
+ E( S4 h4 T, V/ `9 J = 以后忙了你别抱怨，提醒过了
( i7 U" f% H0 I' O i
! W" h! g& `/ @. s9 R18 团队氛围很好 & _' s6 L* j" o( _. N) r) e4 p0 A5 n$ o
= 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
' F5 V5 e4 M, r. A; z
; V* g" b5 b2 ?' k8 H8 ?19 上升空间大 1 i# Z ~; B3 B, w1 K+ V
= 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？
0 Z% f0 N( W9 @; x: d9 T y
% a5 \2 a0 O! e20 领导安排的其它任务
& o9 Y- [: J; ?, B3 _3 ]) \ = 我叫你干啥你就得干啥$ |2 F5 Y2 y/ [% h7 p- M
' [; ?* c) Q7 x# R( Z( [: g
21 妹子多
+ W* t) H# B; R; I; ^- U( |* m7 R = 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤
& H) z/ @# C; A* Q0 a, Y2 E" w% `6 I; j
22 有期权
# }0 v& k! O& s = 没多余的现金发工资给你
2 O% e: k8 A3 [* C; G) {0 d$ y0 u4 a2 `: D% ^8 t# s
23 有股权 4 V: P) X4 k5 p
= 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走
& e8 I" K, C+ j. _: ~
- t! x& a" K6 P6 m24 年底双薪
- h* m+ A% t% L7 l+ u# K5 S q; S = 13 薪8 P! n, z |6 h J
0 w5 M8 z/ b0 a# b4 S
25 13 薪起 : A' i4 G5 j" ~6 u- d' |
= 别想了，就是13 薪
! l3 ?; h1 a; ?" b- H( ?
, N X" q4 x, o, t/ }3 Z26 年底有奖金
- H# u, B& a' `0 L = 年薪大于 12 薪小于 13 薪
: v2 R9 x0 I8 Y) N8 n& f" o3 C, X$ F6 D/ n: ]2 X/ P
27 我们 6 点准时下班 -
6 h6 G$ ]; L8 j% N/ i( V = 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。
d3 U$ M+ S$ q, Z6 }/ ^& N
f6 B( I( V+ J W9 r8 g2 I28 扁平化管理 -
' w+ N7 z' z) ~ = 领导和你坐一屋，盯着你干活9 u, r7 q! I8 g
9 Q2 Z3 d+ O1 `0 |6 j
29 核心团队来自 BAT
8 M/ L+ L. x( e' n2 N = 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心
4 W' ~& i! _# @2 f5 p/ E, Q/ Q$ \$ M _. s% h
30 我把你的简历整理一下
2 o# q* k8 d& s) I- F5 ^ = 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。
+ f( k: r, o( ~
P O/ ~4 y/ k: F) k5 u31 弹性工作时间 1 T k4 F0 R( d; ^8 N. c: k
= 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班
- ?3 G3 x u# L' c! d/ x1 C# W5 x& i
32 能独立完成任务 $ c6 F# J6 {7 W6 L& ^
= 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干. T( Q) _4 w2 l( y. G5 ~) R2 B
) V+ K9 I7 T3 W' f6 I/ H2 i
33 领导好
5 I0 @, o3 x- F7 D: r. G = 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间5 z4 h8 \1 \. m1 h! a J% t# W: V
: W+ {- |) f4 X34 XXX 比钱重要
+ a4 N ?" O- }0 x9 C = 钱达不到你的要求
; m! j' J& A" T6 f" }6 a8 [
$ i; h$ [6 R; M. \" \' ^35 公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费 $ v; t7 b' e' P7 P/ e) ?6 ?
= 麻痹就是培训班
+ F; l9 [4 J N+ n( F1 Z3 ?2 u% P b9 b
36 BAT 薪资
. a& o ~' l: M+ E& I! Q = 略微高于本地市场价% T* G1 r- M7 v
; T' m* F m( G$ ]
37 帮员工避税
3 c p8 _$ l0 d; }& ` = 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）
: L$ X% o) y2 c! J. p
- V I6 R; @$ Q: c0 F38 我们是创业公司
# I1 }, [% P3 D/ ~ = 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备
- k" @" C! { M& g" b% @2 b
) e, n, X( g8 e39 老板 /负责人不在，稍后会联系你的
1 m$ B1 p% s2 V9 h( f" X' e. b = 面试不合格，不要抱期望了6 J5 }/ c" c+ z/ B! D Y
+ {, w( i8 X, |* {40 期权激励拿到手软 1 @! _% Q4 `% z) ]6 L8 d b
= 希望能弥补你看到基本工资后的脚软
' i% k1 {( X o+ P3 V' j. b5 _6 e; n& Q+ C' u3 p6 G
41 专注移动互联网，拥有几亿活跃用户
7 t+ Z( E7 g6 M4 I- ~- _ = 就注册了个微信公众号, N; o" Y B3 `
6 a4 T0 N( T9 x& b) x: j% K
42 有活力的技术团队
4 y) H7 m% L' C, L& F = 团队平均工作经验<1年
+ l F+ t, j% Z- A# T7 c$ D; V1 \" F! o8 X
43 创始团队全部来自BAT % Z b% v4 w# V m
= 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习3 j1 V# x% V0 D0 M
@, B9 u) G! U) K7 U# B. l: |/ j44 千亿市场的探索者 , p7 C$ z$ [; q2 ^
= 目前尚没看清具体市场在哪
/ d5 S8 H1 Q- n& z" a" ]
3 q. h% w5 z# [/ E9 @+ h7 P9 j% j45 扁平化管理，高度自由
* U8 U7 d: [+ S6 ?0 k2 V = 全公司人数，一只手就数的过来。$ f' R& b* D4 K' b# R
! j" q) m5 r5 r" P/ k- o: f7 K46 典型欧美创业工作环境
4 [' i5 J/ M6 E. E! |: Y: Y# M1 U' d: ` = 办公室现处于毛坯房状态& T/ z2 y' b9 i
1 V5 O1 F/ X, v& F# G
47 新技术+新方向+新团队 7 r& u8 W# K, C% C
= 嗯，目前这三样都没有
$ J$ u% W# M, ]* w) X+ S; n" t' y, ?, ] h- Y6 h/ S! O
48 直进核心团队 7 K: |2 ^5 _1 r5 i
= 公司尚未设置非核心团队岗
0 Y" v( u: T7 w3 ^8 @
' `; J( U) D; R49 全方位成长机会 : @. m' _. U3 e0 `. K& n
= 你有很大机会成为外卖超人
7 D7 ?1 L9 F. E/ a+ H7 W
& [$ b6 Z5 O$ R50 有机会晋升技术合伙人 ! M3 B; ^$ y k9 m" ?' w
= 现在就缺一个程序员来码代码了!+ m, \6 K( e; a/ M3 \5 x
; c8 N$ q" O9 T
51 提供各种福利
3 Y ^% @2 E/ X7 H% ?6 C = 每样细说咱就伤感情了$ j+ d& o4 |* F G! _, z
% u, Z# m1 N" F6 X; R' Y6 B" v
52 福利完善，待遇从优
5 y) Y3 ?" q9 O- Y' F. _ = 严格按照法定节假日上班和……上班。; i$ i4 H+ f: s4 o$ \, j
. u0 s. W6 {! {- K53 有完善的员工期权激励措施
1 W+ C& V$ J! ~5 s) i = 所以对工资要求别太高。
8 X6 F" ~7 p' C2 z1 `" y' ]
- `9 X7 K6 I4 c5 d7 Y54 提供住宿、班车及两餐 ' x4 B [; _1 G
= 每周提供数小时时间与家人团聚
1 z9 }3 K9 s0 F( }+ ?% Q# W# c
0 Q: \2 [2 w) H7 C- c! j55 底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险
. X5 F: X5 ^+ G2 o = 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?
/ q5 o5 G( x% x( t- ^0 v) R- X7 K' w, \' C& R' s7 M
56 加入我们，给你足够大的发展空间！
/ L: m! [8 g6 \% A3 p; \, G = 目前公司规模<10人
: `! T5 N% F' k% R. d6 C' h2 W) @* N& {* J i' U
57 女性员工占一半以上 " l9 L9 s* b0 G% I
= 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。
2 ~* V( @1 F; Y _( n
6 e3 z; w$ u) K% y4 S; X o58 深受资本追捧，行业方向被投资人看好
2 y& c# x- v& p { = 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑0 ~( t9 b3 G4 J7 R- X6 i+ G
2 l; F0 H4 E8 M8 w. `5 l2 x7 ~' ?59 大牛云集
. { \! @0 T+ a. c% u, @! t = 我司属牛的同事比较多( [5 d* s% P1 U4 c; [
; @+ U: w2 q. q3 s/ q: s60 与互联网大咖面对面，有巨大成长空间
( n' M2 N& h2 b# o4 s0 N = 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。& a& m7 D- q9 M' j
$ ? k4 m+ k7 @$ j+ V; c61 公司计划短期内上市
3 t' l( ?, a- F" m = 您也知道计划一般赶不上变化5 t# U3 [; o' f& x! n
! R. R# }# i4 W. a: [2 B9 k
62 徘徊在牛A和牛C之间一群人！ 5 t+ d" W1 O5 K
= 永不止步，从来没在牛B上停驻过4 h) o+ E! `8 J: f
7 F: V( g! o3 K
8 o, t! Y+ J7 _# i- }- g5 c |
发表于 2023-5-27 16:16