01 时间
: L' D5 g2 Y6 p7 z3 v: h = 一般选在周末等非工作时间
. U) i" \- L+ ^0 c: T/ ?9 Q
% X# `; c) y F; |4 R02 地点 ) J0 Q) [) f& i: k+ t3 B L
= 市内或就近不超过两百公里的邻近城市，甚至乡村农家乐乃至山里
( O- S5 V' e4 t ~
6 y2 W( v8 e5 q, s03 内容 ) [, a+ A0 b' A7 w7 Q2 h
= 顶着大太阳玩大学生军训破冰那套
4 J q0 {( q) e6 r% M- T3 s8 X" y- f3 |/ S; [1 N1 x" U
04 住宿
$ z( D" I3 w. @0 [3 n2 q = 当天来回，或住一天快捷酒店（帐篷也是有可能的）
' M0 _1 T; V) G' L+ @$ I
8 k: E5 Z, b/ D x0 X05 伙食
! d3 K. A4 w* B3 _1 i q( ?9 x4 @$ s# q = 普遍为自己采购材料的烧烤，吃完还得拉一天肚子
4 a8 Y( c# ^' a& U+ E4 n1 X; N, R! b9 A' w* v6 O h; B
06 性质
+ E! }' ?2 l' g4 x; K = 虽然是做公司的事，但没有产生实际工作量，所以依然算放假/ ?: A' b$ l$ e3 {1 p
( T; w# ]' Z# S z: O) y6 E) ]
07 请假
7 [' _: N4 d$ J8 ~1 u = 不允许, A# o( A3 H# O$ p! X& A
4 b6 T& e5 _1 e/ V5 {7 |5 P
08 员工A感受 8 H. i0 P! g# D; \! n! s6 q
= 团建还要在外地远程加班，还不如直接回公司
- m- P4 A" R+ Q0 K$ f I: ^1 [% @# P. o
09 员工B感受
% g. P0 s. n3 y = 公司的加班制度本来就是大小周，那团建就导致了持续单休实在没时间: b% y$ {& l" O) C" P) g
# z- v9 s& c. P' {# @- B" {10 员工C感受 * f( T5 B3 u+ U$ @$ C
= 花这么多冤枉钱，还不如直接加薪别整这些花里胡哨的
9 s3 u( \8 x$ W. L7 M/ o$ a; w
+ B2 M6 m" f5 }) Q11 老板期待效果 3 Y6 r- V5 g K. P$ L
= 公司内部大团结，生产力极大的提高，用人成本极大的降低，免费996向义务007过渡
& ^6 J/ t& j# G7 H5 e! v& i5 k R. H+ ^. }$ @" R4 t" J
12 实际效果 ( [( B; A" a4 Z' d i4 I
= 加速了员工的离职计划，激活部分没有离职计划的员工开启离职计划9 k* x* F' ~4 ]6 v0 h
$ X) y0 T. g) f4 u S4 ?: J3 ~13 老板结论 + [0 t g4 `% J3 K+ J. ]
= 下次继续
2 Y5 ^ a. w0 j. N( o2 h/ s( }2 a1 g I- k3 C( J. v
14 员工结论
- F9 {1 n( ]2 u" J6 \ = 实在受不了
( `! t8 h0 S% p' F5 m5 u+ e% e6 O8 X3 W, D; X
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发表于 2023-5-27 19:13