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前言/ E8 g3 t R0 G' m9 c# A8 \
5 u1 D8 T. A3 z k1 ]. @你经历过以下焦虑的场景吗?/ h+ C- c6 u. H' m" o# G
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每逢重大决策或困难任务,你就会犹豫不定,心中预演催促了一万遍,但就是无法迈出行动的第一步。# ]0 d4 t) n+ @
& y4 B2 X" P4 D你总是急于加快进程,对每件事情的过程都不耐烦,仿佛有一辆车在你后面追逐,一旦慢下来就会被撞上。2 {- O( H8 U+ i/ f1 m: z
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当结果不符预期,你的大脑会不断回放失败的经历,责备自己愚笨和无能,担心下次再次失败怎么办。* Z! l4 I3 M+ m+ \- H3 ^4 Y
3 Q% U- x; q h以上的焦虑就属于无效焦虑。不仅于事无补,反而将你本来能做好的事都焦虑得做不好了。
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那如何克服这些无效焦虑呢?我亲测有效的三个做法如下。& U8 n2 u! }! r
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01、克服开始焦虑1 u& S3 S& t6 t L) Q& [1 }0 [
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我有位大学同学,他在工作后因为专业能力突出,被公司提拔为了一名带团队的管理者。
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$ Z$ A8 z# i+ g* \" U) B5 z这对他来说是一个难得的机会,他很想好好利用好这个机会。( N& E7 o8 z1 b6 \, d
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然而,专业他擅长,管理他是七窍通了六窍——一窍不通。
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怎么招人、管人、教人,怎么提升沟通表达做好上传下达,怎么给下属评分打绩效,怎么…….他一想到有这么多要学习和提升的管理能力,特别是其中还有自己最发憷的沟通表达能力,焦虑便袭上心头。+ p9 I" N3 B# D5 ?3 J2 R
- y( x% O- _+ I结果是焦虑了大半个月,半点行动没有。眼看就要满一个月做月度报告,他更是愁得睡不着觉。
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, l/ Q0 D7 _# a: R1 k+ V+ e我大学同学的这个例子,就很好地揭示了状态焦虑的本质(跟状态焦虑对应的是特质焦虑,这是一种持续的人格特征,需要进行治疗)。
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" w6 [4 |1 f. J状态焦虑是在特定的环境或者是心理刺激下出现的一种紧张、思虑、不安的状态,它产生的两个根源是:
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1、对问题不了解和对未知的恐惧# i" d; l2 b6 P$ Y$ l' r
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2、对自己能力的不自信,不相信自己有能力去解决问题 r2 L4 y$ g+ u( b
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当你对问题不了解,或是对自己能力不自信时,你的杏仁核(大脑中负责情绪产生和识别的部分)会被激活。杏仁核对潜在威胁过度敏感,加强了恐惧感,从而增加了焦虑的发生。
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/ N, P) Z; v% R; j9 |这就是为什么你会陷入开始焦虑状态,无法踏出第一步的根本原因。- ]8 B3 t7 X; Z
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然而,我们的大脑中还有一个部分,即前额叶皮质,它通常被认为是脑部的命令和控制中心。它可以抑制下游情绪区域(如杏仁核)的神经活动,使过于激动的情绪得到控制,保持冷静。/ s4 e" J8 [" \) e# c. S8 z
- @! ~* t7 T2 A0 p1 B比如,你小时候怕鬼,夜里不敢一个人起床摸黑上厕所。 G+ Q8 k/ f" u% s
: ]* Z1 C: E! e长大后,虽然你情绪上仍然害怕,但前额叶皮质可以让你理性思考,抑制住对鬼的害怕,勇敢地起床去厕所。9 X2 L4 V2 u2 ?/ Z
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因此,你可以通过锻炼前额叶皮质的控制能力,用它的理性抑制住感性的焦虑,迈出行动的第一步。
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; Y! \' T- m+ {/ |) _( [- ?1 C) C锻炼前额叶皮质的方法有很多,我试过特别有效的是下面两个:
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- F. h! H' H# g# P% Q% S4 D▼ 1、充足的睡眠
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想想看,当你睡眠不足时,是不是更容易焦躁不安,不愿意去面对困难和挑战,而更喜欢做简单重复的事情?9 M$ [) B4 Q9 j5 Z( r3 J* R
: b8 r9 w. ^( {( w加州大学伯克利分校团队花费数年时间调查睡眠与焦虑的关联,并提供了迄今为止最强大的神经联系证据,确认了睡眠不足会加重焦虑感。" F- U' k, \$ Y
) b8 y- L6 c) e/ N5 g6 }6 W( `研究人员让受试者整晚不睡觉待在实验室,然后在第二天让他们观看一段令人振奋的视频片段。. `: I6 d& t U
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这些睡眠不足的受试者在观看片段时,大脑中掌控情绪的区域如杏仁核和前扣带回皮质等区域,在磁共振成像扫描过程中很快变得更活跃,而控制情绪的前额叶皮质变得模糊不清。" X0 b5 a; w: H" p$ }
- Y+ G1 v+ G5 c; r% d' W, G( ]因此,当你焦虑得开始失眠时,不如就彻底放下手中和心里的一切,好好地睡上一觉。睡眠充足后,你会发现自己的情绪更好了,也更敢迎接挑战了。
- h: \5 J3 e9 |/ X4 X$ w+ G7 V/ ^* j3 c$ u5 X5 s- n: V8 [" P4 S
▼ 2、冥想7 m/ V5 w& K E0 n6 K* E. a
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哈佛医学院的神经学家Lazar博士,在2015年展开了冥想对大脑构造的影响的研究。" m& d7 x# Y" l( d, t- H* L0 U
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她的研究发现:
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) ?3 g5 P& W0 V T K1 b" t6 h从不冥想的志愿者经过几周的正念和冥想训练后,前额叶皮质中的灰质增加,体积增大,并且额叶的沟回加深,即大脑皮层的面积增大。同时,杏仁核的体积减小。
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9 }" R. d$ ^* _8 v: f因此,当你焦虑得不敢开始时,就可以试试冥想,它可以帮你提高前额叶皮质的控制力,减少焦虑,而且更愿意采取迎难而上的行动。3 _( W4 Q+ Q$ m" V8 Q
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02、克服过程焦虑
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0 U$ w b& X1 {, I2 U! U“万事开头难,只要肯攀登”,这句至理名言告诉我们,只要勇敢迈出第一步,一切都会变得简单而顺利。
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: A/ ?6 \5 J$ I/ S4 y0 K2 ]但问题是,大多数人都无法耐下心来“攀登”,总想着要快速缩短过程,追求快速结果。* S! J5 J5 z* x& i
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我们恨不得立刻解决问题,填补能力和欲望之间的鸿沟,缺乏耐心和容忍度来面对“攀登”过程的周期和挫折。
1 I7 q; Y. B M5 u5 r& E; D0 c, o
. C8 }4 Q. o3 _" p9 m2 o这种过程焦虑,让我们难以专注于当前的工作和任务,往往还会欲速不达,最终走了更多的弯路,浪费了更多的时间。( {% a+ R6 X% ?4 \( [
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那么,如何减轻过程焦虑呢?
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▼ 1、设定过程性指标
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+ f0 i" L" E# B/ A/ e+ J' f为每个阶段性任务设定具体的过程性指标,用于衡量进展和成果。7 a1 b' c# L' }! I* N" @6 X, l8 N
+ t3 m. n9 k% @( v( G2 r' k" ~0 W2 P比如,在爬山的过程中,如果你的目光一直盯着1000米高的山顶,刚爬100米,你就会一直想:怎么还没到?怎么还没到?我都要累死了!
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* L ]& s* ^/ Q1 o5 y" N爬到200米,你看着遥不可及的山顶,顿时心生绝望:离山顶还这么远,肯定没戏了,下山吧,我这么坚持有什么意义?7 o) v( | n( n) `" y
2 l% Q& L7 n- C; U但如果你每200米设定一个过程性指标,当你攀登到100米时,你就会安慰自己,快爬一半了,离200米挺近的了,再坚持一下;
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当你攀登到了200米时,大汗淋漓,俯视山下风景的成就感,让你心生动力:好像也没那么难嘛,也许我可以再尝试往上爬200米试试。
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于是,你不知不觉地攀登了一段又一段的200米,最终达到了山顶高达1000米的目标。
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1 Q4 w1 y: F+ [" o▼ 2、学会享受过程
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将关注焦点从结果转移到过程本身,意识到结果带来的收获其实取决于你如何处理过程。
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: R, S5 |- z% n; Y8 i9 J在一部科幻片中,有一种神奇药丸,在面对困难和失败时,主角只要吃下一颗,就可以跳过这个艰难的过程,直接获得结果。! \* {/ a/ c1 Z' m' R1 G1 `
' C2 b: D( G y1 \当他去心仪公司面试,心里忐忑不安,不知是否会被录用时,他选择吃下一颗药丸;
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9 s, k7 t) a5 G. F* `9 c' z( h' S6 Y7 W当他纠结于选择哪个伴侣时,他又吃了一颗;2 g8 k6 Z" q: E- Y. X
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当他陷入经济拮据,没房没车的窘境时,他又吃了一颗。9 r1 [, C4 |# m1 @( v8 `
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刚开始跳过困难的时刻,他感到非常愉悦,好好享受了一番刚获得成就的喜悦;但渐渐地,他发现:
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跳过面试后,他对最终找的工作一无所知,并不是心仪的公司;
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跳过选择伴侣后,他醒来面对的是一个陌生的女人和他一无所知的小孩;+ n' I; }; u H. ` o
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最终,跳过了没房没车的时期,跳到还完所有贷款买房买车后,他发现自己已经老去,中间失去了几十年的时间。
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因此,没有经历过程的结果是完全没有意义的。
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在实现结果的过程中,如果你将焦点放在自我成长和进步上,哪怕最后结果没达预期,你仍然会很有收获。( U. A2 F" o1 X: P2 O
+ V: `/ ~0 z4 N) y' B f1 F03、克服结果焦虑5 o9 ~' F0 D% }( G+ X$ Y( I+ P* y
, d* e/ w3 o. z$ S焦虑,是因为你对自己有所期望。期望的出发点原本是爱,我们爱自己,所以我们想要让自己变得更好。
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" ]' j$ y( [) X+ H* F% F- S然而,在追逐期望的过程中,我们常常忘记了爱自己的初心,反而将期望变成了一种对自己的折磨——因为未能实现预设的期望,我们惩罚自己。/ i& e. _9 Q% \5 r6 w
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因此,大脑会一遍又一遍地回放失败的经历,让你不断重温失败的痛苦,食不知味、夜不能寐。
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3 S) }3 b% e4 m8 S这种自责和对失败的恐惧,短期内或许能激发你一定的动力,促使你去改变。但时间一长,你就会心生逃避了。3 S& I4 u, [' p& x! @0 ?) J9 V: p
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因为在大脑看来,如果一件事情带来乐趣,它就会倾向于去做;如果带来痛苦,它就会倾向于逃避。
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, S1 v. C0 {8 p8 b) ]5 |' C那如何减轻结果焦虑呢?& o5 Z4 H" L, u+ p( c- [& R1 d+ p
+ ]7 A+ K; N6 c心理学家艾伦·埃利斯提出过一个情绪ABC理论,你可以借此找到结果焦虑情绪的解决方法。
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A代表激发事件(Activating Event),焦虑通常由特定的激发事件引发,这可以是一个具体的情境、经历或者是一种思维触发。; ^ V0 |; i3 P" i. d8 D2 f
0 ~+ h' s& i6 a Z `& k' V4 vB代表信念系统(Belief System),即你对激发事件的看法和评价。你可能会对激发事件持有负面、不合理、过度担忧或者过度解读的信念。
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C代表情感反应(Emotional Consequence),基于你的信念系统决定焦虑情绪是否会产生。
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" W, y1 z2 Y2 _- w+ O也就是说,焦虑是由特定的激发事件(A)触发,使你产生了不合理或过度激烈的信念(B),从而导致焦虑情绪的产生(C)。+ C7 g- \# C9 Q% c, C( t
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因此,真正导致焦虑情绪产生的,是你对激发事件的负面看法,以及你的过度担忧和过度解读。
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' T' _ L4 A: i1 B ]( a q' J我们可以通过对激发事件的看法,来直接减轻结果焦虑情绪的产生。
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1 U. Z% t' C9 w; O/ b4 L比如,你这次中期绩效考评不达预期(激发事件A),对这个结果的焦虑(情感反应C),你就可以用下面的信念(B)来替代:7 _% {$ T4 D- s/ L8 O6 `+ P2 q- Q
* j+ j" g& O: }2 v! L$ R▼ 1、没有挫败,只有反馈信息' p/ c, m- w" P/ Z
$ Q7 a# g9 E5 f' v# H: W d“挫败”是把焦点放在过去的事情上,"怎样改变做法"是把焦点放在未来。
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每次挫败只是学习过程中纠正行动的一部分。如果我能吸取这次挫败带来的教训,那么它就变成了我学习和进步的过程。3 r: s; e( G6 c
' v. R6 A6 w* v# `▼ 2、重复旧的做法,只会得到旧的结果
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+ C; p! g& L+ q改变是一切进步的起点,下半年要取得更好的绩效,我要开始调整我的做法,进行改进。$ S& {: @* |' e' ~
% ~2 o& i }* Z9 o这么信念一转换,你原先的焦虑不但消除了,而且还转变为了你下一步行动的动力。$ G2 G; \( y4 A. [1 h
Y% Q3 W+ I% y E& _# a04、小结
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无效焦虑只会使你在开始前畏难不敢开始,在过程中缺乏耐心,结果出来后又陷入自责。
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这不仅无助于完成任务,长期下去还会导致你的身心受损。
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而有效焦虑,则会让你意识到问题的重要性,催促你做出决策,行动起来解决问题。8 ^- B# ?4 }$ @8 R; p4 V2 [1 b# B
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存在主义之父索伦·克尔凯戈尔曾说过:“谁学会使自己正确恰当地焦虑,谁就学会了至高无上的本领。”
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因此,只要不是特质焦虑(这种情况需要寻求医治),你完全可以接纳适度的焦虑,并通过睡眠和冥想、关注和享受过程、进行信念转换,将焦虑转化为你的行动力。3 N3 i& y2 S& O, V6 A
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来源:MBALIB 作者:陈幸仔
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