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克服焦虑的三种方法

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发表于 2023-8-9 10:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
0809100827.jpg
0 Z) _( x) e2 n, R+ p; R( {7 p4 F' g+ M# W7 A4 M
前言
* \" X& e' I( t1 D& D: R% B' G) G
你经历过以下焦虑的场景吗?
& A  X+ e& D+ _7 m$ i2 G* r9 W4 c
# A$ e* J3 a; l& M. L( `: z每逢重大决策或困难任务,你就会犹豫不定,心中预演催促了一万遍,但就是无法迈出行动的第一步。
6 h$ G* L. u" j2 A. ^) B! V
' @4 |8 n5 g7 q/ K你总是急于加快进程,对每件事情的过程都不耐烦,仿佛有一辆车在你后面追逐,一旦慢下来就会被撞上。
6 W2 H# x' j# Y: w( M. ]2 b% F7 g% a7 U! j
当结果不符预期,你的大脑会不断回放失败的经历,责备自己愚笨和无能,担心下次再次失败怎么办。6 y5 G3 m) M/ z' ^1 t

; d1 I7 P+ m. S  @, H3 |以上的焦虑就属于无效焦虑。不仅于事无补,反而将你本来能做好的事都焦虑得做不好了。
1 K% X/ G6 J5 v( M* n1 a" k
* Z) _. n. P6 d, b* d  t  V$ ^6 j那如何克服这些无效焦虑呢?我亲测有效的三个做法如下。6 x! C5 ^1 e0 H  A9 ?/ X
' F6 _6 C4 g; e. w; D
01、克服开始焦虑
+ K4 H6 F. J! H7 {' Q6 s
$ U! m6 f. c1 [3 Q! b我有位大学同学,他在工作后因为专业能力突出,被公司提拔为了一名带团队的管理者。3 v$ s2 F+ ~* G8 u9 @  D
+ r3 v4 Z8 N6 \) p+ K) p/ a
这对他来说是一个难得的机会,他很想好好利用好这个机会。
: w' K" K! e: p. ]: X8 q, ~! F
  N+ a$ p/ f2 v) _+ Y然而,专业他擅长,管理他是七窍通了六窍——一窍不通。
; O4 F* ^- }2 ]6 @& T+ a5 [7 w
+ g* k. ?4 o0 f7 }  J9 f/ i: ]怎么招人、管人、教人,怎么提升沟通表达做好上传下达,怎么给下属评分打绩效,怎么…….他一想到有这么多要学习和提升的管理能力,特别是其中还有自己最发憷的沟通表达能力,焦虑便袭上心头。
6 w0 I$ e1 x7 c$ f6 ]; [( {3 D+ F* ^& {+ A* @. S9 P3 S0 k
结果是焦虑了大半个月,半点行动没有。眼看就要满一个月做月度报告,他更是愁得睡不着觉。
; M; T4 K, P* f$ E7 ~( K
' ~% h7 w4 @) b3 k" e我大学同学的这个例子,就很好地揭示了状态焦虑的本质(跟状态焦虑对应的是特质焦虑,这是一种持续的人格特征,需要进行治疗)。6 k: {+ s1 o8 U7 b( g6 M

: j: T% H" D7 ~6 w3 N状态焦虑是在特定的环境或者是心理刺激下出现的一种紧张、思虑、不安的状态,它产生的两个根源是:/ j& ^) ^" }) P! h
7 \, |, i# V. O0 o
1、对问题不了解和对未知的恐惧2 w- J; Y' O" t' s! S  M& Z

$ h; s+ K& L3 _9 U# r4 R2、对自己能力的不自信,不相信自己有能力去解决问题
- a$ g( }( B. s( m9 ?
/ \/ i3 M% g  p4 z; k$ g- H当你对问题不了解,或是对自己能力不自信时,你的杏仁核(大脑中负责情绪产生和识别的部分)会被激活。杏仁核对潜在威胁过度敏感,加强了恐惧感,从而增加了焦虑的发生。4 G' d5 v2 h/ H$ v- O

, a  u6 o; ^% e5 _# D3 L这就是为什么你会陷入开始焦虑状态,无法踏出第一步的根本原因。/ T* l3 [8 H+ f! |, \5 i- P! N5 \

* ?0 }, _! P/ L然而,我们的大脑中还有一个部分,即前额叶皮质,它通常被认为是脑部的命令和控制中心。它可以抑制下游情绪区域(如杏仁核)的神经活动,使过于激动的情绪得到控制,保持冷静。- B4 J: _- A1 p0 D' ]. A

) k4 Z" a) k2 f7 q% B; G比如,你小时候怕鬼,夜里不敢一个人起床摸黑上厕所。! ~9 n8 Z( v' r9 r* |8 c& d$ O
2 q: c& }. M# y( A
长大后,虽然你情绪上仍然害怕,但前额叶皮质可以让你理性思考,抑制住对鬼的害怕,勇敢地起床去厕所。
( A5 a, W" K8 }  c# I1 `  u
4 I& C! [3 I7 G$ A因此,你可以通过锻炼前额叶皮质的控制能力,用它的理性抑制住感性的焦虑,迈出行动的第一步。
( P! K; j# |- B. x; l& C3 `1 I6 ?6 r: \. u5 Y
锻炼前额叶皮质的方法有很多,我试过特别有效的是下面两个:* x" J% O# u# c/ D
4 c5 K2 o+ ~  K( z
▼ 1、充足的睡眠
9 K' P+ P/ F& ~. a( t7 p- ?7 I
0 v) {9 }6 x7 s4 i: i想想看,当你睡眠不足时,是不是更容易焦躁不安,不愿意去面对困难和挑战,而更喜欢做简单重复的事情?
. ~2 z. i' L' W" v3 c* G7 ~. D" k" t( }; f+ i0 |
加州大学伯克利分校团队花费数年时间调查睡眠与焦虑的关联,并提供了迄今为止最强大的神经联系证据,确认了睡眠不足会加重焦虑感。) z7 @- q3 r2 t* `: ?' F
! q0 D4 w% U3 u! ^* C! d) L8 U: z
研究人员让受试者整晚不睡觉待在实验室,然后在第二天让他们观看一段令人振奋的视频片段。
; i* P2 g' B) g1 J
: P# D$ b. \7 U这些睡眠不足的受试者在观看片段时,大脑中掌控情绪的区域如杏仁核和前扣带回皮质等区域,在磁共振成像扫描过程中很快变得更活跃,而控制情绪的前额叶皮质变得模糊不清。$ ~" p* M) W# m" Q7 [+ p

6 {1 T) c" M7 U! `* q( v3 t因此,当你焦虑得开始失眠时,不如就彻底放下手中和心里的一切,好好地睡上一觉。睡眠充足后,你会发现自己的情绪更好了,也更敢迎接挑战了。
. s* M. i# e9 B2 i1 z: f7 Y# C
" a! c, F# I, [" g1 d4 X! C( q▼ 2、冥想  M# A4 V$ v* U; l
; \% n! R2 X4 x+ \- b
哈佛医学院的神经学家Lazar博士,在2015年展开了冥想对大脑构造的影响的研究。! g0 E6 X. h; @5 }2 {. M2 s0 o
6 I% b1 f. d( D2 N8 z# F1 U6 e
她的研究发现:
) H# A* O3 ~0 M4 J" q: p$ s: Y. Q7 z, _% R
从不冥想的志愿者经过几周的正念和冥想训练后,前额叶皮质中的灰质增加,体积增大,并且额叶的沟回加深,即大脑皮层的面积增大。同时,杏仁核的体积减小。6 u2 m6 p# @, z1 @1 v( U0 V

( s5 u6 @; d3 f4 x8 O: ~$ l因此,当你焦虑得不敢开始时,就可以试试冥想,它可以帮你提高前额叶皮质的控制力,减少焦虑,而且更愿意采取迎难而上的行动。
$ t0 [7 K+ T5 e8 J. I6 K) v: U
. p0 K+ c! K, _& d# r6 b7 u02、克服过程焦虑# p5 ^9 v$ X* g& Z0 G
# A; E. U# s; D7 A* W+ Y
“万事开头难,只要肯攀登”,这句至理名言告诉我们,只要勇敢迈出第一步,一切都会变得简单而顺利。
" A+ p) R. G% i, a" Q! y; F( ?! ?4 a4 ~& ^  F5 _
但问题是,大多数人都无法耐下心来“攀登”,总想着要快速缩短过程,追求快速结果。
# Y2 K/ r8 I7 L0 l$ Y: K$ w5 R/ j, h& I1 F3 v, z- r
我们恨不得立刻解决问题,填补能力和欲望之间的鸿沟,缺乏耐心和容忍度来面对“攀登”过程的周期和挫折。* v" H) X# y& m" o

( n/ `6 `, g4 s) U5 o! Z这种过程焦虑,让我们难以专注于当前的工作和任务,往往还会欲速不达,最终走了更多的弯路,浪费了更多的时间。
, {4 v& \. b' N' e. K( c0 N# I& y- ]0 {' M, b. Q5 v/ g4 j: X( F$ n
那么,如何减轻过程焦虑呢?/ Z: }/ C' X& T; ?  n9 O% Z' |' T
, B8 x& L1 n& m1 ?% X3 E
▼ 1、设定过程性指标( w; `  C1 Z) P9 z0 |5 g. k% ~
5 P# ?  R2 M) d' W% v
为每个阶段性任务设定具体的过程性指标,用于衡量进展和成果。- D, v: q  j* Q% @8 O

/ g9 {" F+ N' F* h' l比如,在爬山的过程中,如果你的目光一直盯着1000米高的山顶,刚爬100米,你就会一直想:怎么还没到?怎么还没到?我都要累死了!; f3 Z, w! j! @
' [' e* v+ `% B
爬到200米,你看着遥不可及的山顶,顿时心生绝望:离山顶还这么远,肯定没戏了,下山吧,我这么坚持有什么意义?1 ^+ c- b2 {) @* `+ g
. p& F. G' p$ w6 i! E
但如果你每200米设定一个过程性指标,当你攀登到100米时,你就会安慰自己,快爬一半了,离200米挺近的了,再坚持一下;/ y, `- G/ Z; S3 e: U
8 o, W: Q0 F& N0 w( m
当你攀登到了200米时,大汗淋漓,俯视山下风景的成就感,让你心生动力:好像也没那么难嘛,也许我可以再尝试往上爬200米试试。
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; |* X2 o6 K& X- k% l6 _8 k于是,你不知不觉地攀登了一段又一段的200米,最终达到了山顶高达1000米的目标。
6 s; K- U' q% c5 R. i3 R
$ S; f+ R% g) W7 `. \+ E▼ 2、学会享受过程
3 o+ e! E8 k3 M* J/ y
, v( f( c. T5 |+ H! ~将关注焦点从结果转移到过程本身,意识到结果带来的收获其实取决于你如何处理过程。. \, b* K$ M  T& W8 ]
7 O( X% t9 |4 [) `* U# z
在一部科幻片中,有一种神奇药丸,在面对困难和失败时,主角只要吃下一颗,就可以跳过这个艰难的过程,直接获得结果。
' S( X+ |8 T3 a' c
& {- r4 L8 d1 A" ^" ]( N当他去心仪公司面试,心里忐忑不安,不知是否会被录用时,他选择吃下一颗药丸;
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当他纠结于选择哪个伴侣时,他又吃了一颗;( ^) e( `/ G* D2 C- C
, O& G! H7 z& W$ A6 X3 L
当他陷入经济拮据,没房没车的窘境时,他又吃了一颗。: Q/ L" ]6 T4 L% z8 G! v4 `5 U
1 z5 p% [" l1 \# R
刚开始跳过困难的时刻,他感到非常愉悦,好好享受了一番刚获得成就的喜悦;但渐渐地,他发现:
) c. [& P& ], S
; d( p; ?4 i& `0 K4 m跳过面试后,他对最终找的工作一无所知,并不是心仪的公司;
$ ~2 [+ E4 e$ b1 O) g' F
; G: u* t6 J; e6 P( N2 v跳过选择伴侣后,他醒来面对的是一个陌生的女人和他一无所知的小孩;" i; ]1 r2 C* M+ `2 A) p6 T
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最终,跳过了没房没车的时期,跳到还完所有贷款买房买车后,他发现自己已经老去,中间失去了几十年的时间。
5 X- q2 T) J$ b3 |6 @+ T
2 P/ n1 _! P$ T+ r  e因此,没有经历过程的结果是完全没有意义的。; H9 x- p: I% M% c2 x+ \
' Y9 d$ i: J0 o" n- C9 Y* z1 c
在实现结果的过程中,如果你将焦点放在自我成长和进步上,哪怕最后结果没达预期,你仍然会很有收获。
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( H5 P0 F  t0 M! Z2 k' Y4 W  i! [03、克服结果焦虑) v* Y2 l$ m3 p

' D0 h. s7 B7 X& K3 X* N焦虑,是因为你对自己有所期望。期望的出发点原本是爱,我们爱自己,所以我们想要让自己变得更好。" p& A6 a0 V. ^2 m3 G

3 {' Y5 |0 m& D( z2 P" |3 V% F然而,在追逐期望的过程中,我们常常忘记了爱自己的初心,反而将期望变成了一种对自己的折磨——因为未能实现预设的期望,我们惩罚自己。1 r9 L6 `7 e) v  B+ V3 y
6 g8 V, b' h5 {) W4 A5 V
因此,大脑会一遍又一遍地回放失败的经历,让你不断重温失败的痛苦,食不知味、夜不能寐。
7 ~; A- k8 v) A6 z" p6 [; M# J* a) e: Z& U+ Q. ~
这种自责和对失败的恐惧,短期内或许能激发你一定的动力,促使你去改变。但时间一长,你就会心生逃避了。
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因为在大脑看来,如果一件事情带来乐趣,它就会倾向于去做;如果带来痛苦,它就会倾向于逃避。; s1 D2 D, Y/ i/ S4 P2 M

+ z  T1 l8 @" ]% c) H' ?那如何减轻结果焦虑呢?
; w( ]/ J- G' X- h; T& ]2 L0 d2 m/ h% j6 k, U
心理学家艾伦·埃利斯提出过一个情绪ABC理论,你可以借此找到结果焦虑情绪的解决方法。
8 s( T1 t( L6 U3 U( U+ I$ P6 B4 b" q& S# ~1 b6 u% @
A代表激发事件(Activating Event),焦虑通常由特定的激发事件引发,这可以是一个具体的情境、经历或者是一种思维触发。
& ~* F+ z: R$ ^0 _$ Q7 N! C. d2 R; F' y4 V
B代表信念系统(Belief System),即你对激发事件的看法和评价。你可能会对激发事件持有负面、不合理、过度担忧或者过度解读的信念。  h: n, f- V0 N) K. Z
  Q. X& u& }3 L+ J/ }# Z$ }3 C8 Z
C代表情感反应(Emotional Consequence),基于你的信念系统决定焦虑情绪是否会产生。; j  S+ A. U; J

3 r) l- M0 I: ?* v$ X也就是说,焦虑是由特定的激发事件(A)触发,使你产生了不合理或过度激烈的信念(B),从而导致焦虑情绪的产生(C)。
1 v+ T& l+ e; J2 i/ x& j8 n8 P" G
/ g2 Q* h( ~: \3 O因此,真正导致焦虑情绪产生的,是你对激发事件的负面看法,以及你的过度担忧和过度解读。7 G$ ]3 y9 p1 r1 `% r: C) N

' ^5 L9 U! i4 e8 i我们可以通过对激发事件的看法,来直接减轻结果焦虑情绪的产生。6 R5 T) G! v4 q0 F0 M) j* r
$ s0 w$ O6 [& R) }( t4 P- j1 m3 i! _
比如,你这次中期绩效考评不达预期(激发事件A),对这个结果的焦虑(情感反应C),你就可以用下面的信念(B)来替代:
. N# N" L2 h/ Z- O3 t
7 E" S* w$ {- y+ u▼ 1、没有挫败,只有反馈信息; g( W: ~/ C, W

# S, }4 `) \* N: s$ {& x! M" L“挫败”是把焦点放在过去的事情上,"怎样改变做法"是把焦点放在未来。
* j# T! n# W0 X" ~: i' e$ W1 s" f$ t; A+ I
每次挫败只是学习过程中纠正行动的一部分。如果我能吸取这次挫败带来的教训,那么它就变成了我学习和进步的过程。- p, b" P( Y9 L; X1 a
) i1 D9 A( T& t  p7 u9 O
▼ 2、重复旧的做法,只会得到旧的结果
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1 L% U" M4 z) L0 `- D0 \$ b- t改变是一切进步的起点,下半年要取得更好的绩效,我要开始调整我的做法,进行改进。
# D: S/ B1 V2 h# N' L0 B* S' g$ D1 p7 j3 q$ G. E/ W$ W4 ]4 O
这么信念一转换,你原先的焦虑不但消除了,而且还转变为了你下一步行动的动力。
8 R8 J4 U5 A$ ~& a2 U' Z4 K: |; Q7 s9 h, @
04、小结
/ @2 p9 P8 ^( s* v) j1 W: x# c$ ~! |( f  }4 _+ w; h' b+ c
无效焦虑只会使你在开始前畏难不敢开始,在过程中缺乏耐心,结果出来后又陷入自责。
* M- D2 M9 I$ I& J& d) C+ |
+ K" T1 D7 E6 c# F这不仅无助于完成任务,长期下去还会导致你的身心受损。
1 q4 i+ [6 \( {3 S. i
. c! a7 |0 c" a& x: {. [$ J- ]9 [而有效焦虑,则会让你意识到问题的重要性,催促你做出决策,行动起来解决问题。: `+ D* m& D0 H8 E3 d

) J- ?- J: j+ p8 R' c( M8 l: z存在主义之父索伦·克尔凯戈尔曾说过:“谁学会使自己正确恰当地焦虑,谁就学会了至高无上的本领。”
  c8 a, E' b3 D" P
, r% g% Z7 J/ @8 r; V" Z. y$ w因此,只要不是特质焦虑(这种情况需要寻求医治),你完全可以接纳适度的焦虑,并通过睡眠和冥想、关注和享受过程、进行信念转换,将焦虑转化为你的行动力。5 ~  w- w% i. ~1 x
  j$ T& S  R( l5 }8 B" r

4 v$ |2 B: |5 {: S9 @" J( {来源:MBALIB  作者:陈幸仔
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 楼主| 发表于 2023-8-27 10:09 | 显示全部楼层
lubinghe 发表于 2023-8-26 23:29
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发表于 2023-8-26 23:29 | 显示全部楼层
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