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' E9 y# ]4 u+ H6 Q; e前言
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& i) P( ~% q( l0 r6 w% T- b: _你经历过以下焦虑的场景吗?1 l9 M Q4 o; k" ^
8 T9 v# e. W1 s每逢重大决策或困难任务,你就会犹豫不定,心中预演催促了一万遍,但就是无法迈出行动的第一步。
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; T5 [7 h+ I0 M, C+ t你总是急于加快进程,对每件事情的过程都不耐烦,仿佛有一辆车在你后面追逐,一旦慢下来就会被撞上。4 b0 B8 |) f9 P" N
# ? j1 M+ ^8 q5 ^7 m7 g当结果不符预期,你的大脑会不断回放失败的经历,责备自己愚笨和无能,担心下次再次失败怎么办。
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以上的焦虑就属于无效焦虑。不仅于事无补,反而将你本来能做好的事都焦虑得做不好了。
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那如何克服这些无效焦虑呢?我亲测有效的三个做法如下。
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01、克服开始焦虑
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我有位大学同学,他在工作后因为专业能力突出,被公司提拔为了一名带团队的管理者。
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这对他来说是一个难得的机会,他很想好好利用好这个机会。& d9 m6 D7 J) A, ?- @- M. b% Y' H3 H
/ ]* y* r8 n8 r: I# x然而,专业他擅长,管理他是七窍通了六窍——一窍不通。
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' v' N, ]5 h7 C# `( }; a+ {2 t怎么招人、管人、教人,怎么提升沟通表达做好上传下达,怎么给下属评分打绩效,怎么…….他一想到有这么多要学习和提升的管理能力,特别是其中还有自己最发憷的沟通表达能力,焦虑便袭上心头。4 p& G2 F3 Q! E+ O, B! ]( U: j
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结果是焦虑了大半个月,半点行动没有。眼看就要满一个月做月度报告,他更是愁得睡不着觉。; x; t5 o$ C2 n$ l
( ^. E: e* V7 W* X我大学同学的这个例子,就很好地揭示了状态焦虑的本质(跟状态焦虑对应的是特质焦虑,这是一种持续的人格特征,需要进行治疗)。
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状态焦虑是在特定的环境或者是心理刺激下出现的一种紧张、思虑、不安的状态,它产生的两个根源是:
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8 @9 U; E; e0 V1、对问题不了解和对未知的恐惧
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9 I4 t) _( y" c8 V2 y0 ]2、对自己能力的不自信,不相信自己有能力去解决问题
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当你对问题不了解,或是对自己能力不自信时,你的杏仁核(大脑中负责情绪产生和识别的部分)会被激活。杏仁核对潜在威胁过度敏感,加强了恐惧感,从而增加了焦虑的发生。1 ~& }8 c" m% ^, F1 o7 ^
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这就是为什么你会陷入开始焦虑状态,无法踏出第一步的根本原因。6 n2 k, H% q9 h& m* t5 u2 J
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然而,我们的大脑中还有一个部分,即前额叶皮质,它通常被认为是脑部的命令和控制中心。它可以抑制下游情绪区域(如杏仁核)的神经活动,使过于激动的情绪得到控制,保持冷静。
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比如,你小时候怕鬼,夜里不敢一个人起床摸黑上厕所。' o+ d9 {: H1 |0 x6 o* B0 W
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长大后,虽然你情绪上仍然害怕,但前额叶皮质可以让你理性思考,抑制住对鬼的害怕,勇敢地起床去厕所。# o; X% n( c4 o0 D
2 V1 U, @5 P+ \3 U. j因此,你可以通过锻炼前额叶皮质的控制能力,用它的理性抑制住感性的焦虑,迈出行动的第一步。1 \1 p0 K) v% c( G
7 d" u8 m! Z3 a: y0 e- x' i& e% Y" b锻炼前额叶皮质的方法有很多,我试过特别有效的是下面两个:( F( @$ M: Y( k" l- c
% S% _; F8 w0 Q, F( k) r/ q▼ 1、充足的睡眠
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. v8 K7 ~1 ^0 _" I5 w( O想想看,当你睡眠不足时,是不是更容易焦躁不安,不愿意去面对困难和挑战,而更喜欢做简单重复的事情?4 z7 k( F1 T2 D$ ]
, a. H; ~/ R" o w! W4 ]2 K加州大学伯克利分校团队花费数年时间调查睡眠与焦虑的关联,并提供了迄今为止最强大的神经联系证据,确认了睡眠不足会加重焦虑感。; Q, h" e2 }# H! l, K
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研究人员让受试者整晚不睡觉待在实验室,然后在第二天让他们观看一段令人振奋的视频片段。8 _+ L6 q: h+ l6 I) n& Y1 q
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这些睡眠不足的受试者在观看片段时,大脑中掌控情绪的区域如杏仁核和前扣带回皮质等区域,在磁共振成像扫描过程中很快变得更活跃,而控制情绪的前额叶皮质变得模糊不清。" Q5 R4 F& K5 v: O1 c) R$ L
4 _, W- K# K+ \& {因此,当你焦虑得开始失眠时,不如就彻底放下手中和心里的一切,好好地睡上一觉。睡眠充足后,你会发现自己的情绪更好了,也更敢迎接挑战了。
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* ~( q1 @2 k2 g* F▼ 2、冥想9 T: V- w# g4 L# F- m" E7 e
5 ?2 C- u0 R, J p$ e z6 ~哈佛医学院的神经学家Lazar博士,在2015年展开了冥想对大脑构造的影响的研究。
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她的研究发现:' G- g9 _- A% x S
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从不冥想的志愿者经过几周的正念和冥想训练后,前额叶皮质中的灰质增加,体积增大,并且额叶的沟回加深,即大脑皮层的面积增大。同时,杏仁核的体积减小。; _" N* |- Q( @4 {& {9 Y6 l* {
5 \" W$ Z" P& ^因此,当你焦虑得不敢开始时,就可以试试冥想,它可以帮你提高前额叶皮质的控制力,减少焦虑,而且更愿意采取迎难而上的行动。
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5 P( I. c7 D7 ~4 B/ @02、克服过程焦虑3 i7 v1 {( d( F! S4 a5 P+ _
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“万事开头难,只要肯攀登”,这句至理名言告诉我们,只要勇敢迈出第一步,一切都会变得简单而顺利。! e* l( d5 w" I! y) @) H
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但问题是,大多数人都无法耐下心来“攀登”,总想着要快速缩短过程,追求快速结果。; K* m) H4 F0 j9 d
- B, e; p! c7 b6 o+ @ c( i我们恨不得立刻解决问题,填补能力和欲望之间的鸿沟,缺乏耐心和容忍度来面对“攀登”过程的周期和挫折。! R$ }: P N; x% G W% m
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这种过程焦虑,让我们难以专注于当前的工作和任务,往往还会欲速不达,最终走了更多的弯路,浪费了更多的时间。
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* V7 Z* k6 Z' p5 v* u& @- Q _; H那么,如何减轻过程焦虑呢?
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▼ 1、设定过程性指标
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为每个阶段性任务设定具体的过程性指标,用于衡量进展和成果。
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比如,在爬山的过程中,如果你的目光一直盯着1000米高的山顶,刚爬100米,你就会一直想:怎么还没到?怎么还没到?我都要累死了!
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9 ?3 s3 W) d: X* L, R爬到200米,你看着遥不可及的山顶,顿时心生绝望:离山顶还这么远,肯定没戏了,下山吧,我这么坚持有什么意义?8 D4 Q8 j t' [! H9 k4 R
2 `8 u: |$ b1 h/ J+ t r但如果你每200米设定一个过程性指标,当你攀登到100米时,你就会安慰自己,快爬一半了,离200米挺近的了,再坚持一下;
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2 J1 |5 @' N* h( h当你攀登到了200米时,大汗淋漓,俯视山下风景的成就感,让你心生动力:好像也没那么难嘛,也许我可以再尝试往上爬200米试试。
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! l+ Z* U; @& ~5 G. z于是,你不知不觉地攀登了一段又一段的200米,最终达到了山顶高达1000米的目标。/ x! P& ~4 M! ?" T) u% z, M8 K: y9 g2 h
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▼ 2、学会享受过程- J: n7 r4 _% w7 m$ w7 Q
( m$ u/ ~' X& \将关注焦点从结果转移到过程本身,意识到结果带来的收获其实取决于你如何处理过程。5 Z' r: @3 |+ n4 _5 L
& W* K7 `# |" A" {% G& G7 F在一部科幻片中,有一种神奇药丸,在面对困难和失败时,主角只要吃下一颗,就可以跳过这个艰难的过程,直接获得结果。
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当他去心仪公司面试,心里忐忑不安,不知是否会被录用时,他选择吃下一颗药丸;$ S$ A5 P% x: o; L& H+ B' _
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当他纠结于选择哪个伴侣时,他又吃了一颗;, r: q9 B* y" s, W2 {5 W' }
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当他陷入经济拮据,没房没车的窘境时,他又吃了一颗。 n* D; _2 z7 ~. m m9 l5 t
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刚开始跳过困难的时刻,他感到非常愉悦,好好享受了一番刚获得成就的喜悦;但渐渐地,他发现:8 @ N2 v1 z ^7 l% q: t
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跳过面试后,他对最终找的工作一无所知,并不是心仪的公司;" y' W! h, Y. E/ |
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跳过选择伴侣后,他醒来面对的是一个陌生的女人和他一无所知的小孩;5 H8 G" h. `- B
5 |& Q; G0 P3 `' m) y ~& h最终,跳过了没房没车的时期,跳到还完所有贷款买房买车后,他发现自己已经老去,中间失去了几十年的时间。
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因此,没有经历过程的结果是完全没有意义的。2 H, a; N. z) x( L) e) Y
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在实现结果的过程中,如果你将焦点放在自我成长和进步上,哪怕最后结果没达预期,你仍然会很有收获。 d- v7 @9 n5 o! ~9 @
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03、克服结果焦虑" f2 b" U& y5 D
# u2 C# v) T6 w! m; i: ?焦虑,是因为你对自己有所期望。期望的出发点原本是爱,我们爱自己,所以我们想要让自己变得更好。
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然而,在追逐期望的过程中,我们常常忘记了爱自己的初心,反而将期望变成了一种对自己的折磨——因为未能实现预设的期望,我们惩罚自己。2 L, N7 W+ K v$ }
2 H# _, d, d9 z* p7 l因此,大脑会一遍又一遍地回放失败的经历,让你不断重温失败的痛苦,食不知味、夜不能寐。 b, M& K9 `+ p- m
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这种自责和对失败的恐惧,短期内或许能激发你一定的动力,促使你去改变。但时间一长,你就会心生逃避了。- @* {+ p, s% d5 ^9 K* ?+ B
' f9 M( a I N1 S2 y7 m" h2 u- W* [因为在大脑看来,如果一件事情带来乐趣,它就会倾向于去做;如果带来痛苦,它就会倾向于逃避。7 C" b1 |5 ]! y% m; e5 @. r
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那如何减轻结果焦虑呢?) ]! d' g- X. u5 }. n
" a, O# {' L/ _4 {; c) D0 u. k心理学家艾伦·埃利斯提出过一个情绪ABC理论,你可以借此找到结果焦虑情绪的解决方法。
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A代表激发事件(Activating Event),焦虑通常由特定的激发事件引发,这可以是一个具体的情境、经历或者是一种思维触发。
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7 S0 p o# F% r6 t |B代表信念系统(Belief System),即你对激发事件的看法和评价。你可能会对激发事件持有负面、不合理、过度担忧或者过度解读的信念。
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6 `9 b: o, H4 n; iC代表情感反应(Emotional Consequence),基于你的信念系统决定焦虑情绪是否会产生。: C+ H) U( M( H2 \" \9 I6 ^
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也就是说,焦虑是由特定的激发事件(A)触发,使你产生了不合理或过度激烈的信念(B),从而导致焦虑情绪的产生(C)。
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因此,真正导致焦虑情绪产生的,是你对激发事件的负面看法,以及你的过度担忧和过度解读。
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5 G- k$ T# [% N: q我们可以通过对激发事件的看法,来直接减轻结果焦虑情绪的产生。
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比如,你这次中期绩效考评不达预期(激发事件A),对这个结果的焦虑(情感反应C),你就可以用下面的信念(B)来替代:
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# R7 C5 a; t2 _▼ 1、没有挫败,只有反馈信息4 T3 Z" H& A& ?$ E9 {+ `
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“挫败”是把焦点放在过去的事情上,"怎样改变做法"是把焦点放在未来。6 z7 \" c8 X( s' _2 U1 G3 d
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每次挫败只是学习过程中纠正行动的一部分。如果我能吸取这次挫败带来的教训,那么它就变成了我学习和进步的过程。
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- }: k" _' f6 c* i! |0 A o9 D▼ 2、重复旧的做法,只会得到旧的结果* c' K( G/ G' E, J ]# [ D
; d4 X" o' W3 ?" m改变是一切进步的起点,下半年要取得更好的绩效,我要开始调整我的做法,进行改进。
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这么信念一转换,你原先的焦虑不但消除了,而且还转变为了你下一步行动的动力。
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: n6 m- d9 M6 C+ p9 _' N. ~& p04、小结9 T% b" V! J8 w
$ e! w: h: j8 K无效焦虑只会使你在开始前畏难不敢开始,在过程中缺乏耐心,结果出来后又陷入自责。
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" e0 `" e' n" v3 d! {# K6 d) Y+ @这不仅无助于完成任务,长期下去还会导致你的身心受损。' `2 K" P4 Q: q
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而有效焦虑,则会让你意识到问题的重要性,催促你做出决策,行动起来解决问题。
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5 E9 {7 g6 H+ w" D7 _存在主义之父索伦·克尔凯戈尔曾说过:“谁学会使自己正确恰当地焦虑,谁就学会了至高无上的本领。”7 {/ [# b9 j8 t& B% D( x" [
& g; m0 |. A" ]* J! Q因此,只要不是特质焦虑(这种情况需要寻求医治),你完全可以接纳适度的焦虑,并通过睡眠和冥想、关注和享受过程、进行信念转换,将焦虑转化为你的行动力。
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5 d$ X. H: V' U$ V) j! U来源:MBALIB 作者:陈幸仔+ A8 f( k. m3 k
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