01 能承受较大的工作压力 * \ q1 c2 c7 M H/ |
= 加班5 f$ Y( I* w( l5 M X1 i- H, O
" p& S$ d- X2 E3 A/ b o1 k02 抗压能力强
. d$ v& V% D* G = 加班+替别人扛雷% p4 Y% t0 K3 z! \9 T
$ d) i2 Y$ N9 u% \7 t. u# }03 工作有激情
& [) D2 @) a5 \7 f z- E- w% E) g0 e = 自觉加班还要特美9 H4 A a! x: E2 `
0 _. ?; H j4 E. V( j/ i
04 有强烈责任心
$ Q3 m3 L7 Q, q/ E. I* A# j- m = 没做完不准走
' _+ V4 h( W+ X: j( l9 Q( U
1 R0 c: @* o3 K3 B; G& f8 s05 弹性工作制 & X, M" w* u. U! E, [6 ^
= 加班不给加班费
( R! _/ c( `4 C9 J5 {# I
) }2 O$ a( f* [, B& B* k/ c' D06 弹性工作制，但不保证准时下班
+ y J2 L$ M' [6 @5 Z8 |) a5 I0 | = 做完了才准走
% c' M! U- C2 c4 t6 _
`9 j3 m, Y. h( A3 r _/ R07 包三餐
0 E% e; i \5 I* m = 早晚都得加班- E' R. `, N. N* d: t
' v. M4 ]7 f, ]- o) P3 s B/ p4 K$ S
08 双休 % x, P9 u/ G. y& O$ d* s
= 工作日加班- H/ L) |: T: D' Q6 ]2 z: ^4 Y
8 M- i9 k( \3 q$ V# G* t09 薪资+社保+带薪休假+职位晋升 # }6 P) O' e r- n
= 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利* T$ C5 a A- x3 `# ]
2 s3 |) `; o: j0 \. L' Y
10 适应较快的工作节奏 , {. B" @: M' B9 y% g6 K! k& Q
= 加班把三天的工作两天做完
9 Y' b0 g5 D) A. r4 q" o* w' c5 e; M1 ?3 J1 Z
11 公司提供水果 ( i) a% F7 F9 G. |
= 貌似也就这一个福利1 N. W+ u b6 J- b6 ]% N
2 X; W# r$ j) k3 ?9 d w
12 有强烈的上进心
# p3 {0 J ]) v- J: p = 干完工作就加班去干其他工作5 i! @# w( C# n6 R5 ~# f/ o
# f( `# y1 W/ r) R [# p13 喜欢有挑战性的工作
* D1 X& J, i; V2 S" [ = 加班、前人留的坑不少
: A H3 Y( \# B* w' h! d7 i' Q2 l# o7 Y$ _" l" I& R
14 不提倡加班 2 y7 z4 R4 u) n2 s/ ?
= 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）: J9 U9 w+ f+ L- \
, M( L! M: D# S: G15 不强制加班 * W5 W1 N2 n+ b" q5 B# W& t
= 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）5 V) L! j o" e; M
" ~8 P \) v6 \& s
16 上不封顶 ! U: M$ T5 J- s) t4 L
= 下不保底
" z9 ]7 Z4 p3 f# }3 J0 [
1 f) K% s' Q" B" ^+ O) f17 偶尔会忙 $ J2 T, X/ h4 l+ c- U
= 以后忙了你别抱怨，提醒过了' D# v. ]' Z3 \4 ^4 T5 y( {' m; b. Q B
$ x- K9 z6 L2 K* n& \$ B; ]; _' V18 团队氛围很好
1 U, u# b0 k1 E8 v6 Q/ }0 P: u = 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy, ?# G+ J' D4 f* b
# d4 l/ J2 p2 o, L3 X$ F8 P) P$ @$ x
19 上升空间大 , a. P$ @4 _ a; T# {+ ^) q. ]/ q% \
= 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？, ]2 x) ]" `' q+ V
; R/ n' R: h+ V2 C) y; h
20 领导安排的其它任务 6 `& d, {8 l6 j2 y/ O: Z
= 我叫你干啥你就得干啥, _' F3 r: I& [6 m9 e
: _" X/ ^. u# ^5 p& s21 妹子多 % A! ~9 \# T9 c: ? `8 B
= 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤5 Q: l7 l7 z+ `# B7 q
. ?. ^7 o; M7 v7 C. c1 w: x7 z& s1 i8 G22 有期权
y1 [) l/ V' D! [ = 没多余的现金发工资给你- q- _& W. @7 N, k( e
. R2 l( _( X" P/ ?: P9 Q4 _- ~23 有股权
1 w0 W9 Q. ?! a5 f" K = 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走
3 H0 v% p/ S* I
- @" m' _: }* h+ z/ `7 X24 年底双薪 " G9 i0 M# T3 `1 @# X$ V2 c' J. x
= 13 薪
; T" W$ C& `# K6 g( J; ~' `, M7 j
25 13 薪起
1 K) S% P" {) P = 别想了，就是13 薪
' Q# }5 w, H0 w" ?* `- X/ E
5 v2 l# ?0 V/ v8 Q" i26 年底有奖金 # n/ G# s% H$ L" e( Y( I
= 年薪大于 12 薪小于 13 薪
7 L9 [, U# @) ]# \7 O9 n7 g v8 N, {
`1 `6 y! Y! ^27 我们 6 点准时下班 - \" V& t7 K. J2 K, w& ^8 d( ?2 ]
= 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。
4 F. @/ J+ w# I! @+ R% X
" ?4 n7 a+ i; b( z; @2 h: p. [! e28 扁平化管理 -
9 X, F1 D* d2 y( ^! x) F = 领导和你坐一屋，盯着你干活8 q5 f* i q+ h0 H- s
! _) |2 ^- W8 O6 G- W/ K) e29 核心团队来自 BAT 3 v9 i6 y7 _. z$ z; B
= 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心
' A/ s* H9 \3 ]) w+ Y- S: I. u+ E3 O
( u) r: F1 S, Q+ ?30 我把你的简历整理一下
. e& ~9 c. n# `% {1 Q0 B' {/ M = 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。+ v" S$ x1 K9 w2 H7 R$ C& f, R
* B6 a" y. T& R2 K) ]31 弹性工作时间
( R7 L8 p4 ^. ]4 N8 S0 K = 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班# v" Y5 X5 r/ I; g) r6 h6 o3 m4 u4 [* N
1 V+ t3 T7 m2 G
32 能独立完成任务 3 d: s9 E& t1 q( h2 Z p
= 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干0 w& r7 b# q$ b; T ~
4 {5 i+ k# A% X8 \5 z" i
33 领导好
/ ]0 W ]& _5 I1 h$ | = 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间/ v6 l% H2 ]9 ]! D
- }* z) {, ?( J! `0 a% N34 XXX 比钱重要
2 g/ V6 v- w4 q% y( O; b = 钱达不到你的要求
% P, j1 \& N* `. j, v( a* o3 W( z6 L5 L' |- A
35 公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费
5 m5 ?$ R I9 |0 F3 G = 麻痹就是培训班$ h- f. V4 e$ y" ~4 _4 R u
) y4 H( P1 H# Q. @36 BAT 薪资
4 _* S6 Q6 d# c. n* k = 略微高于本地市场价/ {3 S! I4 ^5 h+ _
5 _$ x5 V5 }' Q: [9 v
37 帮员工避税
% B' l5 i* {7 j+ B' q8 P = 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）
7 k! P7 D' L( N# d) R, t/ R* e: @1 M
38 我们是创业公司
4 K A* T5 o) x = 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备" K5 \1 P% M# Y' L$ Z. p& X
: U6 J0 z0 I b, }& m( U
39 老板 /负责人不在，稍后会联系你的
& G3 x/ k S: C* g1 B# X3 o = 面试不合格，不要抱期望了
1 I/ O, z+ a; n* d
& I" P& Q" g& T3 U! D' K" R G$ _; S40 期权激励拿到手软
7 [ w% d! a- y: z/ @- p' g = 希望能弥补你看到基本工资后的脚软- m/ g7 B+ B) ~( d+ W% P# K
# @. I# w. ^1 d) I: q
41 专注移动互联网，拥有几亿活跃用户 7 R0 b# e6 A; X8 ^. j
= 就注册了个微信公众号
2 p( c1 O* j; _' s3 E/ J" u, X. _. D# R: D, P. h$ s
42 有活力的技术团队 8 O2 V9 k& B8 g0 k8 K: I
= 团队平均工作经验<1年7 ?" @1 w0 ~" p: q( n ~" D4 N
8 V" H$ H0 U* ]43 创始团队全部来自BAT 5 H1 [5 s! j7 ?2 A; w! s
= 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习% v( \! E; g% G3 l
# U8 @3 e+ |; f5 L e# z44 千亿市场的探索者
& z9 ?' w/ D- n = 目前尚没看清具体市场在哪' _$ E0 _% s; A* i; q3 ^% M
. b$ t$ [6 u5 T: E9 j% \: N4 W* S
45 扁平化管理，高度自由
% O3 ~6 @ x U- v- B7 V = 全公司人数，一只手就数的过来。) y& z( u5 Y, g" f3 @8 H' ~( r
5 X+ ]& z' l7 S46 典型欧美创业工作环境
8 k7 }' r" T9 S+ B- d = 办公室现处于毛坯房状态6 C- K+ N _# z4 y) @: k( o ]
0 ?$ `8 {0 I8 j5 k
47 新技术+新方向+新团队 3 H! M% l0 L6 J5 B, t5 ~ P
= 嗯，目前这三样都没有
1 e5 N1 ^& q3 \/ P
7 f" D' P1 k5 m: n f- g2 E6 k48 直进核心团队
( E" X1 {9 c+ z/ S% T = 公司尚未设置非核心团队岗
3 N4 A: a, C. i# v2 s/ j( B2 |. Q5 e
49 全方位成长机会
7 q5 W, |+ y& N' Q = 你有很大机会成为外卖超人7 q0 X( z7 ?6 Z& z
, ~0 N1 X! D" g
50 有机会晋升技术合伙人 1 F4 e. s" c2 n0 ]8 v: M( D0 ]
= 现在就缺一个程序员来码代码了!8 U7 _! ?! ~0 c
/ i& v) \; |- p; W8 x/ I51 提供各种福利
, K% `( ]& ~$ ?- _ = 每样细说咱就伤感情了
5 L4 N$ N, D: \. P0 A2 [& s2 e
! ^3 h# V3 ^# o, g" b2 K/ i G4 g52 福利完善，待遇从优 ' @$ `. e* Y$ k0 X
= 严格按照法定节假日上班和……上班。& Z; Z* o9 Z5 Z# v
8 b$ P, j8 c1 c4 e( ^( A7 R
53 有完善的员工期权激励措施 4 B- n2 O' {# J- q. ~9 y: X
= 所以对工资要求别太高。4 m+ j2 m3 X2 y/ c
6 Q/ x" \9 z. G1 u8 }: x54 提供住宿、班车及两餐 l* C H6 ?& x: B2 u7 p
= 每周提供数小时时间与家人团聚/ M! o2 `2 b/ K; ]
6 r; t; J% j1 S; i8 Y8 h, L$ t55 底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 5 V* c$ c& O# {6 I
= 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?
5 v; o9 E' J: J. {7 g* B% V T0 ~7 Q, x
56 加入我们，给你足够大的发展空间！ 7 |% _, b$ y& a8 t, o7 Z1 \
= 目前公司规模<10人* N; P2 P1 F' n
6 v7 o7 a. G k* ~57 女性员工占一半以上
# J9 |! J+ ]6 u( u0 {4 K = 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。& b# S! |' a& u# p1 r8 n
# U+ j5 Q' q% h58 深受资本追捧，行业方向被投资人看好 . n# j# m2 e2 F6 m; ]6 T
= 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑
. O0 z3 s+ n) E' W- @
( S( P, I# M% W! J8 V2 P! _59 大牛云集
5 }" J& }' \( b+ B1 y& L = 我司属牛的同事比较多0 n! b& p( t" u8 e. V- g9 x
; {! W3 z E, u4 c8 @7 h: W. d2 q
60 与互联网大咖面对面，有巨大成长空间 C! O0 X: m L4 ~' r% m
= 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。. x" M6 \) C! v" u: h% F: [/ a
9 g/ O) y. U/ V2 t l; L2 P61 公司计划短期内上市
' \3 p6 }! |3 \ = 您也知道计划一般赶不上变化2 S' F! K- G. |
- }( Q0 Y3 Z+ C% G! u62 徘徊在牛A和牛C之间一群人！
! C: j) b, ^/ Q8 b = 永不止步，从来没在牛B上停驻过
3 O$ y3 q+ Q' o6 M7 S( \$ F9 x, I- }0 l$ l; r
$ i( ^4 v+ G1 R+ Z
|
发表于 2023-5-27 16:16