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前言4 D2 j: l9 ?9 T a0 P1 y
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你经历过以下焦虑的场景吗?9 s3 r% a$ l) d( @! X- Q- E' k9 L8 ]
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每逢重大决策或困难任务,你就会犹豫不定,心中预演催促了一万遍,但就是无法迈出行动的第一步。
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- V" W$ T8 v9 k3 D3 A; Y) \你总是急于加快进程,对每件事情的过程都不耐烦,仿佛有一辆车在你后面追逐,一旦慢下来就会被撞上。
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当结果不符预期,你的大脑会不断回放失败的经历,责备自己愚笨和无能,担心下次再次失败怎么办。$ M" A, [9 s6 f) l" s
" n2 O7 O! A4 M" b* F0 L! V$ j, _以上的焦虑就属于无效焦虑。不仅于事无补,反而将你本来能做好的事都焦虑得做不好了。' l6 x% w" B9 m: b1 c/ c
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那如何克服这些无效焦虑呢?我亲测有效的三个做法如下。" w4 G9 A9 u7 \. K
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01、克服开始焦虑$ W" i# ~. l7 Q6 w3 J# {) ~' i; Q* B0 ~
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我有位大学同学,他在工作后因为专业能力突出,被公司提拔为了一名带团队的管理者。
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这对他来说是一个难得的机会,他很想好好利用好这个机会。6 T4 P+ D8 f' ~: k p) u5 `: M
. u% ?, P4 i" d) Q- T7 K# Q( R然而,专业他擅长,管理他是七窍通了六窍——一窍不通。$ x# c: z# h! f4 j8 k! |0 r( @
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怎么招人、管人、教人,怎么提升沟通表达做好上传下达,怎么给下属评分打绩效,怎么…….他一想到有这么多要学习和提升的管理能力,特别是其中还有自己最发憷的沟通表达能力,焦虑便袭上心头。
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结果是焦虑了大半个月,半点行动没有。眼看就要满一个月做月度报告,他更是愁得睡不着觉。
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- Y- Q& R; e. R% n- Q' g% ~我大学同学的这个例子,就很好地揭示了状态焦虑的本质(跟状态焦虑对应的是特质焦虑,这是一种持续的人格特征,需要进行治疗)。3 U8 a/ D% N5 E! j- W: H: [8 I
$ M; n5 C* W% q! G7 [+ E+ s2 z状态焦虑是在特定的环境或者是心理刺激下出现的一种紧张、思虑、不安的状态,它产生的两个根源是:% `+ N9 e) o' s! D8 g4 X$ C
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1、对问题不了解和对未知的恐惧$ l" f6 A9 v! H- ^5 F) B* l
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2、对自己能力的不自信,不相信自己有能力去解决问题$ Y, k% h0 }5 M) P( }* H# Y! {
# F+ d8 v0 a; [% P6 V当你对问题不了解,或是对自己能力不自信时,你的杏仁核(大脑中负责情绪产生和识别的部分)会被激活。杏仁核对潜在威胁过度敏感,加强了恐惧感,从而增加了焦虑的发生。
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这就是为什么你会陷入开始焦虑状态,无法踏出第一步的根本原因。( t9 h( N$ i8 H3 S
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然而,我们的大脑中还有一个部分,即前额叶皮质,它通常被认为是脑部的命令和控制中心。它可以抑制下游情绪区域(如杏仁核)的神经活动,使过于激动的情绪得到控制,保持冷静。! I# t# N8 _# m( U1 D* b
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比如,你小时候怕鬼,夜里不敢一个人起床摸黑上厕所。$ E# B; ~: O/ X! l( z s- e1 A$ `0 e% [) X
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长大后,虽然你情绪上仍然害怕,但前额叶皮质可以让你理性思考,抑制住对鬼的害怕,勇敢地起床去厕所。
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' t) T1 E& H0 K/ a( b因此,你可以通过锻炼前额叶皮质的控制能力,用它的理性抑制住感性的焦虑,迈出行动的第一步。 d @2 t; s7 v
6 q5 n' ?( D5 o/ d9 g5 o& H8 V锻炼前额叶皮质的方法有很多,我试过特别有效的是下面两个:
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* A# Z, v8 ]# d1 \7 J+ }▼ 1、充足的睡眠3 v# ^) s0 T* O0 x' e* j1 B
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想想看,当你睡眠不足时,是不是更容易焦躁不安,不愿意去面对困难和挑战,而更喜欢做简单重复的事情?
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加州大学伯克利分校团队花费数年时间调查睡眠与焦虑的关联,并提供了迄今为止最强大的神经联系证据,确认了睡眠不足会加重焦虑感。
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- X. a8 R0 B1 z/ ^' I6 J研究人员让受试者整晚不睡觉待在实验室,然后在第二天让他们观看一段令人振奋的视频片段。
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0 \# [& g' s; d. l这些睡眠不足的受试者在观看片段时,大脑中掌控情绪的区域如杏仁核和前扣带回皮质等区域,在磁共振成像扫描过程中很快变得更活跃,而控制情绪的前额叶皮质变得模糊不清。6 h" S; r- q2 Q. O" X
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因此,当你焦虑得开始失眠时,不如就彻底放下手中和心里的一切,好好地睡上一觉。睡眠充足后,你会发现自己的情绪更好了,也更敢迎接挑战了。( f, W+ ^4 n! B0 l
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▼ 2、冥想& _0 G4 W' h5 A5 R! D, q V- X& a7 e
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哈佛医学院的神经学家Lazar博士,在2015年展开了冥想对大脑构造的影响的研究。
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; \* l9 r, m& H$ F9 f她的研究发现:
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从不冥想的志愿者经过几周的正念和冥想训练后,前额叶皮质中的灰质增加,体积增大,并且额叶的沟回加深,即大脑皮层的面积增大。同时,杏仁核的体积减小。
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' a9 F# Y- A- U" q A/ F, S因此,当你焦虑得不敢开始时,就可以试试冥想,它可以帮你提高前额叶皮质的控制力,减少焦虑,而且更愿意采取迎难而上的行动。 _( j5 u! ~; I! |5 y9 w- H0 Q6 Y
6 k" b% ]! x4 {02、克服过程焦虑3 k. B$ L. B4 x1 A& c
3 h' O! w {/ G. O1 d8 T) D: h“万事开头难,只要肯攀登”,这句至理名言告诉我们,只要勇敢迈出第一步,一切都会变得简单而顺利。. C% K8 i4 G7 L: g0 n
4 r$ w- x" K( ?: o5 Y, G8 w) n g但问题是,大多数人都无法耐下心来“攀登”,总想着要快速缩短过程,追求快速结果。
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我们恨不得立刻解决问题,填补能力和欲望之间的鸿沟,缺乏耐心和容忍度来面对“攀登”过程的周期和挫折。0 C" S# I# z! J6 }, ^; Q3 h0 K! f
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这种过程焦虑,让我们难以专注于当前的工作和任务,往往还会欲速不达,最终走了更多的弯路,浪费了更多的时间。
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! J O! w4 M* g) Z+ Q: v那么,如何减轻过程焦虑呢?
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0 V4 [; I1 B" _0 p8 b0 I4 M* O' @▼ 1、设定过程性指标. O( i; ~7 F/ }0 w3 T0 j
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为每个阶段性任务设定具体的过程性指标,用于衡量进展和成果。& f0 O( ]: [# {; y3 l7 p) g5 w
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比如,在爬山的过程中,如果你的目光一直盯着1000米高的山顶,刚爬100米,你就会一直想:怎么还没到?怎么还没到?我都要累死了!* ? g8 y4 r+ b2 s6 B$ G
: g0 W' F0 L# f4 _. z爬到200米,你看着遥不可及的山顶,顿时心生绝望:离山顶还这么远,肯定没戏了,下山吧,我这么坚持有什么意义?, m& X" }/ {4 R9 h9 i
D: [8 k$ `' S' w x但如果你每200米设定一个过程性指标,当你攀登到100米时,你就会安慰自己,快爬一半了,离200米挺近的了,再坚持一下;* U& P2 o8 M( t6 ^+ N' a0 O/ O
& k- i% [2 |1 I: z# y当你攀登到了200米时,大汗淋漓,俯视山下风景的成就感,让你心生动力:好像也没那么难嘛,也许我可以再尝试往上爬200米试试。. z9 @( m$ i& S7 L9 {
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于是,你不知不觉地攀登了一段又一段的200米,最终达到了山顶高达1000米的目标。' h7 O( i. k% j7 {
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▼ 2、学会享受过程
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, e# `5 U5 y' \! B G2 g9 t将关注焦点从结果转移到过程本身,意识到结果带来的收获其实取决于你如何处理过程。
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* n- r6 g4 Y) p, g& J% \' ^" r在一部科幻片中,有一种神奇药丸,在面对困难和失败时,主角只要吃下一颗,就可以跳过这个艰难的过程,直接获得结果。- y+ H7 s) G: e, a5 S+ |9 W
# m$ c) i0 W" X ]当他去心仪公司面试,心里忐忑不安,不知是否会被录用时,他选择吃下一颗药丸;
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) h: Q% |4 t, E6 F! h1 W8 l3 N' e当他纠结于选择哪个伴侣时,他又吃了一颗;9 i1 t! @. R' d/ C' m
* S* P! M/ Q+ m7 R1 m7 Z; D G当他陷入经济拮据,没房没车的窘境时,他又吃了一颗。
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+ l/ H5 w0 A6 y刚开始跳过困难的时刻,他感到非常愉悦,好好享受了一番刚获得成就的喜悦;但渐渐地,他发现:! f# q2 a! L2 r) v9 y
9 l v* E' }0 A6 ^) Y8 D& w跳过面试后,他对最终找的工作一无所知,并不是心仪的公司;
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$ J+ P W$ I( O! l3 R# k跳过选择伴侣后,他醒来面对的是一个陌生的女人和他一无所知的小孩;
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' q v; _( m! f$ X0 K7 f最终,跳过了没房没车的时期,跳到还完所有贷款买房买车后,他发现自己已经老去,中间失去了几十年的时间。; Q6 t3 T3 A4 b, h$ q; r; |
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因此,没有经历过程的结果是完全没有意义的。
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在实现结果的过程中,如果你将焦点放在自我成长和进步上,哪怕最后结果没达预期,你仍然会很有收获。
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03、克服结果焦虑) o: K. q& \- G" O
. i/ y- p G A( K( @* z焦虑,是因为你对自己有所期望。期望的出发点原本是爱,我们爱自己,所以我们想要让自己变得更好。# v0 L7 S; ?. U
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然而,在追逐期望的过程中,我们常常忘记了爱自己的初心,反而将期望变成了一种对自己的折磨——因为未能实现预设的期望,我们惩罚自己。
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因此,大脑会一遍又一遍地回放失败的经历,让你不断重温失败的痛苦,食不知味、夜不能寐。
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这种自责和对失败的恐惧,短期内或许能激发你一定的动力,促使你去改变。但时间一长,你就会心生逃避了。! z; Z2 b- f% c& r4 {4 \
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因为在大脑看来,如果一件事情带来乐趣,它就会倾向于去做;如果带来痛苦,它就会倾向于逃避。5 z4 y/ W1 H, [3 C$ c4 ?/ V
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那如何减轻结果焦虑呢?
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+ v/ u, k( k, u) T" B心理学家艾伦·埃利斯提出过一个情绪ABC理论,你可以借此找到结果焦虑情绪的解决方法。0 C) M: e" ^6 y& @
/ q* A2 d7 @7 n9 tA代表激发事件(Activating Event),焦虑通常由特定的激发事件引发,这可以是一个具体的情境、经历或者是一种思维触发。! [' N+ I2 I! c$ N, `
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B代表信念系统(Belief System),即你对激发事件的看法和评价。你可能会对激发事件持有负面、不合理、过度担忧或者过度解读的信念。
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k& F8 o& O0 a0 I/ _+ Z7 aC代表情感反应(Emotional Consequence),基于你的信念系统决定焦虑情绪是否会产生。
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也就是说,焦虑是由特定的激发事件(A)触发,使你产生了不合理或过度激烈的信念(B),从而导致焦虑情绪的产生(C)。
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0 B, T, T* V/ [; b3 ^2 d7 N3 \+ G因此,真正导致焦虑情绪产生的,是你对激发事件的负面看法,以及你的过度担忧和过度解读。
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我们可以通过对激发事件的看法,来直接减轻结果焦虑情绪的产生。( b5 v( ?5 f, q- F
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比如,你这次中期绩效考评不达预期(激发事件A),对这个结果的焦虑(情感反应C),你就可以用下面的信念(B)来替代:
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' f, F# T0 V; l* W8 c( o▼ 1、没有挫败,只有反馈信息
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“挫败”是把焦点放在过去的事情上,"怎样改变做法"是把焦点放在未来。/ Z1 @5 @, m7 M; X5 ^) j+ q! B
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每次挫败只是学习过程中纠正行动的一部分。如果我能吸取这次挫败带来的教训,那么它就变成了我学习和进步的过程。4 q# s& s$ z% X+ F( u
8 }6 L# f! p. W( e▼ 2、重复旧的做法,只会得到旧的结果
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改变是一切进步的起点,下半年要取得更好的绩效,我要开始调整我的做法,进行改进。
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8 v; T+ l( F2 y1 }" C: N U4 I; j这么信念一转换,你原先的焦虑不但消除了,而且还转变为了你下一步行动的动力。) c3 O6 s/ l" `' ]3 |
- D9 B8 R1 c, V04、小结
' A. Z( n6 P4 L! ~3 B
5 w) @! O" I; |' C无效焦虑只会使你在开始前畏难不敢开始,在过程中缺乏耐心,结果出来后又陷入自责。
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+ X, Y2 w- Z5 g& f5 w这不仅无助于完成任务,长期下去还会导致你的身心受损。' H3 r4 j8 D) J
/ K3 H7 D' K0 i# ], v' w' t" {而有效焦虑,则会让你意识到问题的重要性,催促你做出决策,行动起来解决问题。4 R3 ~. U1 Z4 O' F7 S) ^& u! c
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存在主义之父索伦·克尔凯戈尔曾说过:“谁学会使自己正确恰当地焦虑,谁就学会了至高无上的本领。”
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- B5 o1 l: e; \+ W; X7 N( o3 G X6 m因此,只要不是特质焦虑(这种情况需要寻求医治),你完全可以接纳适度的焦虑,并通过睡眠和冥想、关注和享受过程、进行信念转换,将焦虑转化为你的行动力。
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& M0 _. b* ~4 w G) G/ I' E# Z8 ~来源:MBALIB 作者:陈幸仔4 S) A' U7 I; Z5 s* ~9 x8 ^5 m
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