|
01 能承受较大的工作压力 2 I/ z+ R8 l6 ~
= 加班
1 u: v y1 J6 q% A$ ~0 n# S! v# n: H# z+ R$ s: m3 C2 a
02 抗压能力强 + Y/ r' M9 I( }
= 加班+替别人扛雷! U0 ~8 z" N! ^0 y! a: [
- K+ h! Q* d7 a% K3 H, }9 c03 工作有激情
; J- M& R- b/ B# f+ | = 自觉加班还要特美
+ o) X' B# Y6 P% V3 P0 E0 a& f6 A, j) k7 V. [" v; z0 c1 r% O
04 有强烈责任心
' U3 o8 j" I* [' v, A3 y = 没做完不准走
7 U+ J9 T6 t' o( i( @0 C6 d' }6 ]) d* O/ O7 P& V
05 弹性工作制
0 R9 h; `$ a3 S' y% [ = 加班不给加班费
+ b# k, H5 i: T) r: ~2 F
S6 t0 x M5 y* O( z9 G5 o# A' ?06 弹性工作制，但不保证准时下班 ' z1 l/ L* c6 Z+ k8 ?- w
= 做完了才准走
8 N( N! T- i9 _* }# E! Q
/ i# f& f; K) d1 p/ @# i07 包三餐 / ?: U5 {# E& B/ A) F4 t: l- O2 t/ q
= 早晚都得加班
# L( b. |+ [1 K7 r
1 ~; d8 t# o! x- I3 Q08 双休 2 a! T F" f% `$ y8 M7 o, B4 |& _
= 工作日加班3 ~6 n) V" P! z: z; Q
/ h9 x" B5 A4 X) N3 m' C09 薪资+社保+带薪休假+职位晋升 & A, C$ w6 }0 l9 M8 v$ k. M
= 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利7 \. D! |0 v6 ^% j' C0 H
$ j& n# `8 [, u. c/ a7 r10 适应较快的工作节奏
# n- R, P$ S8 W1 K5 {0 t = 加班把三天的工作两天做完# R' g' o9 f" o1 |
* u! n: N# x9 n1 g5 L2 ^11 公司提供水果 2 ?: A( j3 b( i5 i
= 貌似也就这一个福利: y! ]% W4 Z' s3 X" Z) G" e+ ~
" L8 l* z/ i c& U0 P- n+ }) j12 有强烈的上进心
. M/ X/ t. p* ]# q; M = 干完工作就加班去干其他工作8 T6 e- B$ h% z: D
5 a/ N$ o& \9 D& V8 V# Q2 d, P+ F! t: m13 喜欢有挑战性的工作 % h: N4 G0 u: S* z2 B
= 加班、前人留的坑不少
0 v& n/ g4 C8 E% {9 q; [/ w) M( N& F9 ?9 X m, [& D: P% A( w+ o H' V
14 不提倡加班
- |, e* u* H( ?" d- `: _8 W% N = 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）4 s; v& j( n4 x d# {( f
4 v2 H I0 F G# U3 y
15 不强制加班
. z( L2 ]- V5 I, a8 x" Q = 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）
! s" b) h! G1 _# z% K/ U6 I% S8 e1 w: F
! p" Z8 {+ s8 d7 n+ x- ~! u5 r8 x1 B1 y- f16 上不封顶
: ^: s0 K: F( X' b2 a = 下不保底
) e0 A4 F. Y- p ?4 [, q7 U$ G# i$ i. o
17 偶尔会忙
1 w+ ^) l G9 e = 以后忙了你别抱怨，提醒过了
" f- @3 z, j5 M1 }+ J
. r( V; e, d0 a, Z& N- J& j18 团队氛围很好 & w* o2 ^$ S/ M v
= 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
B) Z/ {3 Y! }; X: d& n, |4 d, u' g
19 上升空间大
% f0 N) [9 f X, Y = 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？
3 V' c% R! N9 k: Z; D$ E+ J! q4 {1 U$ _! y+ \3 A- {$ x9 G
20 领导安排的其它任务
) W5 E: \9 ? j = 我叫你干啥你就得干啥7 l+ |! N6 S+ B7 G- b- m( }
0 d9 Z4 h2 s: h3 d9 c" I) p21 妹子多 5 }& ?2 g: V. C/ v L+ M# w' w t
= 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤: `, R5 b$ d# g2 w8 j
. D8 X; |2 q2 \2 J7 L4 d+ x
22 有期权 9 ]% T! x/ U7 e0 K K
= 没多余的现金发工资给你
8 V J. u' C3 I& n. p+ l0 ?: _, T8 ~+ Z
23 有股权 6 d! B. c, D+ x8 B8 e5 E
= 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走
5 ~2 b7 O: ?. P: r' e' g" M8 X
5 g: T Z- @# d0 b+ a24 年底双薪 * U1 ^7 d$ `+ U n
= 13 薪- _' @" b3 c7 y8 J' Z0 w
& W2 k4 ?% ~3 a
25 13 薪起 3 C/ L2 W6 f: T* Y& h* }+ E$ H
= 别想了，就是13 薪
3 N3 `4 u1 p7 C& g
, s9 k8 |4 G1 ?! R26 年底有奖金 ( A# |& ~/ ~: J7 k2 M) {" ~( q: f
= 年薪大于 12 薪小于 13 薪
, H3 G+ r! U, D* Q
# F" h" a8 l! a27 我们 6 点准时下班 - , S% C: y1 l9 t, k v
= 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。
& D$ T+ P! G, v) M* v1 h' d4 O! E: \) s( g% g( @
28 扁平化管理 - n. Z/ K3 r; v8 Z
= 领导和你坐一屋，盯着你干活
0 p i1 v: t8 z. o& T0 ~" G, Z/ \
29 核心团队来自 BAT ' @; b4 ?7 I; ~& R
= 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心
' ~4 Q. M& Q f$ ^; |, C* k
$ \$ R! m0 y, M- z30 我把你的简历整理一下 & e! k7 q) q0 m" O; R5 w
= 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。
. N& t' e1 x, ]8 Z$ X0 O
' w! b# q8 i& A V2 t; n! V31 弹性工作时间 : o* a ?; _, W
= 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班+ ^! Q5 k$ y, j
/ f* F4 Q& H9 j
32 能独立完成任务 , u. y! I: R9 P+ j H
= 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干
% K$ ~# Y# G, O0 U! t% l% V7 F# F' } [; M% ~% u
33 领导好 / r# E; E6 n- ]- T) P/ O! r
= 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间
4 ?3 a3 T+ Z- p! i) g/ V; n
/ X5 J% O' i4 N$ g: @ v2 y) z34 XXX 比钱重要
+ D/ [4 K8 |. t) o g# W6 T$ J = 钱达不到你的要求8 Z/ V' K8 F+ Z- S; N6 s
" M7 T' H; y; I- j6 a1 Y! Z35 公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费
9 e* U" R, ] V7 {& D = 麻痹就是培训班
7 D1 j. b# D* ~6 Z
" i0 t$ p3 @7 x" w0 W: Y36 BAT 薪资
) `/ d3 j4 C. v# H; y = 略微高于本地市场价, P4 C3 |& q" t( c. x) o7 M
. C; w( M6 l$ F4 K& C37 帮员工避税
4 X% L$ o7 F7 S* u. v4 h) ]- l = 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）
5 X7 T0 W! s1 @' t D7 C' _$ ~* y) N; ]% t/ l/ L0 C% o0 F
38 我们是创业公司
& j a6 t! b) b7 o7 r = 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备
" ~6 ^3 }. M4 s" f: D, D
+ X9 h. @( j/ r% ^* C3 S39 老板 /负责人不在，稍后会联系你的
4 t& e9 g2 C$ T1 z = 面试不合格，不要抱期望了
+ x' x( M6 d8 c! ]( s3 i
/ h* n0 c* B0 V" P2 ? O40 期权激励拿到手软 , v. f. R8 B+ r# n0 e8 U l
= 希望能弥补你看到基本工资后的脚软1 m' T% Q) S5 ~( V
! e" ~( K6 Q" [% T41 专注移动互联网，拥有几亿活跃用户 : g( Z, |3 G9 S' H- d
= 就注册了个微信公众号) \( L* q3 i8 Q7 }5 N2 d
" v) g! |* c! i/ \( N5 U
42 有活力的技术团队 * s. y3 K) \; x, J7 F
= 团队平均工作经验<1年
& {9 ]$ y$ S; G: v; l d& T. f4 _, Q1 F3 p# \' P" a, P. ?
43 创始团队全部来自BAT 3 ^3 [$ X6 T) h8 T; s/ R, X8 q
= 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习
- L4 t$ r" b" i2 b' I7 ]7 b& [4 n9 X/ d/ q: s1 t6 K
44 千亿市场的探索者
1 z. l8 w# b# F! @ | h- W9 ? = 目前尚没看清具体市场在哪% y1 U. R: c5 G: e5 A! B7 r
+ B6 q. v& f s: A+ Q! s# |8 f
45 扁平化管理，高度自由 . a' d* r. }6 B* E. N3 a, T* j
= 全公司人数，一只手就数的过来。
7 J3 y: s/ e5 O% T: n5 e! d# p [. U
46 典型欧美创业工作环境 9 F6 U6 o; Q/ Y8 @1 A2 Y. _8 _. t
= 办公室现处于毛坯房状态
- B2 d! ?' ^( C
% L K8 `5 h0 Q% d9 }" L47 新技术+新方向+新团队 / p5 w0 v# u$ H' E; U
= 嗯，目前这三样都没有( `6 G$ c/ l. e2 B& c# Q/ H
0 C( L. R) a, h7 g
48 直进核心团队 . v1 d2 K! j, `) S( j
= 公司尚未设置非核心团队岗6 a" k7 O3 l! K6 V& e" [- N
# `$ U* S! u( |% p- A49 全方位成长机会
9 @8 {3 \% Z9 C3 O = 你有很大机会成为外卖超人
7 x' e7 P0 P$ _6 A3 z) R
; M" {+ P+ {$ A! O$ x* r& S% S! J- \50 有机会晋升技术合伙人 9 W/ B* D( S+ t* p3 R4 s
= 现在就缺一个程序员来码代码了!
6 a- w. Y5 R. Y4 p
2 T' s) q$ q+ u% ~51 提供各种福利
: t5 _1 r [# v, [3 j = 每样细说咱就伤感情了( d( p7 \( a6 w5 }
. ?- t8 c0 T4 ? h( N: ?
52 福利完善，待遇从优 $ D; f2 l7 d/ ~, r4 V! Q
= 严格按照法定节假日上班和……上班。7 V$ I) [/ A2 }: g
* u9 p% R3 P7 P53 有完善的员工期权激励措施
; ]+ c- p% ]' ~ = 所以对工资要求别太高。' t s. i5 u. h# p7 m: Z2 `
+ x7 O$ u: Q% k3 |; J3 m1 \$ y! Z
54 提供住宿、班车及两餐 # ^- t) V1 ]6 U
= 每周提供数小时时间与家人团聚( X4 y; \9 J. l/ T2 }, [
0 K7 P7 c+ Y! M6 D1 \: [- \
55 底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险
6 O' f; `% [' e! Z = 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?
7 j4 f6 {( R5 p: l0 m7 I8 v1 T- ] f y' @
56 加入我们，给你足够大的发展空间！
3 ~: D* ?, x$ t0 W$ D3 j6 y, Z' } = 目前公司规模<10人
+ R N5 M- K! k! _2 |; R0 W5 H7 {6 e4 q; j5 _2 @( N
57 女性员工占一半以上 * o$ B! R4 ~9 r5 c" K" z+ i
= 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。* X f: k: o# K3 ]
4 Q, E/ H+ y# R0 G" ?8 t3 [ T
58 深受资本追捧，行业方向被投资人看好
8 L% [: k. S- B# S2 k = 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑 `8 h) e) I6 }; u3 @
1 }( ?4 G' a- i7 |% q: G- n
59 大牛云集 ) r( K4 k5 P6 l) ]4 m+ m
= 我司属牛的同事比较多( g5 L% X( K8 k9 }1 e6 j, L' I
+ [9 c3 W7 Q% Z60 与互联网大咖面对面，有巨大成长空间 $ s* S1 U b1 |% F6 Y; l# ~2 L
= 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。6 t! w; X% T% r i8 |; w+ `' B
6 y& f5 V- N6 J' S$ u/ V. b k61 公司计划短期内上市
+ B; P! Z2 w" X# O = 您也知道计划一般赶不上变化0 s" h# j# B) u
: s" R$ ~8 a' S0 Y/ p62 徘徊在牛A和牛C之间一群人！ % {; y- U2 {6 ^ P$ }0 \2 E. h3 B
= 永不止步，从来没在牛B上停驻过
% g8 R. ]3 D% O! p
) C) X9 o$ k. U& A2 {- E7 S" c: S9 L) x
|
发表于 2023-5-27 16:16