01 能承受较大的工作压力 ; q1 V7 J: S0 m6 |4 a6 Y
= 加班) c. T# m" _8 Z# t
9 ? f5 r t1 @5 r$ H02 抗压能力强 _3 {" a; y* ?
= 加班+替别人扛雷* c2 ~- f& P3 {$ U, g& H# V
# q' H( w- d0 x6 f7 S' s" d03 工作有激情 7 \3 ~3 a# x3 a8 e. ]+ d' A
= 自觉加班还要特美8 C1 p8 O0 v* S$ \9 {8 U
, |: s& N1 A# G! l3 {' H04 有强烈责任心
: q" I" O0 B+ {- [$ d# z = 没做完不准走
( U* h9 ]; {/ w. z- r. t5 d' ?, E, t" l+ O$ m
05 弹性工作制
6 y: R/ z+ O4 U! b3 ^* E3 s/ x; f0 ~ = 加班不给加班费7 Z& _3 y9 r5 q4 Q5 A" n; Z J6 j
6 R& {" T3 o9 G% k06 弹性工作制，但不保证准时下班
; d$ r- s# n% @; t0 l = 做完了才准走
1 j9 Z) W9 Q2 F7 V$ N% C; k: t" d3 y' a
07 包三餐
: w- N( e6 b1 A) E = 早晚都得加班
- z. o/ V" A+ J
7 V3 a3 Q4 M& X$ j08 双休 / x! H a: W, o# r3 d; T
= 工作日加班
% E- p, X% G* J Z( ?( k# t3 m. L4 X' _3 p$ I
09 薪资+社保+带薪休假+职位晋升
" R6 l( n( r U/ _$ [ = 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利) Z" J* p$ s; J+ c
7 t' S5 K, |4 j& l2 y) J% T1 O1 B0 t10 适应较快的工作节奏
2 h7 o* B) w; f! O8 E; S, y; Y6 n = 加班把三天的工作两天做完7 b# g) j4 D u* @9 M% W. @; S
" b( w" A- B( D/ o; ?+ F# Y11 公司提供水果
. t3 R' q; m8 \3 r* D- M = 貌似也就这一个福利
" S; ]! T8 j$ M7 Q7 o9 b [
8 [. m4 I6 B7 B12 有强烈的上进心
7 T) K {/ ~+ t) P& j- r- o = 干完工作就加班去干其他工作6 Q* t: K) \7 i6 ~. H" B# h3 \, Q
& D! x v& e4 `13 喜欢有挑战性的工作
$ e& ?1 D8 N+ M% P = 加班、前人留的坑不少* U8 Y5 z9 }* i# P6 V; [
5 ]4 ^. l- G# H& ^
14 不提倡加班 & o1 Y7 v+ o: k. D0 ^& v. U1 R
= 你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）
3 k3 \% @, e8 \1 @6 _8 m4 p! V: l3 ]9 {* F/ r- u( f+ T9 V/ d
15 不强制加班 + Y5 h6 Z) t3 d i, C
= 你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）
( r8 X4 W- w5 d) c3 c, {8 ?
0 b W0 b6 ~1 S4 x) d# l. O8 u16 上不封顶 2 T4 T) K3 V% v4 ?* d
= 下不保底
+ B! y3 ?2 _7 U! c+ o
" a8 x, j& U3 e2 N1 r17 偶尔会忙 * h6 y6 G" c- k' j/ k5 B
= 以后忙了你别抱怨，提醒过了
8 [7 @2 T6 Y/ L8 I+ O3 I; ^, Q" w
. B+ N' g( H3 m7 @& u3 ~% w+ k* L18 团队氛围很好
/ O- R5 @# H) z) o ]4 } = 大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy0 d) F. K2 j7 b
+ e8 \1 r: Q! A/ U+ |+ {
19 上升空间大 ' r% @! b" I- T4 D7 U, p3 X0 w
= 工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？
. K5 x1 i) ?, A: Z0 B. x. L, C* r" a* ~& r4 @+ s9 J h
20 领导安排的其它任务 6 r0 O/ H! L9 v9 w0 T
= 我叫你干啥你就得干啥
: Y4 p% q$ I; m, J: o
7 z* }& M/ E }6 _6 ?21 妹子多
6 ]2 C- R F9 h! ^: Q = 这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤* S6 W \! X8 K- h0 }
; A3 J, E0 f, i' C4 i5 s
22 有期权 / Q% |" R: x1 @1 u
= 没多余的现金发工资给你% Y* O. a0 a$ v, A8 o
& z+ K v. H `9 w3 a. j
23 有股权 3 T6 P6 j! b9 c/ [! u
= 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走
- x/ u0 ~& G7 c5 ?0 I& g; J" w8 w6 R3 W8 | a% |. B
24 年底双薪
' x1 Z& E! l1 h" r4 S = 13 薪
- e8 b0 C; P0 F8 Y" i& J! Y( J9 W8 F1 s8 q D2 Z
25 13 薪起
; j# J7 {3 t9 v = 别想了，就是13 薪
5 g. y1 j8 g3 u: @) U/ g& A: m; P, `- F- r9 Y0 Y1 z6 y1 v+ O z- b
26 年底有奖金
4 y X! D4 B. }4 q, }+ T3 m" y5 { = 年薪大于 12 薪小于 13 薪
: t" @' V: G8 p) o
7 p1 {' G- W/ K! y9 ?6 v7 Y27 我们 6 点准时下班 -
) V9 E5 D5 V) p( U& s4 M = 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。2 p8 o1 r" C* m6 T
0 o) u p2 L! m6 j1 R28 扁平化管理 - & a7 e& e9 Z8 M8 W1 [- U
= 领导和你坐一屋，盯着你干活' }; C' q4 c: c* j9 w, s
) e9 |7 S' q' L& t1 L% R
29 核心团队来自 BAT
; L w1 \' W. f = 嗯，你不是BAT的，所以你不是核心! j9 N9 i8 t) {
, c& O+ {& z& U4 P; t; ~30 我把你的简历整理一下 % v' C9 a; R% m8 X; g6 ^
= 对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。
- V( p& S) n1 h8 v: j! E+ W2 s% ?6 I; q$ J* Y2 L) p+ h) k/ ~4 m
31 弹性工作时间 * n0 m/ B8 n& G# L" q4 v+ D
= 只弹下班（下班时间不固定），不弹上班
: `1 A1 h# }/ o0 W/ [2 H: @; r8 S
32 能独立完成任务 & h: ]( y q( D% h. [" T
= 前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干
* u- o( d7 y; q* L& ], s4 i( t$ B, Y- F, [; f0 d$ ]' @
33 领导好
3 X3 K/ {; m) l' j = 看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间
$ l! `' u/ v. M7 Q' `$ Z$ t9 ]3 y3 H0 z& @; |. c
34 XXX 比钱重要 . G) i. R( v) l d8 N' s! r
= 钱达不到你的要求8 Q3 o' C5 |& a& B, l4 @' _
9 j/ J, h. @' S
35 公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费
R0 H: z( @. a9 A- a; u = 麻痹就是培训班
1 ?- h) D: V$ J! z1 \, E: C8 P0 @3 t# `" o
36 BAT 薪资
$ |) D) X; }- B! C) C' t* D = 略微高于本地市场价
- C! c' B9 J* E1 @$ \* N. g: C
9 b8 {, O* f, G! X) @37 帮员工避税
/ }" r% L7 x- X3 o% x1 l = 按最低工资给你交社保公积金（五险一金）
1 Z) N+ m! ~7 F9 x+ o, J+ V$ H2 |6 ]* |2 E
38 我们是创业公司 1 R1 J x3 W8 W, Z f+ r
= 有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备: j- _8 }# X, y- @
$ P0 }4 D2 I% q7 B8 R# E( J& i8 u: f# I39 老板 /负责人不在，稍后会联系你的
+ I9 o0 I8 @- @3 P) c0 P = 面试不合格，不要抱期望了% N" ]5 O. M# ]# M. I
% d# x& H7 g9 _, c! d6 y
40 期权激励拿到手软
2 w0 N0 X: e2 F6 @ = 希望能弥补你看到基本工资后的脚软
9 c9 G7 W/ |, n$ R& {# M, _7 A, c. ^) m; [ b0 G$ Z
41 专注移动互联网，拥有几亿活跃用户
8 v8 ] m* }3 n+ w: o: t = 就注册了个微信公众号) e9 U/ ~$ Y/ E9 d6 Q6 t3 R: M* r3 p
2 E& r! N. @: J( [( p% [
42 有活力的技术团队
- u' h2 G% G7 A4 p! O' J = 团队平均工作经验<1年
0 C: |8 C9 R# z$ B. ^4 Z, T# r9 B @# p3 Z0 \
43 创始团队全部来自BAT ! R# ^$ }: y8 X" Y! ^$ E( r& z
= 在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习+ ]6 ]3 B- q7 k3 J6 h( Y
1 @8 T: [3 N* {/ H) z! E) t% d; j44 千亿市场的探索者 " O! I3 m' `6 t1 w" [+ V# E5 z
= 目前尚没看清具体市场在哪
9 e* G9 d% B4 }- x5 U- U! P4 H$ w5 J+ v+ l& i
45 扁平化管理，高度自由 ! j/ M- k6 @7 s7 \
= 全公司人数，一只手就数的过来。
! A1 c) j4 ?2 y
9 j! m! v4 B: m/ J7 Q& {- g& e46 典型欧美创业工作环境 2 ?3 v% m0 z7 }& t' f( a
= 办公室现处于毛坯房状态
" v5 {. H, r1 E2 Z* m4 g, S
2 o! N# U3 t4 g% Y; g$ R% y% F" Q# Y47 新技术+新方向+新团队 ) ]/ \5 ^- M# z ~
= 嗯，目前这三样都没有4 X! O( O! K. T g) y, \- ~$ V
! \! C7 |* ~- z! E48 直进核心团队 3 T& n5 J+ L% Z7 y
= 公司尚未设置非核心团队岗
& f/ Q/ l: Y" G8 z1 Y6 S* r7 K
. b+ N$ b2 |0 k0 N3 z* I49 全方位成长机会
* n7 e) V7 ?! N! q4 K+ G% }' L = 你有很大机会成为外卖超人
/ M; ?+ ^: V/ ?$ A8 E5 ?
4 h" u3 D4 ]5 a x/ u- I50 有机会晋升技术合伙人
( S0 t2 [, a0 d' Z$ { = 现在就缺一个程序员来码代码了!8 z7 @, L/ u0 h% g3 F, q
7 _+ B' U, ?7 n! X51 提供各种福利
2 n$ V7 N1 m% Z7 W3 h8 X = 每样细说咱就伤感情了& u& D3 w9 k% b. ~' Y# Q( t- h
) g4 ]0 {7 ~: s8 |+ C+ ~7 h- ~
52 福利完善，待遇从优 9 J' S# a4 D' g2 T2 S* F
= 严格按照法定节假日上班和……上班。
9 n( U$ e7 u# d) t
$ K9 @6 G! I3 v53 有完善的员工期权激励措施 8 }* N+ }+ q$ ~# M/ }2 N" G
= 所以对工资要求别太高。4 T& h+ u/ B3 P
; G$ }. d/ w; z1 L. @
54 提供住宿、班车及两餐 4 r. W- I" }4 [2 E+ r
= 每周提供数小时时间与家人团聚
0 m% a; j% \3 j& x. s$ [
) G* V) Q3 u& q5 ?9 f55 底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险
! n% \+ Y) s. I# m- E = 和在一块您看看够不56、够付这个月房租?8 k1 O7 J* z$ J# t
! @- [: s+ @( T" d
56 加入我们，给你足够大的发展空间！ f) ?- v. M) O+ }
= 目前公司规模<10人
! I7 [: Y9 ^$ d& q# A. X0 Z5 R# z- U
9 y. q j; k/ d. x8 E) k6 A! w+ U57 女性员工占一半以上
: ]$ U! X/ F( b, u1 ^, q E = 创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。- T0 R5 C( j) P
2 v* o' S. W) b. O* n$ U# n7 i58 深受资本追捧，行业方向被投资人看好
, D! o: z) I& r = 又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑' t: s0 T4 a7 G' \$ W, t
- \; x ^0 o" |7 z- Z59 大牛云集
% W7 {# a7 P1 [* W6 v( c = 我司属牛的同事比较多
4 E8 u& B8 _2 H
# l# G" S+ b1 |' ?5 v" P% M60 与互联网大咖面对面，有巨大成长空间
2 j& B' f$ Z; u6 h2 A/ }) R = 加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。: f7 n8 ]3 a; ^0 J
$ r" U6 m( s+ D. [/ F+ V
61 公司计划短期内上市 $ x( ^& m. J$ y: D/ f* } ^
= 您也知道计划一般赶不上变化
K0 D! g. T! v0 e0 n; G; P* i
6 @' D5 u1 m" r7 v62 徘徊在牛A和牛C之间一群人！ 2 n6 ?9 p8 g6 T- Y1 Z5 e
= 永不止步，从来没在牛B上停驻过$ [: W3 ^8 T: w, e3 |. M% d
' X! D% i' s3 @- A0 P# n; k9 \" [8 D! d8 o1 |2 B
|
发表于 2023-5-27 16:16