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前言
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0 ^9 u; I2 B2 H3 z! I( D+ G你经历过以下焦虑的场景吗?! t# I) l$ _) c( Y
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每逢重大决策或困难任务,你就会犹豫不定,心中预演催促了一万遍,但就是无法迈出行动的第一步。3 E1 V& o% V2 F4 `. n! y8 j" w
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你总是急于加快进程,对每件事情的过程都不耐烦,仿佛有一辆车在你后面追逐,一旦慢下来就会被撞上。
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当结果不符预期,你的大脑会不断回放失败的经历,责备自己愚笨和无能,担心下次再次失败怎么办。' D, C( U0 w) y5 [$ a+ ^& w
" z2 p) O% p* H. i以上的焦虑就属于无效焦虑。不仅于事无补,反而将你本来能做好的事都焦虑得做不好了。
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* h8 z" z! O4 N那如何克服这些无效焦虑呢?我亲测有效的三个做法如下。$ i; E: w( s: D
+ E' Z2 U y! D5 V; O2 m) {/ I01、克服开始焦虑
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我有位大学同学,他在工作后因为专业能力突出,被公司提拔为了一名带团队的管理者。
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+ z8 R3 @9 {# ^& Y# Q; g这对他来说是一个难得的机会,他很想好好利用好这个机会。- M* m1 C' T1 p1 E8 s
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然而,专业他擅长,管理他是七窍通了六窍——一窍不通。
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怎么招人、管人、教人,怎么提升沟通表达做好上传下达,怎么给下属评分打绩效,怎么…….他一想到有这么多要学习和提升的管理能力,特别是其中还有自己最发憷的沟通表达能力,焦虑便袭上心头。
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8 c0 F7 l# ~6 M# O; t3 ?4 _) R& {结果是焦虑了大半个月,半点行动没有。眼看就要满一个月做月度报告,他更是愁得睡不着觉。0 g: j2 J) H7 i. b
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我大学同学的这个例子,就很好地揭示了状态焦虑的本质(跟状态焦虑对应的是特质焦虑,这是一种持续的人格特征,需要进行治疗)。
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状态焦虑是在特定的环境或者是心理刺激下出现的一种紧张、思虑、不安的状态,它产生的两个根源是:' B) l& @6 v# W3 |5 Y
: y* K7 j3 D4 q7 Q8 J1、对问题不了解和对未知的恐惧
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% E: L7 I1 V: k; e2、对自己能力的不自信,不相信自己有能力去解决问题8 A# |8 K" [- T0 O& L0 ^) }% E) g
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当你对问题不了解,或是对自己能力不自信时,你的杏仁核(大脑中负责情绪产生和识别的部分)会被激活。杏仁核对潜在威胁过度敏感,加强了恐惧感,从而增加了焦虑的发生。. c' t% N" L$ c3 j9 b; B( t
; {0 Q; o. q7 o这就是为什么你会陷入开始焦虑状态,无法踏出第一步的根本原因。
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8 i2 P8 S0 ?1 u7 T# t然而,我们的大脑中还有一个部分,即前额叶皮质,它通常被认为是脑部的命令和控制中心。它可以抑制下游情绪区域(如杏仁核)的神经活动,使过于激动的情绪得到控制,保持冷静。
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9 y5 a/ h9 k( R, i; \/ [9 d3 l比如,你小时候怕鬼,夜里不敢一个人起床摸黑上厕所。
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: ]0 W9 U- u& D- y3 g" t长大后,虽然你情绪上仍然害怕,但前额叶皮质可以让你理性思考,抑制住对鬼的害怕,勇敢地起床去厕所。
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因此,你可以通过锻炼前额叶皮质的控制能力,用它的理性抑制住感性的焦虑,迈出行动的第一步。
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# P: I2 o) s; P0 {$ j' c锻炼前额叶皮质的方法有很多,我试过特别有效的是下面两个:
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" V9 i$ w: t/ f* W9 L9 e▼ 1、充足的睡眠1 }$ ]/ y8 E+ h6 H) h
. H' ~6 W: J; j. i想想看,当你睡眠不足时,是不是更容易焦躁不安,不愿意去面对困难和挑战,而更喜欢做简单重复的事情?5 L# P O( Z( [5 n9 A8 B
$ s, k( m7 ]2 J( s7 K; x加州大学伯克利分校团队花费数年时间调查睡眠与焦虑的关联,并提供了迄今为止最强大的神经联系证据,确认了睡眠不足会加重焦虑感。
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研究人员让受试者整晚不睡觉待在实验室,然后在第二天让他们观看一段令人振奋的视频片段。8 v' o- n3 n; P. k
* R: e! ` a5 c2 t- e" N这些睡眠不足的受试者在观看片段时,大脑中掌控情绪的区域如杏仁核和前扣带回皮质等区域,在磁共振成像扫描过程中很快变得更活跃,而控制情绪的前额叶皮质变得模糊不清。) s4 V4 O' K7 k Z% o) M( F
" h6 v! w) h+ d因此,当你焦虑得开始失眠时,不如就彻底放下手中和心里的一切,好好地睡上一觉。睡眠充足后,你会发现自己的情绪更好了,也更敢迎接挑战了。( c3 ?# H& K9 g+ H# O
5 R$ Z3 ^, b1 g. s+ L- M▼ 2、冥想
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' t- L" p' I# D2 N8 _哈佛医学院的神经学家Lazar博士,在2015年展开了冥想对大脑构造的影响的研究。& D! k) z# P$ I+ a" w: r9 y3 m* w
4 g6 l; o# d/ f: y8 h( y1 y+ \她的研究发现:1 o- l: J9 T- \7 K) O
* m& Z# \+ ~. z( b; W& @从不冥想的志愿者经过几周的正念和冥想训练后,前额叶皮质中的灰质增加,体积增大,并且额叶的沟回加深,即大脑皮层的面积增大。同时,杏仁核的体积减小。8 R5 W8 {# v( b" ^7 D, ?
$ M2 s3 D/ T) q. p5 I" |) ]因此,当你焦虑得不敢开始时,就可以试试冥想,它可以帮你提高前额叶皮质的控制力,减少焦虑,而且更愿意采取迎难而上的行动。6 D! ?6 Y; ^& a3 i& R& e
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02、克服过程焦虑7 @7 ^6 v1 Y; U {, g1 e1 H; m/ r
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“万事开头难,只要肯攀登”,这句至理名言告诉我们,只要勇敢迈出第一步,一切都会变得简单而顺利。5 Z2 g' u0 K# _9 G; ]
& I C$ s: A+ n& D- A2 a1 Q但问题是,大多数人都无法耐下心来“攀登”,总想着要快速缩短过程,追求快速结果。; M( C5 ]# P4 S
, b/ v, {- i( l" D& i我们恨不得立刻解决问题,填补能力和欲望之间的鸿沟,缺乏耐心和容忍度来面对“攀登”过程的周期和挫折。
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这种过程焦虑,让我们难以专注于当前的工作和任务,往往还会欲速不达,最终走了更多的弯路,浪费了更多的时间。- k6 X8 U) z6 o" O0 O
. W1 l. G" w8 [$ Y1 g0 ^: C那么,如何减轻过程焦虑呢?
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▼ 1、设定过程性指标, U. D, G! e8 ]2 h! O
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为每个阶段性任务设定具体的过程性指标,用于衡量进展和成果。
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比如,在爬山的过程中,如果你的目光一直盯着1000米高的山顶,刚爬100米,你就会一直想:怎么还没到?怎么还没到?我都要累死了!
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3 s% E0 d5 _. A0 ?; R* t. M爬到200米,你看着遥不可及的山顶,顿时心生绝望:离山顶还这么远,肯定没戏了,下山吧,我这么坚持有什么意义?8 O4 ]* p0 P3 |1 n$ ~
( V2 E {) i7 Y但如果你每200米设定一个过程性指标,当你攀登到100米时,你就会安慰自己,快爬一半了,离200米挺近的了,再坚持一下;
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% W) w. r" @6 ~# W当你攀登到了200米时,大汗淋漓,俯视山下风景的成就感,让你心生动力:好像也没那么难嘛,也许我可以再尝试往上爬200米试试。
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于是,你不知不觉地攀登了一段又一段的200米,最终达到了山顶高达1000米的目标。
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▼ 2、学会享受过程
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$ g& S+ s/ j" N9 _将关注焦点从结果转移到过程本身,意识到结果带来的收获其实取决于你如何处理过程。( u9 O# C5 z) Z7 ]! g
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在一部科幻片中,有一种神奇药丸,在面对困难和失败时,主角只要吃下一颗,就可以跳过这个艰难的过程,直接获得结果。1 Q# z3 ^. B4 _, n5 w. @
3 s6 Z& V, u; k/ R- L/ x7 t3 a7 F当他去心仪公司面试,心里忐忑不安,不知是否会被录用时,他选择吃下一颗药丸; i6 }! r0 m' V
7 I! J9 b% t/ Y1 H当他纠结于选择哪个伴侣时,他又吃了一颗;
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, H ~* r2 V7 l D) C当他陷入经济拮据,没房没车的窘境时,他又吃了一颗。
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刚开始跳过困难的时刻,他感到非常愉悦,好好享受了一番刚获得成就的喜悦;但渐渐地,他发现:+ i4 I& Y8 a! S' e% f- |
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跳过面试后,他对最终找的工作一无所知,并不是心仪的公司;2 K; m0 M. Y" o0 m2 b& k C% l
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跳过选择伴侣后,他醒来面对的是一个陌生的女人和他一无所知的小孩;
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9 |" `% s" Q2 r' R( D/ f最终,跳过了没房没车的时期,跳到还完所有贷款买房买车后,他发现自己已经老去,中间失去了几十年的时间。. Y4 b3 ]5 P2 B
A" T4 ^& b+ T) d/ K. Y因此,没有经历过程的结果是完全没有意义的。1 D3 P7 G1 N8 _1 }. a4 N; D$ j4 [7 g
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在实现结果的过程中,如果你将焦点放在自我成长和进步上,哪怕最后结果没达预期,你仍然会很有收获。; i; y2 Z3 W0 \3 h% P2 x
H$ a$ r& l; W* P; T5 ^% I5 b' }03、克服结果焦虑
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焦虑,是因为你对自己有所期望。期望的出发点原本是爱,我们爱自己,所以我们想要让自己变得更好。4 e: `. ?3 T. K* x# l
+ ^2 h; r6 P ?, f# M" n然而,在追逐期望的过程中,我们常常忘记了爱自己的初心,反而将期望变成了一种对自己的折磨——因为未能实现预设的期望,我们惩罚自己。
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因此,大脑会一遍又一遍地回放失败的经历,让你不断重温失败的痛苦,食不知味、夜不能寐。
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这种自责和对失败的恐惧,短期内或许能激发你一定的动力,促使你去改变。但时间一长,你就会心生逃避了。
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8 {; P# h& F+ t因为在大脑看来,如果一件事情带来乐趣,它就会倾向于去做;如果带来痛苦,它就会倾向于逃避。
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5 G, b2 f5 P$ \7 `5 I$ z那如何减轻结果焦虑呢?! ~% N h; A/ }( D; C8 x* T4 E1 n& l- g
% ~+ S+ j9 ?; d9 l: h心理学家艾伦·埃利斯提出过一个情绪ABC理论,你可以借此找到结果焦虑情绪的解决方法。
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A代表激发事件(Activating Event),焦虑通常由特定的激发事件引发,这可以是一个具体的情境、经历或者是一种思维触发。( J/ r: T0 U3 r' T) C s
+ y4 |: W( @! t2 T" u# YB代表信念系统(Belief System),即你对激发事件的看法和评价。你可能会对激发事件持有负面、不合理、过度担忧或者过度解读的信念。! k6 f& [' c, `5 V: @8 @9 e$ ~& i
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C代表情感反应(Emotional Consequence),基于你的信念系统决定焦虑情绪是否会产生。
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8 l: s. Q6 [ K; u7 y% u4 c" m也就是说,焦虑是由特定的激发事件(A)触发,使你产生了不合理或过度激烈的信念(B),从而导致焦虑情绪的产生(C)。+ w5 D6 x" Y# d; J7 d% r, n( ?
; b+ A- s! ]7 T- L2 ]6 s& X因此,真正导致焦虑情绪产生的,是你对激发事件的负面看法,以及你的过度担忧和过度解读。
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; D U0 v2 |. M- V我们可以通过对激发事件的看法,来直接减轻结果焦虑情绪的产生。) ?* C; I7 b: x+ o" g
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比如,你这次中期绩效考评不达预期(激发事件A),对这个结果的焦虑(情感反应C),你就可以用下面的信念(B)来替代: E, b, ~5 q0 C1 i( V: v! e; }( U
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▼ 1、没有挫败,只有反馈信息
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/ w# D! s3 j2 e( \7 J“挫败”是把焦点放在过去的事情上,"怎样改变做法"是把焦点放在未来。 y0 |3 c& Y0 y# P2 b# k
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每次挫败只是学习过程中纠正行动的一部分。如果我能吸取这次挫败带来的教训,那么它就变成了我学习和进步的过程。
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▼ 2、重复旧的做法,只会得到旧的结果, z4 S3 D- c0 r# R- g3 W" l) ]
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改变是一切进步的起点,下半年要取得更好的绩效,我要开始调整我的做法,进行改进。
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9 }9 x3 n: v# [. w, ?; ~$ U; ~这么信念一转换,你原先的焦虑不但消除了,而且还转变为了你下一步行动的动力。
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无效焦虑只会使你在开始前畏难不敢开始,在过程中缺乏耐心,结果出来后又陷入自责。# ^/ Z. I, l1 r# Q9 [
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这不仅无助于完成任务,长期下去还会导致你的身心受损。: \0 v$ C; w( i2 y( S# N$ u2 f0 \
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而有效焦虑,则会让你意识到问题的重要性,催促你做出决策,行动起来解决问题。. ` S4 ~! z) x$ L" B
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存在主义之父索伦·克尔凯戈尔曾说过:“谁学会使自己正确恰当地焦虑,谁就学会了至高无上的本领。”3 z5 a' y. r: ]$ g8 |: ~! o+ D, {
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因此,只要不是特质焦虑(这种情况需要寻求医治),你完全可以接纳适度的焦虑,并通过睡眠和冥想、关注和享受过程、进行信念转换,将焦虑转化为你的行动力。
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来源:MBALIB 作者:陈幸仔 \( t; d* d5 {2 r+ C! w1 H
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