找回密码
 我要注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 2637|回复: 2

克服焦虑的三种方法

[复制链接]
发表于 2023-8-9 10:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
0809100827.jpg
% I! Q# ?3 A' D) t5 d
( G# A  e$ R' G4 ]& K前言8 a2 }, n. v. Y7 Y
! y0 X$ ~) R3 t6 A
你经历过以下焦虑的场景吗?
7 d9 J" `* c6 M+ x: O
* Y- x3 i* `% k; D5 @% I! f每逢重大决策或困难任务,你就会犹豫不定,心中预演催促了一万遍,但就是无法迈出行动的第一步。4 \2 ^2 a! T2 }& {6 j# c

8 S, B% Q/ J4 Z你总是急于加快进程,对每件事情的过程都不耐烦,仿佛有一辆车在你后面追逐,一旦慢下来就会被撞上。0 B' i! H! m% A$ _% k

3 v; G' ]+ n7 b! o当结果不符预期,你的大脑会不断回放失败的经历,责备自己愚笨和无能,担心下次再次失败怎么办。% v- \0 M$ X# m4 F# L; W3 h' U

# w3 t3 V- V1 `7 B0 D9 ?以上的焦虑就属于无效焦虑。不仅于事无补,反而将你本来能做好的事都焦虑得做不好了。% l/ T0 R. ^( Y6 v8 n
6 l  K# v& x% C8 @' N2 B% @: q* w9 i
那如何克服这些无效焦虑呢?我亲测有效的三个做法如下。
% \. [' Z: F. i6 l/ r% k
  a$ g, a8 @2 C8 \1 t: E; `& G01、克服开始焦虑
- [, D- _/ C: ~/ S1 H+ A" ~! M% D
我有位大学同学,他在工作后因为专业能力突出,被公司提拔为了一名带团队的管理者。
4 o5 J- g5 R2 g- A6 q) v+ `: V. q# k# P0 J7 W. [+ M
这对他来说是一个难得的机会,他很想好好利用好这个机会。
5 n' A( ~  V9 {9 r, G2 {$ ?
7 {2 F5 j9 q" H$ T) Z3 P然而,专业他擅长,管理他是七窍通了六窍——一窍不通。
  H5 t6 _  O) \# h) x3 P
6 }& V0 y/ K) Y2 n; r' u怎么招人、管人、教人,怎么提升沟通表达做好上传下达,怎么给下属评分打绩效,怎么…….他一想到有这么多要学习和提升的管理能力,特别是其中还有自己最发憷的沟通表达能力,焦虑便袭上心头。  h+ U" f0 f5 u) a3 }/ h2 p7 d

" D# H% P4 o6 A' `* o. d: {6 i结果是焦虑了大半个月,半点行动没有。眼看就要满一个月做月度报告,他更是愁得睡不着觉。+ ], A/ w* r/ o7 ^
& [6 g1 U0 ~9 N. y
我大学同学的这个例子,就很好地揭示了状态焦虑的本质(跟状态焦虑对应的是特质焦虑,这是一种持续的人格特征,需要进行治疗)。
: }- D- N% P. h$ u5 T6 f2 t' d
1 s( p( g& Y4 u状态焦虑是在特定的环境或者是心理刺激下出现的一种紧张、思虑、不安的状态,它产生的两个根源是:" \2 Z' c: X. T3 m" I4 e
0 J7 C  r+ Y( v0 K" Z: I
1、对问题不了解和对未知的恐惧
  U; p% j4 i; s% S. C) N& S
  H0 J) S$ Q* Q/ M/ ]2、对自己能力的不自信,不相信自己有能力去解决问题1 g& r$ W4 m' ?: l
3 W% B4 X7 U( \+ D2 O: E4 X
当你对问题不了解,或是对自己能力不自信时,你的杏仁核(大脑中负责情绪产生和识别的部分)会被激活。杏仁核对潜在威胁过度敏感,加强了恐惧感,从而增加了焦虑的发生。# K7 e" e( U+ c

* }! m6 Y; P( Z6 S这就是为什么你会陷入开始焦虑状态,无法踏出第一步的根本原因。( O7 s4 N2 s8 g0 W  k

! z/ j' U5 z- `$ m+ @1 q# A然而,我们的大脑中还有一个部分,即前额叶皮质,它通常被认为是脑部的命令和控制中心。它可以抑制下游情绪区域(如杏仁核)的神经活动,使过于激动的情绪得到控制,保持冷静。7 E3 a+ N, L+ ], `, b# B& ^# l
1 a! o5 D# G1 f  N4 d
比如,你小时候怕鬼,夜里不敢一个人起床摸黑上厕所。
+ Y+ w/ v* g0 }# i
2 f$ |1 \3 _, z- q* \  C% ~长大后,虽然你情绪上仍然害怕,但前额叶皮质可以让你理性思考,抑制住对鬼的害怕,勇敢地起床去厕所。
; D3 F3 e0 @0 r9 t3 C' [. y- h6 V- _$ A, C5 O
因此,你可以通过锻炼前额叶皮质的控制能力,用它的理性抑制住感性的焦虑,迈出行动的第一步。% z9 v; P3 Q6 m) f
4 p$ z# K+ z  I8 w  \# m2 [
锻炼前额叶皮质的方法有很多,我试过特别有效的是下面两个:$ K: E* q4 i, Z/ O# B  p

4 i7 t' F) d4 h$ D- i▼ 1、充足的睡眠
; V' g2 |; C/ M; v2 @0 A5 V* ^. o4 N. x; J9 `
想想看,当你睡眠不足时,是不是更容易焦躁不安,不愿意去面对困难和挑战,而更喜欢做简单重复的事情?: u) a* R6 A1 ?- M
+ p6 C$ g9 z. G: W; l
加州大学伯克利分校团队花费数年时间调查睡眠与焦虑的关联,并提供了迄今为止最强大的神经联系证据,确认了睡眠不足会加重焦虑感。* O7 X, n* q/ H% {0 z- G3 a1 Q

3 v8 N4 S& x4 M: B: h3 Y研究人员让受试者整晚不睡觉待在实验室,然后在第二天让他们观看一段令人振奋的视频片段。& v; b; a. `5 V7 c3 A. T

. j3 {: |8 G1 ?8 w3 z1 ^这些睡眠不足的受试者在观看片段时,大脑中掌控情绪的区域如杏仁核和前扣带回皮质等区域,在磁共振成像扫描过程中很快变得更活跃,而控制情绪的前额叶皮质变得模糊不清。6 f! M0 w; D( e5 L

! X% C" m2 _  H* R+ S因此,当你焦虑得开始失眠时,不如就彻底放下手中和心里的一切,好好地睡上一觉。睡眠充足后,你会发现自己的情绪更好了,也更敢迎接挑战了。  o" W/ z- k/ y+ H
( S/ K4 L' ^4 c( p$ C
▼ 2、冥想
; ~( M7 u9 D0 T# D
* m! ], U; ^4 U: f哈佛医学院的神经学家Lazar博士,在2015年展开了冥想对大脑构造的影响的研究。! C! I; h& w' c7 k0 I0 G
6 [9 l, e: N; x7 v' e, \
她的研究发现:3 \- l$ M9 e( [" l# n/ p! |

) V/ \2 [; W  b- H8 u. E从不冥想的志愿者经过几周的正念和冥想训练后,前额叶皮质中的灰质增加,体积增大,并且额叶的沟回加深,即大脑皮层的面积增大。同时,杏仁核的体积减小。6 @3 h9 O( [, Q2 N: v! r/ [
  b1 c5 @1 e3 ~
因此,当你焦虑得不敢开始时,就可以试试冥想,它可以帮你提高前额叶皮质的控制力,减少焦虑,而且更愿意采取迎难而上的行动。/ H2 u( l: \" Y5 G  |
4 j  r/ n) Q4 N9 }
02、克服过程焦虑* d5 a! o  k+ I4 U" j( `

; s0 r$ p) A9 M' G9 w- [“万事开头难,只要肯攀登”,这句至理名言告诉我们,只要勇敢迈出第一步,一切都会变得简单而顺利。$ _0 D+ k% N9 w! s* P& A
6 M2 J$ ^7 }! y- K2 Z2 T) g" E" L
但问题是,大多数人都无法耐下心来“攀登”,总想着要快速缩短过程,追求快速结果。, W1 {7 i) u0 b$ b" ?! G
$ R3 @7 e) G! B) r, G! u
我们恨不得立刻解决问题,填补能力和欲望之间的鸿沟,缺乏耐心和容忍度来面对“攀登”过程的周期和挫折。/ K; v6 v6 a1 s- R. ]
; I, p! G" c4 u" ~1 ^) G6 e
这种过程焦虑,让我们难以专注于当前的工作和任务,往往还会欲速不达,最终走了更多的弯路,浪费了更多的时间。" G: p8 e1 j% L2 R

9 y1 U. T. ]7 v) N, T4 h. C$ e那么,如何减轻过程焦虑呢?& `" q) k  N3 e. C1 Y" |/ x) B

( ]9 }4 S7 U+ \$ q7 `8 ]4 g, b# |* ~▼ 1、设定过程性指标- @; @7 v8 Y  i7 L! U1 m

. a6 t% L2 u2 d1 |+ F9 O  ?0 C- P- K为每个阶段性任务设定具体的过程性指标,用于衡量进展和成果。5 V, w6 m; C! I0 ?" |! s+ Z
" r# E, h' I) N' Z" c/ a
比如,在爬山的过程中,如果你的目光一直盯着1000米高的山顶,刚爬100米,你就会一直想:怎么还没到?怎么还没到?我都要累死了!
4 ]# ~) y7 j7 F$ B/ o8 t/ w+ _* a
- a5 I% ]4 B/ z3 q爬到200米,你看着遥不可及的山顶,顿时心生绝望:离山顶还这么远,肯定没戏了,下山吧,我这么坚持有什么意义?
$ t6 }0 P7 x6 L3 Q/ g5 J! S  g
3 l7 i- y+ G0 u4 [+ x$ Q3 o但如果你每200米设定一个过程性指标,当你攀登到100米时,你就会安慰自己,快爬一半了,离200米挺近的了,再坚持一下;
. ]5 B! V( \) Z
. W3 }5 z; r: I+ V1 n' s当你攀登到了200米时,大汗淋漓,俯视山下风景的成就感,让你心生动力:好像也没那么难嘛,也许我可以再尝试往上爬200米试试。+ R' T* d, V- [8 X. T6 q( N4 N
: {8 N/ @; T/ c1 `1 \
于是,你不知不觉地攀登了一段又一段的200米,最终达到了山顶高达1000米的目标。4 D8 ^2 i& m, G4 c
% |. L  M  D& s+ a5 Q- a
▼ 2、学会享受过程
; _$ }3 U# G0 n" N
6 R! L2 Q, f/ {将关注焦点从结果转移到过程本身,意识到结果带来的收获其实取决于你如何处理过程。
6 W# t4 u3 U. E5 w2 V7 H8 y) l* a5 v- f% R2 L: F, Y4 q% w* F, S
在一部科幻片中,有一种神奇药丸,在面对困难和失败时,主角只要吃下一颗,就可以跳过这个艰难的过程,直接获得结果。: M3 m3 G3 A& U4 o
5 A- }2 Q" m. [+ f
当他去心仪公司面试,心里忐忑不安,不知是否会被录用时,他选择吃下一颗药丸;! g9 Z1 G* d4 z
  P  v. S% l* d
当他纠结于选择哪个伴侣时,他又吃了一颗;
/ }/ l  {. C* p! G: s
- p; `* n  a" M8 y当他陷入经济拮据,没房没车的窘境时,他又吃了一颗。
- l& K, g# t& a3 o- C5 a$ N& d% j& w* T% W/ ?& q7 [
刚开始跳过困难的时刻,他感到非常愉悦,好好享受了一番刚获得成就的喜悦;但渐渐地,他发现:
' u* C1 S1 B0 ]7 k
* z. R8 f* M% @% T) D跳过面试后,他对最终找的工作一无所知,并不是心仪的公司;8 G! L7 V" T: i* Y/ V1 q3 Q; T

: i5 p9 [) J  K8 {& P/ \) Z% @跳过选择伴侣后,他醒来面对的是一个陌生的女人和他一无所知的小孩;, h' r/ \2 R/ ^: |- g' s7 r- w
5 o( K9 L3 F9 s8 e: m' [' X9 k
最终,跳过了没房没车的时期,跳到还完所有贷款买房买车后,他发现自己已经老去,中间失去了几十年的时间。# C# O) O' \" i! R& v
9 S+ d2 F8 R) W. r4 s
因此,没有经历过程的结果是完全没有意义的。
2 _7 G- _/ y* X  _. h. |0 ^
" z) X8 X8 r( H& Q6 N6 P在实现结果的过程中,如果你将焦点放在自我成长和进步上,哪怕最后结果没达预期,你仍然会很有收获。
0 {$ `$ o! K# K. C# O' Z$ M) o! P  d6 Z* C
03、克服结果焦虑( R6 h, Z6 u; H0 Y- K

- G+ f1 [0 w8 }6 v* Z' Y焦虑,是因为你对自己有所期望。期望的出发点原本是爱,我们爱自己,所以我们想要让自己变得更好。: w: Y6 C2 k( ?1 B- u

/ _& v7 g% J8 _2 l$ {" Z3 g  d然而,在追逐期望的过程中,我们常常忘记了爱自己的初心,反而将期望变成了一种对自己的折磨——因为未能实现预设的期望,我们惩罚自己。3 y0 }# p! r: D/ @* ?& {0 B
' v  H2 S8 Z0 b. k" j  N
因此,大脑会一遍又一遍地回放失败的经历,让你不断重温失败的痛苦,食不知味、夜不能寐。5 [8 P4 N/ _' s( f. L/ ^- v

* x5 |) K) x. Y( a, k6 c这种自责和对失败的恐惧,短期内或许能激发你一定的动力,促使你去改变。但时间一长,你就会心生逃避了。3 ^. w& h, X0 S) z2 M4 X; Z3 g) |1 i

) P% u/ ~: r4 T  v) Z# G因为在大脑看来,如果一件事情带来乐趣,它就会倾向于去做;如果带来痛苦,它就会倾向于逃避。
5 J9 o0 i! t: u  I- G
6 Y% s1 u- j2 Y- f( t( X那如何减轻结果焦虑呢?
; c' A3 K( t" R; G# h  H
8 B0 a) w/ R; E4 Y; N心理学家艾伦·埃利斯提出过一个情绪ABC理论,你可以借此找到结果焦虑情绪的解决方法。
3 H- Q4 K) W  U$ M
/ f2 q) Z/ P2 N, J, lA代表激发事件(Activating Event),焦虑通常由特定的激发事件引发,这可以是一个具体的情境、经历或者是一种思维触发。) z6 T% R4 T$ _" y5 T

" B! B5 I' ]$ @B代表信念系统(Belief System),即你对激发事件的看法和评价。你可能会对激发事件持有负面、不合理、过度担忧或者过度解读的信念。
3 J" I8 y8 f' c$ w9 C7 J/ q' g9 [7 F. ?1 W! H
C代表情感反应(Emotional Consequence),基于你的信念系统决定焦虑情绪是否会产生。% `+ ~& |, n: D* a
( d1 F) k, [3 M! u8 r& ?* d
也就是说,焦虑是由特定的激发事件(A)触发,使你产生了不合理或过度激烈的信念(B),从而导致焦虑情绪的产生(C)。
7 V4 `7 R$ U4 [+ H: T* g  v" p% O. g3 S% {: t/ J
因此,真正导致焦虑情绪产生的,是你对激发事件的负面看法,以及你的过度担忧和过度解读。# H$ y3 n+ Q7 Q6 M- U8 t
7 \6 f& \/ O6 g3 e- n
我们可以通过对激发事件的看法,来直接减轻结果焦虑情绪的产生。2 v* Q; Q+ i% _; W$ U
' l7 k+ E$ {6 \4 J5 ^* J: L
比如,你这次中期绩效考评不达预期(激发事件A),对这个结果的焦虑(情感反应C),你就可以用下面的信念(B)来替代:# ~3 v4 W7 y6 ^/ [4 v5 f3 [' u# C

1 W$ k  Q. m5 T) D/ o▼ 1、没有挫败,只有反馈信息1 M) v+ A  l' G0 G4 M# `: _
) a6 k  y- s( s) h. g
“挫败”是把焦点放在过去的事情上,"怎样改变做法"是把焦点放在未来。' t8 P8 J' f# l2 y  Y7 G

5 S# [6 v0 V  G/ r4 W) h3 A每次挫败只是学习过程中纠正行动的一部分。如果我能吸取这次挫败带来的教训,那么它就变成了我学习和进步的过程。
7 A' b$ Y( t) J1 a- r+ b- P% h
1 b1 |+ g4 Z. }  O▼ 2、重复旧的做法,只会得到旧的结果
2 N% t- R" s/ b2 p4 W3 K" q. a7 L8 t' B3 O: h
改变是一切进步的起点,下半年要取得更好的绩效,我要开始调整我的做法,进行改进。5 V( o. V9 s. n1 u

% g' i- {) \. w1 a  V5 E8 `这么信念一转换,你原先的焦虑不但消除了,而且还转变为了你下一步行动的动力。, o. S& }. z& y" }2 w7 Y
  X! n6 ]0 v+ }) q  F6 [) I
04、小结/ F: I" W- a% ~
: F9 H: M# g/ V: q2 g" J2 `
无效焦虑只会使你在开始前畏难不敢开始,在过程中缺乏耐心,结果出来后又陷入自责。
3 c# v: G  C+ h
! n3 ?- e" N& t7 \0 p7 K这不仅无助于完成任务,长期下去还会导致你的身心受损。
! m6 t, U4 l* i* T/ A/ Q0 ]5 {8 D$ N8 K; m% K( @5 J3 N% U
而有效焦虑,则会让你意识到问题的重要性,催促你做出决策,行动起来解决问题。
: N7 b) m9 T2 M: t( I% p! G9 R9 E$ Z/ a4 `
存在主义之父索伦·克尔凯戈尔曾说过:“谁学会使自己正确恰当地焦虑,谁就学会了至高无上的本领。”
2 q8 F* F  Z, m1 ?: a5 k. P
$ F( O. _4 q# I8 @因此,只要不是特质焦虑(这种情况需要寻求医治),你完全可以接纳适度的焦虑,并通过睡眠和冥想、关注和享受过程、进行信念转换,将焦虑转化为你的行动力。- H( V$ l% a- {" x8 N* {( u+ {1 u9 X
& o$ n6 ^/ N3 E. |, K& z9 t

1 p/ g" `. Z9 a* Q来源:MBALIB  作者:陈幸仔  z. N& D- c$ ~; V# ?& h
产品邦 为职场人打造专业的产品、运营、交互体系知识库
 楼主| 发表于 2023-8-27 10:09 | 显示全部楼层
lubinghe 发表于 2023-8-26 23:290 I. Q, a6 p$ L: ^* e7 Z! U- R
复制到WORD后显示不全

' D9 f  x/ B* K0 u把“字体格式”去掉即可
产品邦 为职场人打造专业的产品、运营、交互体系知识库
发表于 2023-8-26 23:29 | 显示全部楼层
复制到WORD后显示不全
产品邦 为职场人打造专业的产品、运营、交互体系知识库
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表