01 能承受较大的工作压力 + l* G+ Q+ Y* b! j& }
= 加班
: b# I7 m% V. p6 _! b3 ^; C3 c% }
02 抗压能力强
' U6 {( c! R( B8 O = 加班+替别人扛雷
5 q5 H- |4 @+ F" n4 g
5 G3 d4 F' B1 s# j, f1 b% H03 工作有激情
$ G+ ]+ Z& A" F = 自觉加班还要特美
4 e% V, }3 J. F3 m) w0 X4 w8 M
04 有强烈责任心
6 r$ a5 g/ e" \ = 没做完不准走
) o8 S2 f/ ^. K* `
1 u0 w( @5 y+ X# ^6 B; H" z- L05 弹性工作制 & s$ I5 e- F9 x/ I
= 加班不给加班费
. }. d( |2 _9 a6 D; T [* T( {) I- @
06 弹性工作制，但不保证准时下班
* i; l4 n& X; O7 y0 U c6 H = 做完了才准走
: l; S8 |& O+ t8 |; |9 a& A* }' k* A* r# D) p2 p3 n% A
07 包三餐
+ s# R- U' y1 | [& O' | = 早晚都得加班
( o* ~$ g! a5 P, ?5 p; ^7 J' F) I8 u( v0 N
08 双休 + O7 A+ J6 N& b- |0 m& w
= 工作日加班
* [1 W$ n' f9 U6 O
# ]: c$ y x2 x( X09 薪资+社保+带薪休假+职位晋升
- ?6 L' e8 m: Q8 R8 j- A( g3 } = 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利
" g, ?4 C5 y' \# P7 b# B/ y
! D! n, \, B$ g! Z1 M/ F" |10 适应较快的工作节奏 6 v- F6 M# q9 B' |, E& e6 l3 W8 B
= 加班把三天的工作两天做完6 T8 W s' ^- Z; h" |0 G* J. y
5 n9 v/ o8 {: Z( d
11 公司提供水果 , g, a7 c% r( D* f& z
= 貌似也就这一个福利
k% E# m( ~' p8 i7 X6 A% K: {$ `; t" g' L8 _0 X6 S" g
12 有强烈的上进心
, H# |- k( I1 G = 干完工作就加班去干其他工作! _+ X7 ~3 f7 K5 t1 m6 a8 j
V; |8 v* A9 M" \+ U* x% }: f# l13 喜欢有挑战性的工作 * m: w5 \& G$ Z1 O5 u
= 加班、前人留的坑不少
9 b$ P6 h/ x9 @0 M6 O" ^+ W9 L B) s/ B
14 不提倡加班 : |! t6 M( H \, o3 N
= 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）
1 F$ @" m, @# M, U8 Y3 b1 Q, Y+ g [7 c, @+ C% e* Q- K
15 不强制加班
6 F6 e# y' o+ L, F5 T- q o* X# _8 K = 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）' E2 ?) w6 p' O8 U% q! F) k
6 w$ }* e1 c) X7 j5 F! c+ e16 上不封顶
1 n# c' ?5 S: O) w) H+ }# N = 下不保底
) F9 Z/ v' u, {& v
3 X( v @# F0 m' r, I7 \) G7 S17 偶尔会忙
- M+ k/ o- L) Z8 J* E = 以后忙了你别抱怨，提醒过了% h- j2 Z' L+ r% @* M1 u
) s9 ?9 ]' K- b% c( L1 c: @- o
18 团队氛围很好
: {, u" P- T: H5 g3 {: A = 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy$ y: }' T( D; h/ W
: T: R- U4 z5 Y* f( A+ N i9 M( \" t
19 上升空间大 + Q3 t/ |' Y2 k
= 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？6 H, ?# H# B! o
, \7 F# {6 x7 a) w! A20 领导安排的其它任务 2 P, Z1 j- I# @5 K
= 我叫你干啥你就得干啥
/ v T: A5 g' t+ [' R: h- i; S7 g1 a1 s( D% z2 O6 ^1 L
21 妹子多
, f& \4 y$ G( P+ Y: e9 f = 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤: _, a5 P3 s1 k1 E U
- B# I; e' ~# y- J22 有期权
1 K( q+ R2 T2 e. ?- J& Z& H = 没多余的现金发工资给你
# ?7 X2 G! W$ ?8 ~" v
6 k* C& }/ g5 C& g23 有股权
; a- P% M' @, f" ?8 i# V+ x x = 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走6 B' Z! a/ c. r$ ?2 B+ f/ F
" l% y1 a/ A- @" Z24 年底双薪 : D1 e- b) k) c4 ^/ @0 a: l0 o( I) P
= 13 薪
6 R' F! ?: L4 x4 Z$ n3 z3 O- k2 Q$ w( I6 f
25 13 薪起
3 u/ k$ |; o: ]: y0 W = 别想了，就是13 薪% G2 A1 `1 [9 k# b- T! x' l
4 a. H( [4 g1 l! f4 T0 R- R
26 年底有奖金
) S6 B# v- P+ Z8 M0 S = 年薪大于 12 薪小于 13 薪
) B4 ]2 Y5 n6 C0 c% l1 ~3 e) B8 K6 ^* ?, a+ a; k7 [& `2 x' f9 L6 Q5 |
27 我们 6 点准时下班 - 0 M- b, x9 E" j5 }& D+ C4 n5 \' \
= 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。 Z- \6 e! E B5 u! f- }
1 x6 x( B5 F7 U
28 扁平化管理 - ( z7 s1 E! J" |( f
= 领导和你坐一屋，盯着你干活1 B% D0 _& G; j, n( I5 k2 g
+ c6 W$ q8 f) |$ x' w5 \29 核心团队来自 BAT
0 Y# m; q7 V* a* n = 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心
5 r2 g& w6 @- ]# {# _% o7 g( n R3 X' y# u5 `4 ^
30 我把你的简历整理一下
. D, _8 S' N1 P- \5 Y = 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。
" f$ P( u1 o4 M9 ?6 w7 h; e; z' O' ]4 t
31 弹性工作时间 % t/ t9 l- {6 v4 N2 l" A3 k' V) ?
= 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班, ?# n( |! ]) r0 ]1 h3 e
D( i: ^/ [4 c* f. ]8 b, h32 能独立完成任务
+ ?: E1 o; N0 Z- Y = 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干
( {4 v" N8 E0 v7 D$ V# ~0 V
! `+ [& c4 e( o9 ^33 领导好
' A5 `& g8 ^' [$ [) ~3 z. R = 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间8 I' c7 j! I0 h @" M
6 Q3 j6 Z! o6 ]7 P
34 XXX 比钱重要
) S/ W2 L/ |9 V = 钱达不到你的要求* n2 q) Q ^7 O- G5 q1 {' s
" Q3 h. ]) k, V; \+ a1 W/ r35 公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费 6 c8 U) }7 M* U9 O, {& Z9 Z
= 麻痹就是培训班
' t Y7 I+ M& D9 f
) S9 W6 c9 s" \- d) W4 L36 BAT 薪资 , O6 @$ b9 Y+ m* L3 t+ d* Y V; U
= 略微高于本地市场价- n- P2 v @0 T6 ]$ G8 \7 T
# R; r. C* f7 ~1 L37 帮员工避税
, Q( I. q7 E2 z8 O3 l' k3 l = 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）
7 b" E l+ J, D) x' I
! y$ Y4 h0 U' e2 R1 E: e( V38 我们是创业公司
+ P1 r% l. \) X* a3 p5 s = 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备
5 m3 I9 B5 {2 @
9 Q% i9 b. H% I, k5 r2 I1 `2 y7 ?( E39 老板 /负责人不在，稍后会联系你的 7 D! w5 v, w# y+ A- ?
= 面试不合格，不要抱期望了
( A5 h& J& {2 z' F* L6 C) _/ Z' v v0 Y/ \. e
40 期权激励拿到手软 ) Y, b9 R5 p! ^4 g5 i8 A
= 希望能弥补你看到基本工资后的脚软& v% E, P7 R0 O1 Z
+ ~# s! G2 \, u; i t. Y41 专注移动互联网，拥有几亿活跃用户 # K" Y- m2 F, r3 Q& p
= 就注册了个微信公众号
& i# g: N+ @' X9 `. C; ^) S' w' k& ] Q6 ?; k
42 有活力的技术团队 ' ^, j. r9 [/ {1 w9 X
= 团队平均工作经验<1年
! w- j" [! T4 X1 c6 v3 j; U( k# T6 c& P: H. `* B9 z U
43 创始团队全部来自BAT
) {. w& @! b+ ^6 P5 H = 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习8 |6 M, v# Z: w4 l% v0 V: i
% | c9 S. W* O2 ~ F( X3 w44 千亿市场的探索者 $ E e' s$ Y7 D2 Q9 u3 z& ~8 k
= 目前尚没看清具体市场在哪
$ }0 x4 G- s) J. q. `# [. ~. c5 y; U `
45 扁平化管理，高度自由 + b( T n, c _) }" f' Q8 C4 j9 T, X: p
= 全公司人数，一只手就数的过来。
# H) ^ w1 r0 x: x# z4 |! m8 \" [6 `1 ~" x5 x' a- B, j
46 典型欧美创业工作环境
$ z' ]2 Z1 G+ B- Q = 办公室现处于毛坯房状态/ U+ s, |- E% a/ k/ N! v
0 \' j! |7 o2 I; M. b- n47 新技术+新方向+新团队
2 W5 S% _5 I! `+ ^0 p2 h+ Z = 嗯，目前这三样都没有) `) n, N+ \ d1 k) `
4 Q G }% w8 g( i1 x2 e1 P7 B. }
48 直进核心团队
: j [- Z' }1 U1 L; Z* |$ Y = 公司尚未设置非核心团队岗& Q5 Q5 m0 ?$ X& J. ^
* G- C" V3 d( H4 X6 h7 l
49 全方位成长机会 ' ]0 @0 j8 ?6 T$ g' K8 n% Y
= 你有很大机会成为外卖超人. o; v: V2 n" k" C! S
h: o6 T4 {: b5 L+ S50 有机会晋升技术合伙人 7 E/ k/ O5 d+ t# `! {/ k
= 现在就缺一个程序员来码代码了!
: |/ d0 x0 m" c5 f9 Q& s e# f$ g J8 O% V' ^! e5 H) B
51 提供各种福利 ; X `) B+ c: I3 n
= 每样细说咱就伤感情了
/ S( p: d! k2 U5 S
( j4 K2 m2 Z% M- |52 福利完善，待遇从优
+ ~" o8 Q8 [, P, M: t" W% Z+ Y6 d6 ] = 严格按照法定节假日上班和……上班。
9 U# J1 ~/ `, C! F+ ~, U) |. w. n. k; V
53 有完善的员工期权激励措施
( g6 G9 r: Y4 M2 P' t = 所以对工资要求别太高。$ s+ p5 c2 I5 O
3 m7 C! S' w+ ^% D! J% L% ]2 N! Z
54 提供住宿、班车及两餐
$ G _( g: D( V$ W/ o7 s = 每周提供数小时时间与家人团聚( d% S6 t- J6 O. x
8 w5 F/ _# a9 V% W# ~+ o
55 底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险
& e7 u. T" C2 a" ^+ r9 b5 T = 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?
' d% |, z9 ]8 G. Z7 J9 F- s( [% Y+ N: `; k$ T2 a
56 加入我们，给你足够大的发展空间！ - _+ ?# M6 `" r) V1 ~; G# l
= 目前公司规模<10人! I. {; Z S" [, y& {
/ W6 Z; V6 Q6 I4 G: u
57 女性员工占一半以上
8 n. K+ T B1 z' u- h = 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。- q8 K3 U) J, O+ \1 K( D! K# k
D2 ~ Z4 d+ F p/ K
58 深受资本追捧，行业方向被投资人看好
0 b `0 p4 i$ Y* ]/ t = 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑
* w3 g# O7 [0 x ?- |; U: D N @9 J# a5 y; g1 C. j7 L( O2 `
59 大牛云集 & i2 X! S7 e2 m0 T( p6 V
= 我司属牛的同事比较多) B3 N( a' b" N) U9 m% o( A
% N5 e; d; z2 k; n; _" {9 Z+ ~ Z
60 与互联网大咖面对面，有巨大成长空间
+ ^, y9 K" D3 k# m) p7 J: ?* b = 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。# n7 c. }* w( u x1 d0 a
' s# P8 T& h7 P; @, B# @61 公司计划短期内上市
" J& e4 S$ x2 j; R2 m4 z3 ]" v = 您也知道计划一般赶不上变化
% }1 b$ a( N% U( Z0 @) W* \) |3 B+ n9 E8 {
62 徘徊在牛A和牛C之间一群人！
5 v ?0 `' F: X' R2 |) d = 永不止步，从来没在牛B上停驻过+ N3 w# c4 j' g
$ X( G' G, c$ d; |+ c8 h
. V1 m X4 B' h0 T. Z: } @ |
发表于 2023-5-27 16:16