|
01 能承受较大的工作压力
- W3 L* G- h4 K' {6 ^: B9 a = 加班
. C% {5 i. b: H& q7 x' i2 ^# Y7 n+ [
6 u' D! g: X! D' r P. L- p- V7 u( x02 抗压能力强 - ]7 j2 V% k- Z+ N, J7 K- @
= 加班+替别人扛雷
& {1 w6 ]% U8 _" z: e2 K8 |- F+ Z' [) @
03 工作有激情
% N! f; s) H1 \2 [- V, T/ m3 G = 自觉加班还要特美) P+ u a% l) @, h8 b1 p
y1 G4 F: f$ Z" g0 k; F: z
04 有强烈责任心
8 x. g; u# N# o4 e+ U' ~7 q = 没做完不准走+ Z/ l. O) {8 \; C [4 h
4 ^1 g. F, v! Y3 M, w: I05 弹性工作制
5 B5 u; ^. w* T" H = 加班不给加班费7 v1 W& k/ W9 V Y- ]
0 P0 g4 h: l8 k {06 弹性工作制，但不保证准时下班 $ M6 }) D# R& L5 N: p/ s: \
= 做完了才准走
9 \1 o( G* w4 X! I
) h6 z- H6 S1 r c3 R07 包三餐
" d" v; ~: j8 {- U8 T) ^0 ]5 E = 早晚都得加班% F1 \0 K* f% v. G1 I0 a
6 S; F; d E/ B, j$ O7 R08 双休 4 Y) y+ x8 A Q4 @! O4 Q
= 工作日加班, w7 v( L. D# `; j- Z* d
' O u6 ?+ L! f) o2 P" i8 ^
09 薪资+社保+带薪休假+职位晋升
0 i' |2 ]! L) P& [ = 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利
- M( w2 N$ ?& t3 L4 k) k6 E- n
# j5 _3 [( [/ ~+ U* J# a5 \5 ~10 适应较快的工作节奏
3 w8 u! [7 A2 P: w = 加班把三天的工作两天做完6 C- y7 l" L) d2 `: ~3 u6 o9 i5 v
% M/ g9 a% w/ A: \9 T
11 公司提供水果
; k/ y* P+ H9 |/ t/ _) v = 貌似也就这一个福利
+ b ^7 u! ~) h2 w$ J9 t+ B* K, n9 O% U1 G* F( t
12 有强烈的上进心
: X5 h7 v0 J o = 干完工作就加班去干其他工作9 U: W3 t( D- k# ?9 f% _! a
2 _' I: t- |6 b' j& K: y* [) r8 n13 喜欢有挑战性的工作
2 U, H" L# j9 D% D = 加班、前人留的坑不少
% G7 p" D* v' `3 X; O4 m5 Y) s3 W
# k' g; ?% ]" E: M' W" {14 不提倡加班
, D$ J- i) s5 D, d = 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）& e5 R$ R; D+ q
% N% d+ l2 t; g5 V15 不强制加班
5 {1 r W5 l( C$ X = 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）4 @" e. g1 d0 W7 r) \. D, h+ u7 k* W
5 o4 M' Y) h- [$ f" D1 X. J' R16 上不封顶
& A9 k' D- p( T0 [: u = 下不保底
, z! ^4 C# q b2 i' V! g: z; a8 H9 l. |
17 偶尔会忙
' t& G+ Q b: @* r = 以后忙了你别抱怨，提醒过了
5 v: f$ ]" ]% f# t( g* ]7 A# x3 @! N5 s4 \( z7 m: u7 Y
18 团队氛围很好 2 Q; c' t( Z, Q% i/ u; m
= 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
, p5 `" E* ~7 B7 I9 i5 R
" \0 w) x/ ]8 S. ^) @& u5 C. o3 G19 上升空间大
0 d* a! \! p: b/ W& u = 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？4 V8 X4 O+ }2 W2 J E7 Y s& \
" p0 M7 M2 ?4 C2 h6 c20 领导安排的其它任务
3 }, X3 e6 n! t* N' A$ r = 我叫你干啥你就得干啥8 G G0 W7 M# |( T ?
' W% q4 J% o' N/ i21 妹子多
: }1 p2 G( w( o y o ?8 V = 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤
: b6 Q4 D6 O1 l) X3 b' ~2 J9 {
2 F* P4 B# S3 O22 有期权 / s j7 S( S6 U- @- k
= 没多余的现金发工资给你/ |8 O' p! B( H8 D4 h" O
4 f! c$ z+ d$ w9 b9 P, i* W
23 有股权 0 s2 k( s: M) H, i
= 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走# m- D- i, i j( ~# _
6 w, W" _* x/ X' k4 i' ?24 年底双薪 ' ?' {7 s1 P0 r# e
= 13 薪
`( _6 q j6 |+ i2 B R! n6 S$ U0 X9 q% A, G
25 13 薪起 / @% c( l$ H9 A8 ~2 e! j
= 别想了，就是13 薪# F9 l$ X4 d' a! ?# G1 i% K) x/ H3 l
/ Y) r+ V2 h( Y; P26 年底有奖金
& M& ~' B! A5 l8 F. K- M$ ? = 年薪大于 12 薪小于 13 薪8 ~1 _0 I _+ \
5 C% ^, S; l) f: p7 H
27 我们 6 点准时下班 -
1 ^$ H" i' p- a3 |% {! ` = 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。, x$ q* y* z2 _+ P3 g
7 q; _+ D9 z( F3 i7 I x
28 扁平化管理 -
0 z: w# G" L7 o% [ = 领导和你坐一屋，盯着你干活' x* B' _; X: D
1 i4 X1 p( k. }0 I* R& p29 核心团队来自 BAT 6 P& @. u' X2 q# Z
= 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心; _# o, H$ @( a6 D; e4 ^
7 N/ b9 W6 A( g+ D9 H2 k
30 我把你的简历整理一下
# K( x+ [' ~- q0 {( G = 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。, C, y+ }5 _& N2 N
; `2 w" I: ~0 w0 Z9 N; T X" s9 c0 n31 弹性工作时间 ( W, |8 Z0 g* G. H, Q! Y, p/ u0 X' c' W
= 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班
9 K7 J7 `3 X/ N# ~' }
- g2 }8 o9 D2 G' F# `- Z5 G32 能独立完成任务 ) f; p# W- e- [: w5 Q1 z
= 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干1 b) d$ B+ M: p) o; u! J% ]
: l! Z, E8 i2 b1 E0 `( r
33 领导好 # o* s( Y, B1 X0 p: V
= 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间
1 o' q1 w# Y* S3 s- l2 N" ~; o5 L+ H( o6 j* h
34 XXX 比钱重要
" Q% W: z8 q1 Z) L0 S = 钱达不到你的要求
4 g+ B, Y' S. _: {3 {% f+ d# D1 H; J4 S7 j
35 公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费 - U( R& |3 x- D% A7 q1 z' |/ t
= 麻痹就是培训班
, ^% \, Y; x2 f0 M" [
: I7 u0 v6 N& |" u: o+ K% e36 BAT 薪资
/ e8 h, a8 A @- c = 略微高于本地市场价4 P; ~# g0 `. }. H1 P
/ K# M! m* p: h0 {$ ?' X
37 帮员工避税 " s: k. B7 U9 E3 @; x/ R. ?; L
= 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）
( q1 }3 A6 K4 p
0 ~2 E2 k, e( X7 t9 k38 我们是创业公司 " M$ A9 e: ]- r1 {+ Y/ }- o
= 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备" H4 X! K- [, C
: o% y" C/ i" f: C7 u
39 老板 /负责人不在，稍后会联系你的 ' |& c3 P/ v- v) C2 A9 k
= 面试不合格，不要抱期望了
3 l2 y" ^( F4 k$ A* O& U& Q* _, S) |; j! `, K$ @
40 期权激励拿到手软 / P: s2 z: z2 b. n/ Q
= 希望能弥补你看到基本工资后的脚软7 [- V ?- W j' ~. u$ e3 P
9 f. i( b3 R5 B7 m41 专注移动互联网，拥有几亿活跃用户
2 L* S. J* B( |* [ = 就注册了个微信公众号' Y% r; ^$ B9 F5 a: y6 I4 c
: D2 q. Z8 I6 t6 F) x6 V& V3 P
42 有活力的技术团队 " K, M' ^! X, k4 p0 ?# |
= 团队平均工作经验<1年
8 a: Z/ X& s5 d" w" V, `- q* k7 x* T
43 创始团队全部来自BAT
3 t7 U. p' f+ }' Z# j+ R5 r V. J = 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习3 E/ H' r3 _8 g: X/ v
& [% ]- H+ Y8 Q: M$ M$ M44 千亿市场的探索者 6 _% P. _; X. X% q5 a
= 目前尚没看清具体市场在哪+ h) D/ l4 ]4 ?# `
3 T, P3 K$ n6 f3 G0 B45 扁平化管理，高度自由
6 ^, V. Q b9 ^, {+ J. A9 U = 全公司人数，一只手就数的过来。
5 P1 W% H0 j7 V/ t
4 O7 v6 o* p7 O8 `8 o46 典型欧美创业工作环境
$ k) L$ `" w+ i = 办公室现处于毛坯房状态
$ G$ \8 t; t8 h. Q* m& @" |; k2 z# V# {6 { C
47 新技术+新方向+新团队 6 Q9 x3 g: u4 e8 K( e% |0 ~) N3 n
= 嗯，目前这三样都没有/ x* g7 Y! _, B8 A0 O9 Z
* F# b) F" P$ n+ _
48 直进核心团队 " w! x; P( o, r% j8 x$ y1 q
= 公司尚未设置非核心团队岗& Y' o- z- k7 ]9 n. T; }# t
* X* M9 i& q. i+ m7 e: q. V- {! |- s
49 全方位成长机会
; S# P2 f/ w% [% F = 你有很大机会成为外卖超人. ]4 p( A' u* `6 ^$ b' v
& q$ w1 m, v- r50 有机会晋升技术合伙人
" ^% @+ A- d" W) O# v* b, G* r = 现在就缺一个程序员来码代码了!
+ ]! P7 K5 F" D# j- ?; g4 s2 t3 t. d7 `3 Q- j+ e( J
51 提供各种福利 % r* _1 f% R3 T) @% n G* A& X: I
= 每样细说咱就伤感情了; b5 v6 ]# z+ k/ v1 ^) M; G, N9 I
+ L, b7 R+ k7 K! H% e
52 福利完善，待遇从优 . B# x: y/ E0 a! _0 c& |
= 严格按照法定节假日上班和……上班。
! t. J6 b) D) i! Y
+ k" [) G, K. K! r+ ^53 有完善的员工期权激励措施 # {2 f# e M. z. I2 m; t2 Z2 z& d
= 所以对工资要求别太高。
# K8 n# _7 g4 ]# P' |* w% j
/ ?, {2 _' a3 E% h54 提供住宿、班车及两餐 % e( \5 Q9 X7 G4 Q4 W9 R
= 每周提供数小时时间与家人团聚
/ j& i$ ^+ n+ D" h4 h0 |1 D: ~, _% ~4 H# K, s
55 底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险
# _0 y8 u8 q9 @/ k9 Y: _3 f = 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?7 \2 v% D) D2 q% |, P) Z
" d5 o# }5 w7 Y% f
56 加入我们，给你足够大的发展空间！
; K" D t/ _( d = 目前公司规模<10人* W+ b/ z( P/ T
3 V3 [% v! k w( x; n57 女性员工占一半以上 - o! Y" R4 l- s# u s& |3 W
= 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。) X8 {$ _; \ \, |. U/ |0 \
' Q% D1 [9 |0 k$ R- |, g
58 深受资本追捧，行业方向被投资人看好 1 m9 N: n5 r7 K) S, k
= 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑$ j( y5 \# |% X7 h
' i/ ?. @/ b9 Y8 S
59 大牛云集
- g8 M# i6 t S& I8 h = 我司属牛的同事比较多3 ?6 k; x0 k9 q1 m! S* T
% b3 S, ^2 m# _: O' R/ g! i60 与互联网大咖面对面，有巨大成长空间
" O# o; f8 Y! I1 m) y# ]" t) C = 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。: s: N `. I; l" s3 x+ Q
- `% }$ v3 k8 z j- @9 H: c# ]61 公司计划短期内上市 " u0 G! a6 Z9 c1 q
= 您也知道计划一般赶不上变化- A7 U) i T5 O! R9 J4 e
8 p' F& |0 |. I4 p6 j# x% f1 o3 z62 徘徊在牛A和牛C之间一群人！ ' f# H0 O, k% f& h& w; b! u, D
= 永不止步，从来没在牛B上停驻过$ H' c1 e( j1 c t1 u: R
* M C2 S7 m2 G1 }
) Q( r( M8 N* [3 v9 g) p1 I( I |
发表于 2023-5-27 16:16