互联网大白话转黑话 让你一步装逼到位（09） 互联网招聘黑话

产品邦V大

01  能承受较大的工作压力
9 [' H  T/ v) ]       = 加班
: {' _4 _5 i% L. e/ Q+ E2 O) O2 ?
( _3 n  L9 r6 T/ X7 t02  抗压能力强
       = 加班+替别人扛雷

' ~' y+ }( r( `03  工作有激情
       = 自觉加班还要特美
: h3 ~/ a# E  D+ S7 W% i+ ^! u& d
) u. [1 C: O2 k+ w% K04  有强烈责任心
       = 没做完不准走
& W+ D3 K. {8 V/ S- n- U
05  弹性工作制
       = 加班不给加班费
5 d) G1 T% R1 a8 M
6 f4 W0 P3 i2 L$ ^5 Y  t4 ?/ K2 R06  弹性工作制，但不保证准时下班
       = 做完了才准走

07  包三餐
1 K% ^. P4 [$ h; x       = 早晚都得加班

08  双休
       = 工作日加班
0 Z, j- U7 M  e7 Y
09  薪资+社保+带薪休假+职位晋升
+ I' }, q" s1 Y" V* w+ m4 a       = 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利

& T9 I: s+ B2 R, v1 ?# \10  适应较快的工作节奏
7 J2 C" A8 h  K" a5 e0 f- _; ^       = 加班把三天的工作两天做完

11  公司提供水果
       = 貌似也就这一个福利

12  有强烈的上进心
! ?4 B+ ~8 z8 f* f' r5 f$ ~! {$ c       = 干完工作就加班去干其他工作
# S! R% c$ i8 [3 X9 x
13  喜欢有挑战性的工作
       = 加班、前人留的坑不少
! r/ A  J* o- _
14  不提倡加班
       = 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）
, i6 C& {6 D$ g+ l% C
3 E& t8 @4 o% h/ U3 p2 e! E15  不强制加班
       = 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）
7 D$ R; D  e5 s9 E) H
( n$ i. t/ \2 ^9 Y- I3 |; K16  上不封顶
* H+ M9 k2 r( ]/ u       = 下不保底
  o& p( P/ D4 _/ B* N* ~1 H
" e) R+ R! {( Y4 A& P3 D7 U) n17  偶尔会忙
       = 以后忙了你别抱怨，提醒过了

  D% L1 C3 r9 N: y/ h6 U18  团队氛围很好
       = 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
/ [* a' S) z1 O- V
" \5 {; L( c( V2 M" k9 l7 O: {& l19  上升空间大
1 T( r5 D% o$ \0 A. x7 d3 C       = 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？

20  领导安排的其它任务
5 w7 J3 v1 a) F' h# E  |       = 我叫你干啥你就得干啥
1 d# v$ Z) M# L0 A1 k7 V+ u
21  妹子多
       = 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤
5 N4 a- ?" j: ^6 ?8 Z
22  有期权
/ o8 C0 @" T0 ~3 D, a7 @       = 没多余的现金发工资给你

& z0 z* O/ \- Z* D* Z0 \23  有股权
5 y, A' u2 U% S$ t! w9 t' F# G! a0 R       = 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走
  g4 T) A+ `# [- U+ ^, [, T6 u
24  年底双薪
. v6 F: _& F9 t- M7 }6 C       = 13 薪
- [, J: H3 M' K! B1 c/ H
  J  |+ m# n# b! H# j25  13 薪起
       = 别想了，就是13 薪
8 W5 e- Z+ F4 L. _6 p/ j
26  年底有奖金
! L  _6 r% e: ^% K) {       = 年薪大于 12 薪小于 13 薪

1 }) h0 R- w6 N  C; m' u/ ?' r27  我们 6 点准时下班 -
       = 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。

28  扁平化管理 -
' t+ f$ z1 o1 e; r; Y- r( e* l       = 领导和你坐一屋，盯着你干活
5 H" ^; H" U! v! _$ z* ^. H
29  核心团队来自 BAT  
       = 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心

30  我把你的简历整理一下
; s! y; y) I4 m7 A& l7 J, r$ `$ P, F       = 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。

31  弹性工作时间
' M! b% @  S( X1 K2 s2 x$ L) D* e       = 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班
% @1 Z) p- `+ c  K" S
: K- Z( P& b2 W3 ~  D0 L6 |% L32  能独立完成任务  
* G) U0 i. s& ~9 U1 {+ l# O       = 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干

33  领导好
3 g* x, S! N  {$ W) w8 c       = 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间

+ i& R" b3 Y' c' D) ]- |: y1 R34  XXX 比钱重要
* C; S, m2 }0 H  i( D4 b       = 钱达不到你的要求

35  公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费
, r7 ~. V$ g% B% M       = 麻痹就是培训班
; l1 P0 k1 k; R/ m' D/ M2 N
+ J9 o, v9 o" p# M- X9 z36  BAT 薪资
: H0 B, @* s" [2 B       = 略微高于本地市场价
; p% ~: Z3 k$ J. ^
8 @+ B: _, D2 W37  帮员工避税
' t  {0 M3 Y7 G$ z+ Y, X       = 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）
  x  ~4 V+ l; e! o) B1 v# k! J
38  我们是创业公司
* W" i  @/ r& D       = 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备
" V) K" v/ R5 ]% @: o, z: l( v
+ A: F" [8 n: |- ^( `: v- p9 c39  老板 /负责人不在，稍后会联系你的
: Q( T$ F# w) p7 U       = 面试不合格，不要抱期望了
6 z' {& E# D$ r! c  e1 y
0 [# @9 e% g. T7 }* Z40  期权激励拿到手软
       = 希望能弥补你看到基本工资后的脚软

& N7 |7 g5 @1 I% H  [41  专注移动互联网，拥有几亿活跃用户
* U7 z: N  s; B, z       = 就注册了个微信公众号
2 X% A$ ?  W, I' D
42  有活力的技术团队
# a0 g( ~% |' T# F) Z       = 团队平均工作经验<1年

4 O0 a2 t4 c% q  Y# \* N43  创始团队全部来自BAT
5 G5 t3 P5 j( Z( \       = 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习

& {/ b/ I9 X. t  u8 _' d5 i44  千亿市场的探索者
       = 目前尚没看清具体市场在哪
" y+ W5 E: R9 i
  Q- v7 `; d( ]' t$ a45  扁平化管理，高度自由
3 I4 }% N: |% \' x3 ^       = 全公司人数，一只手就数的过来。
1 T  g5 d1 M% n* \+ p& A1 T9 ^
! h9 w) r2 C" [5 \) e& r# ?46  典型欧美创业工作环境
       = 办公室现处于毛坯房状态

/ Z, s& T. u) @# o8 z5 e' O47  新技术+新方向+新团队
1 q3 c! j8 i2 m: G       = 嗯，目前这三样都没有

. Q' ?( A; g3 T3 @48  直进核心团队
       = 公司尚未设置非核心团队岗

49  全方位成长机会
       = 你有很大机会成为外卖超人
, l5 \" z, E3 t
50  有机会晋升技术合伙人  
* o1 G# H% a% j       = 现在就缺一个程序员来码代码了!
) m/ z; t; x# P
5 h+ i( `8 g, V. T/ p% L51  提供各种福利
       = 每样细说咱就伤感情了
7 Z. {2 w. e# _- Q2 q% f( w
& [+ z) f, g5 w/ o: \52  福利完善，待遇从优
       = 严格按照法定节假日上班和……上班。

, [$ u# s/ y5 h# z. ~4 _2 @53  有完善的员工期权激励措施
9 Y% d4 k7 \  ^" e       = 所以对工资要求别太高。

. b3 v2 B9 v$ ?1 Z54  提供住宿、班车及两餐
       = 每周提供数小时时间与家人团聚
+ T% p6 {( A; d* _
55  底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险  
9 g* u# L1 {- h5 J& U5 J       = 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?

56  加入我们，给你足够大的发展空间！
+ o' \4 _8 u) j0 V, m, m       = 目前公司规模<10人

" L/ D' B: r' ]( }57  女性员工占一半以上
2 r' t% @8 k3 ^; [; Q       = 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。

1 {& S* h8 X' D) l0 f, W* E: Y58  深受资本追捧，行业方向被投资人看好
       = 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑
1 ?8 Y# x5 S  ?5 a& U2 X4 L
59  大牛云集
       = 我司属牛的同事比较多

60  与互联网大咖面对面，有巨大成长空间
       = 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。
- C4 v' b7 S) w" P2 {& @  j6 a
61  公司计划短期内上市
       = 您也知道计划一般赶不上变化

  C# Z1 a6 F9 `; R5 G0 P7 @62  徘徊在牛A和牛C之间一群人！
       = 永不止步，从来没在牛B上停驻过
+ g' l% E2 ^( u& y" O