01 能承受较大的工作压力
# z5 b; {; k b6 P9 m = 加班
0 v3 _# f/ L5 k" k1 }+ ~8 I. E" k0 P5 q; s, F5 M) V( V
02 抗压能力强
# s9 M: Y' s- c G4 V6 g& L = 加班+替别人扛雷
4 n5 o/ C% P U1 Z3 q! H4 {' G6 j
03 工作有激情 3 Y$ o+ H2 S" c, K3 |1 T8 {
= 自觉加班还要特美9 f# {. E0 W/ P' v& u
+ @* r0 W: S2 q( T04 有强烈责任心
+ z: {8 P& z0 C0 n% \2 D = 没做完不准走
$ Q& ]' w( t2 h# x! A
& a" C3 L2 @6 b2 l% ~# J$ I05 弹性工作制
5 G6 F- N9 @& ~ = 加班不给加班费
3 e! K( M6 T3 Z* J' V6 h( \$ U7 \' | ?' h# h8 ^; V+ v
06 弹性工作制，但不保证准时下班
4 E5 i# e; g3 k# a$ m = 做完了才准走
* X/ l& D( @ m! E$ J* a8 c8 d4 t( K! [* z" U! x% A
07 包三餐 i& G4 w {9 d3 u
= 早晚都得加班4 @$ t9 n* i) @4 y/ \4 E0 X' _7 \- Z7 \
+ ?9 ~+ z" q% f6 H- n- y- @ M$ |
08 双休
( U- e2 H8 B0 s9 Y7 V/ B9 o6 b H = 工作日加班
( c' }0 r' y! L1 p
: Q2 |, g, G8 @- h' T09 薪资+社保+带薪休假+职位晋升 2 r8 ], D# f0 H
= 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利
2 E4 ~: N( ]' W, V$ k6 ^! R' N1 P6 N: V& z- b# L
10 适应较快的工作节奏
) R4 b% O7 K6 ?+ L, I = 加班把三天的工作两天做完# c1 X0 n, J4 g5 }
( u0 n8 x. U: ?0 j0 p4 x% z
11 公司提供水果 2 l5 U0 g7 q& ^4 _7 u9 k: v
= 貌似也就这一个福利
5 q" u8 ^! \7 B9 X) G6 [6 A
$ B; u! Z. X/ |( w5 j12 有强烈的上进心
& G3 r0 F9 m6 T = 干完工作就加班去干其他工作
; w) p# L7 T' `% d! e3 F. \2 F( C& W6 M0 n
13 喜欢有挑战性的工作 3 h0 X( j9 s6 M- }: L- T
= 加班、前人留的坑不少
4 k W1 w0 r$ b: p" q7 j8 s% j
6 B4 J# J( t! k' R2 N: m14 不提倡加班 j x1 l: n( B& Z* p$ p
= 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）
3 m- W$ q) x, s+ ?% Y- H) T' c
8 t, v4 W; E1 O% h2 R3 w0 w6 a15 不强制加班
! U3 j y: M+ l/ x& k = 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）$ X3 M: u4 Z# \* E; E
1 g) h4 F4 p; t! z, ?4 G16 上不封顶
& @ h8 r6 q% }0 s = 下不保底
# c& ~1 ?4 d4 b I8 O3 {1 T# p' T7 @3 G) N2 d, ?
17 偶尔会忙
1 ^3 u2 s* I$ x$ F l = 以后忙了你别抱怨，提醒过了& B& P& ?" n |
9 D `9 h% C$ }3 E0 R* ?1 Y) N8 {
18 团队氛围很好
- J( n5 b' J1 L3 z4 Z = 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy5 p2 t) C0 _8 e/ X2 U1 m8 \
" o4 w6 R* b9 G3 }$ M9 m3 i, G$ Z
19 上升空间大 / V$ c" G" V& X; k7 x
= 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？9 G7 v, K- y' [; `$ T& ] y
7 x4 p! D- H0 x# h; N% k20 领导安排的其它任务 * `3 c. _, Q, N9 {1 j
= 我叫你干啥你就得干啥5 X2 l6 l' K4 F4 c3 W6 r
0 [: r9 N. O. c8 F! i/ m
21 妹子多 " p( @+ t4 E. {$ d- ?
= 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤) }% j; x" W. T* D
0 [6 J; e, Y. R8 @( T8 x ^& v22 有期权 3 J* V/ H, v: p* P; X
= 没多余的现金发工资给你. p: P) H$ r$ x2 G8 O9 O
" ?2 L( M3 @9 }+ R. E+ |- [
23 有股权
6 v+ p1 q& n( M$ X7 a0 R = 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走
5 \& I9 _9 E. v9 D4 x6 c, q( w
( b2 A# y' ]7 g: E0 h& U. A& K* H24 年底双薪 ; Z |) o- N# y+ U0 C! G
= 13 薪- O: ]: Y* N2 q/ v6 U! F u
0 K# I" g( w9 ?! ]' \25 13 薪起
) p4 i0 Z8 n- S. n, T& W = 别想了，就是13 薪
9 [! S0 q* }7 E( b
# {( o! Q" u! w26 年底有奖金 $ m! L* s& R/ C; b. Q% l9 T
= 年薪大于 12 薪小于 13 薪! n J$ q9 c+ E4 A% x
) I- Z# {9 d! l! G: E7 C27 我们 6 点准时下班 -
' ]3 d. y- X0 }' Z- @ = 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。/ d4 n. a9 Z# r7 _9 I; b
$ D" M7 f, ` a& ?9 _2 b; |
28 扁平化管理 - ) X$ g" n: B7 j. R% B
= 领导和你坐一屋，盯着你干活( [/ |/ V; m% F" w: d, W. B
" A2 l- J% q( o; x$ b. ]; @29 核心团队来自 BAT
6 m/ X( \% g4 Y# o6 v+ D% G = 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心
# X2 _, x" J1 o: x2 F. l; g/ `* z
# A3 T( i0 N: i5 i* _30 我把你的简历整理一下 , X& W) \9 m f* q7 Z$ p2 l" Y
= 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。
: b; Y5 f8 I9 ]& W4 O7 ~' N- |& C% O. ]6 z- |' C
31 弹性工作时间
' m. h2 ~ n; v) a& ?8 E = 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班& M" P7 Q9 o* }" v$ ], a
' e/ R6 P# v3 W/ W/ Y0 v* u4 R5 F32 能独立完成任务
# X2 l* p8 P+ Y/ } = 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干0 t/ v: R4 u! [) O8 \! }+ K
9 M1 C: K; l8 I, m6 f5 ~
33 领导好
- Z7 |- `# k' l7 {& S = 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间7 L- E, Y9 @2 f: Y
, `2 H" B% r$ x% U! H; A6 h
34 XXX 比钱重要
5 C* K v( S, E! r& O. y = 钱达不到你的要求: R& V' q0 n, R
8 o! K% k- e) D' O* q$ k% y35 公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费 ! i# Q) _* `& O) z% n
= 麻痹就是培训班
9 E, U4 h- T# l8 ^: Y' ?' u Z& }: H5 w- @
36 BAT 薪资 $ t# k; |! s) Q2 a O) K
= 略微高于本地市场价$ v s- ~) a2 k- ^( |- V
# g) A2 C0 x- \0 s
37 帮员工避税 9 c4 \ u4 c5 i! G7 U+ R
= 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）$ ?, T7 O* X) K/ V
$ V- n2 s0 |; b7 y W
38 我们是创业公司 3 h( ?! l7 H4 v" n, P/ J) w5 P
= 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备
& f# t) R+ P) H1 q9 _( y; T* _( S" v$ B' z/ X* E# j2 M
39 老板 /负责人不在，稍后会联系你的
- K7 @* |4 o+ b' F; d! S+ @ = 面试不合格，不要抱期望了
6 q: T( U8 e1 R% |3 x- _/ H
! m7 _$ S% c1 _. }6 [6 C: o40 期权激励拿到手软
& w) g9 y9 t% N$ M7 T5 A1 X/ } = 希望能弥补你看到基本工资后的脚软4 r! U" `- `7 s
; |. N. K' W$ g. b7 v41 专注移动互联网，拥有几亿活跃用户 + Q2 X5 q( g) _3 C
= 就注册了个微信公众号
- S, ^* ]- F' i0 h0 O$ c7 C
5 m5 I! ~5 E5 l2 c) V42 有活力的技术团队
% n; g; f# @! J H5 R* ^ = 团队平均工作经验<1年9 b. a! e( U1 _$ }- S% Z* u" z( O
: C& E: _, V* f/ v1 V
43 创始团队全部来自BAT
) J5 b) I8 h2 g$ r( S& F = 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习- j9 H9 ^; c4 B: ]- V9 e$ k
6 A. f! n) F y# z! X) O
44 千亿市场的探索者 $ ~0 J9 K4 z+ b# V& [% o/ S3 g$ m; H
= 目前尚没看清具体市场在哪4 j- O7 B4 D) s* h/ e o, E
/ B |* H+ I. W
45 扁平化管理，高度自由 * T# [+ O3 w+ ~5 |
= 全公司人数，一只手就数的过来。, G4 ^& Z# C5 w" {( Y' ~
6 [! G$ K, N5 E+ G+ T4 i% u46 典型欧美创业工作环境
* s2 D* n+ c9 {3 Q+ X = 办公室现处于毛坯房状态
' F* _9 h a9 L) n% e7 }# O' x2 i& C' A6 [# U4 v* G' ~! F
47 新技术+新方向+新团队 # w+ s$ I e# y
= 嗯，目前这三样都没有
: D# S2 [. m, o( O7 p* Y& r4 c1 e( h: N2 Z3 _4 R
48 直进核心团队
h' G% N8 r4 K" _+ f$ d5 o = 公司尚未设置非核心团队岗
8 ~; e8 m; |& D' G2 G5 w6 u" H
?/ W( G8 _6 R4 O( z49 全方位成长机会
% \, K: z3 w" @% y4 ]5 N2 f = 你有很大机会成为外卖超人! a& a8 y$ t* d! } v/ P% l
0 }# R0 l9 c# [9 h8 _; N50 有机会晋升技术合伙人 + A- E- G8 M, [9 h# A: `- H
= 现在就缺一个程序员来码代码了!
8 ^2 p+ D" K4 x" y" e& u1 w$ y" ?- @4 ? }: I- w8 U" A7 K
51 提供各种福利 ) Z. [! E& }' h5 w6 j5 e
= 每样细说咱就伤感情了
3 p! _" Z2 I: y6 r4 l9 e
/ E% o! x% L9 W. M! y' t52 福利完善，待遇从优 * d7 H' h: T7 ~' o; ?1 c+ z
= 严格按照法定节假日上班和……上班。
& x# J# t: \0 E F* i$ z! V
/ v7 q6 B- q7 i s' g53 有完善的员工期权激励措施
9 Z' {4 Q; R$ M: i* ?% K = 所以对工资要求别太高。; j# A4 P1 {+ b9 O6 p8 X' D
! V3 K+ b, x7 `6 ]2 |$ s: @54 提供住宿、班车及两餐 + @0 y$ c3 q6 K4 G4 E' w% \
= 每周提供数小时时间与家人团聚4 [7 y3 O1 t- Z% v) M# ?
9 y* n9 I8 i ^2 E/ I55 底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 . f/ @$ Q) }7 e5 K7 @: Y7 u
= 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?, g" _: _. o7 A# L P
- Q g$ ^, x( E5 b% \" `% j
56 加入我们，给你足够大的发展空间！ 7 M1 _- \4 S+ m7 G+ e
= 目前公司规模<10人" h5 i3 u6 L0 T% W) b
! u( B5 y3 U" q8 \* ~! z
57 女性员工占一半以上
. s, K% ]6 E3 V7 |0 m( A2 T = 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。0 X( v; I$ k. D9 }' Q+ \6 {$ T) m
$ e0 k6 }* @/ X
58 深受资本追捧，行业方向被投资人看好 4 h, _+ N V9 }8 ]# l5 I
= 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑2 I' z3 Y: U" O& g4 x
/ p: V" ~/ Y& `+ Y# R/ X; q5 J59 大牛云集
$ [ g* {1 P& [' O = 我司属牛的同事比较多1 V, v l* e, n9 U/ X% W
3 C" ]/ B0 `) q5 B
60 与互联网大咖面对面，有巨大成长空间 ' x U5 H; f0 j* Z
= 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。
$ o8 W2 v& j3 w1 W$ x7 J2 D/ Y2 W& ?6 h
61 公司计划短期内上市
2 h1 ^# e* B3 q* E) Y4 T = 您也知道计划一般赶不上变化* [/ s& G% ~; I7 Q3 k& p4 _
4 z$ L& M, L1 n3 _( g! r* R4 T' I
62 徘徊在牛A和牛C之间一群人！ , K2 j. G! b' C5 X1 J
= 永不止步，从来没在牛B上停驻过7 U6 d+ X& s: y5 c9 V$ c9 ^- r2 v
' M; B9 m( H: Y+ }( x. e5 {0 w5 C( H: \3 a l
|
发表于 2023-5-27 16:16