|
2 Q0 v3 |$ E1 I+ G
6 ?( Q2 V, s( |3 v8 ~7 E6 @# v前言' s0 K- t$ R& Y7 G9 g
3 B" m/ D. T7 J) a! A你经历过以下焦虑的场景吗?
( R0 s8 Y5 H! h3 t" @
2 W9 m! Y/ }8 z4 Z$ r每逢重大决策或困难任务,你就会犹豫不定,心中预演催促了一万遍,但就是无法迈出行动的第一步。
) {4 l) H; \- I) J) n
' Z( S# Y* R# w% z8 y% V7 H你总是急于加快进程,对每件事情的过程都不耐烦,仿佛有一辆车在你后面追逐,一旦慢下来就会被撞上。- n1 ?$ q" J* @5 _4 v( Y( b
* l- B( y4 \+ o$ H& w4 P' _7 B当结果不符预期,你的大脑会不断回放失败的经历,责备自己愚笨和无能,担心下次再次失败怎么办。
3 T/ f. G" U9 r8 \( B0 R6 Z# [' ~% n a- a
以上的焦虑就属于无效焦虑。不仅于事无补,反而将你本来能做好的事都焦虑得做不好了。
1 T/ @( R. @7 \( P& u; q) U
8 \9 s' B* X/ i4 e/ t+ o那如何克服这些无效焦虑呢?我亲测有效的三个做法如下。, t, O B2 M2 S, B! w
4 v0 Q# f: w( k0 }1 Z. P6 j01、克服开始焦虑- d5 X; j5 D2 o& }
0 n- c! C" `/ M& L n# l我有位大学同学,他在工作后因为专业能力突出,被公司提拔为了一名带团队的管理者。( R6 S( [! ]+ l- b* B
" R0 U1 l7 b( Q* _( a+ Y
这对他来说是一个难得的机会,他很想好好利用好这个机会。1 S9 r; M5 m y p L8 s/ ~6 ?
5 V3 _- \ g/ Z7 z) C# z5 e然而,专业他擅长,管理他是七窍通了六窍——一窍不通。# w1 v- q& y- V
0 i5 r+ g, r/ m% H# g: M
怎么招人、管人、教人,怎么提升沟通表达做好上传下达,怎么给下属评分打绩效,怎么…….他一想到有这么多要学习和提升的管理能力,特别是其中还有自己最发憷的沟通表达能力,焦虑便袭上心头。* K- U) N3 Z, Y/ S
9 g( J" X4 e* M( A7 M结果是焦虑了大半个月,半点行动没有。眼看就要满一个月做月度报告,他更是愁得睡不着觉。
* R/ @* L1 Y$ l! _9 j# u& w3 Z! B' H; D D: u- \: N$ {1 M' k, D6 i
我大学同学的这个例子,就很好地揭示了状态焦虑的本质(跟状态焦虑对应的是特质焦虑,这是一种持续的人格特征,需要进行治疗)。; k6 g) D( `! `! V( j
$ V! A: y' e# H+ s, W
状态焦虑是在特定的环境或者是心理刺激下出现的一种紧张、思虑、不安的状态,它产生的两个根源是:
; a6 k/ c+ z. N/ [8 ~# ?
. _7 k$ Y8 V' `- ?$ b1、对问题不了解和对未知的恐惧
5 d# r3 |$ K% k7 C& Z$ p
5 l! W% L r3 Q2 Q B8 S2、对自己能力的不自信,不相信自己有能力去解决问题 x& D& G5 I5 |# W4 ?
$ F( F8 S! L$ @ }' a2 z当你对问题不了解,或是对自己能力不自信时,你的杏仁核(大脑中负责情绪产生和识别的部分)会被激活。杏仁核对潜在威胁过度敏感,加强了恐惧感,从而增加了焦虑的发生。, E" Z) M) B7 |7 p
) ?, E- ]9 E( `4 B; V+ X- n+ U
这就是为什么你会陷入开始焦虑状态,无法踏出第一步的根本原因。
2 K! u+ x" y, t' f* W* N3 t3 r( j9 F( g9 z8 Z o& ~; D! d
然而,我们的大脑中还有一个部分,即前额叶皮质,它通常被认为是脑部的命令和控制中心。它可以抑制下游情绪区域(如杏仁核)的神经活动,使过于激动的情绪得到控制,保持冷静。% r3 r4 G# t* z
0 G/ t$ g5 O2 f# o( G# ^! J+ ]0 h比如,你小时候怕鬼,夜里不敢一个人起床摸黑上厕所。. }2 w# {9 e3 C8 {7 [( [ t O9 Z
1 M" U/ q; J/ T3 D, ^长大后,虽然你情绪上仍然害怕,但前额叶皮质可以让你理性思考,抑制住对鬼的害怕,勇敢地起床去厕所。
2 ~. O% [7 U+ y/ e# X7 F8 J) o/ x' z+ ?
因此,你可以通过锻炼前额叶皮质的控制能力,用它的理性抑制住感性的焦虑,迈出行动的第一步。
3 C) Z9 k# z+ v0 S" ^+ y/ t
' i5 C. u( S: V' J. ?9 }( c锻炼前额叶皮质的方法有很多,我试过特别有效的是下面两个:
, X9 r7 _( E; \0 @+ i( f' s8 l
▼ 1、充足的睡眠. U( W4 K8 o8 l: @0 b
* N% n5 H0 _) |( t" W
想想看,当你睡眠不足时,是不是更容易焦躁不安,不愿意去面对困难和挑战,而更喜欢做简单重复的事情?
; `3 g3 Q7 G- y6 p% K6 p4 H) V" l( O* u5 w& w# D q c
加州大学伯克利分校团队花费数年时间调查睡眠与焦虑的关联,并提供了迄今为止最强大的神经联系证据,确认了睡眠不足会加重焦虑感。2 j8 _+ u4 t" ~- k3 n4 b
% X* E, M; m7 E- O! ?& ?+ Q H3 V研究人员让受试者整晚不睡觉待在实验室,然后在第二天让他们观看一段令人振奋的视频片段。
5 H3 I& o1 g* b7 B# C5 W" a" K8 b
* @5 k+ O7 S- @1 n S* [& D5 U/ T5 l这些睡眠不足的受试者在观看片段时,大脑中掌控情绪的区域如杏仁核和前扣带回皮质等区域,在磁共振成像扫描过程中很快变得更活跃,而控制情绪的前额叶皮质变得模糊不清。
# h$ {# M8 ~8 O8 q, T* v/ d$ e4 e- v! Z: S1 X% L
因此,当你焦虑得开始失眠时,不如就彻底放下手中和心里的一切,好好地睡上一觉。睡眠充足后,你会发现自己的情绪更好了,也更敢迎接挑战了。" ]' T1 V/ r' y
" a2 x' Y" L) q
▼ 2、冥想% l3 }! e- C g$ }+ f
, m* ~6 [$ s7 E5 ^. \
哈佛医学院的神经学家Lazar博士,在2015年展开了冥想对大脑构造的影响的研究。
# Y3 f# I8 P) R3 a( E: H. @- X4 T
她的研究发现:7 W. g+ K# d& q& h8 S& o. z
2 P" S1 I' T- ]* x' [从不冥想的志愿者经过几周的正念和冥想训练后,前额叶皮质中的灰质增加,体积增大,并且额叶的沟回加深,即大脑皮层的面积增大。同时,杏仁核的体积减小。& c w. q: t% q9 y, {/ @
0 W- E& Z2 y) e: M/ d5 D0 { ]
因此,当你焦虑得不敢开始时,就可以试试冥想,它可以帮你提高前额叶皮质的控制力,减少焦虑,而且更愿意采取迎难而上的行动。
1 o7 ], M7 x) j, }0 C0 a/ ^" {0 ]
02、克服过程焦虑. L0 G/ L# Y' A& f6 b
3 }* z! M+ ~" ?' B6 r( c
“万事开头难,只要肯攀登”,这句至理名言告诉我们,只要勇敢迈出第一步,一切都会变得简单而顺利。
0 a; Z* d8 K3 d5 x7 K9 j
" T J- P. E2 q% e但问题是,大多数人都无法耐下心来“攀登”,总想着要快速缩短过程,追求快速结果。( w6 f7 C1 p! m4 s
5 _. E( D, v+ }
我们恨不得立刻解决问题,填补能力和欲望之间的鸿沟,缺乏耐心和容忍度来面对“攀登”过程的周期和挫折。
' F# y: n/ B- | e$ M% l F2 N7 z! m% U9 z& V: J' c
这种过程焦虑,让我们难以专注于当前的工作和任务,往往还会欲速不达,最终走了更多的弯路,浪费了更多的时间。
; Z2 J' b$ x& l7 D R% r2 Z+ B2 v
那么,如何减轻过程焦虑呢?, O1 H# D- P6 E7 e/ |# t* h3 f
" ?! g! @6 n. F3 T/ y( Z E% o0 @▼ 1、设定过程性指标0 |1 h$ }; p7 C+ N
- W7 V* z3 ^* [! c* B( l$ C% L: f# i& X
为每个阶段性任务设定具体的过程性指标,用于衡量进展和成果。
) h3 W+ P, X, H3 j5 B, Q" F* h: D0 ~$ T, s
比如,在爬山的过程中,如果你的目光一直盯着1000米高的山顶,刚爬100米,你就会一直想:怎么还没到?怎么还没到?我都要累死了!& u: C5 ]1 ?3 u$ s+ j" E) X/ U
, T7 P$ ?& z$ d( o
爬到200米,你看着遥不可及的山顶,顿时心生绝望:离山顶还这么远,肯定没戏了,下山吧,我这么坚持有什么意义?
# a5 u# v4 c1 y/ Z9 E
5 ?4 N" g5 S& ]/ G( f4 O2 R. `/ x/ w但如果你每200米设定一个过程性指标,当你攀登到100米时,你就会安慰自己,快爬一半了,离200米挺近的了,再坚持一下;
" ~# R1 O: o1 E- \/ ^
4 b1 r" @1 i! }/ d' o6 d2 C当你攀登到了200米时,大汗淋漓,俯视山下风景的成就感,让你心生动力:好像也没那么难嘛,也许我可以再尝试往上爬200米试试。
: t+ r3 } e* ~4 _* G3 x) E; ~- _7 z$ F! _3 o0 Y& w# t. a4 z
于是,你不知不觉地攀登了一段又一段的200米,最终达到了山顶高达1000米的目标。7 t0 [3 m' n5 y; m. H+ o9 p
- ?6 f: [% D& I6 {1 G
▼ 2、学会享受过程% @) a" r- S( v0 i
, J& P. F5 W3 E& P( \1 r" s9 W将关注焦点从结果转移到过程本身,意识到结果带来的收获其实取决于你如何处理过程。
1 q K/ ?4 J9 ^' \7 U# G3 j$ e: u/ |2 y& n+ L
在一部科幻片中,有一种神奇药丸,在面对困难和失败时,主角只要吃下一颗,就可以跳过这个艰难的过程,直接获得结果。. K- }4 O" n/ N4 p( V
, ~7 t# V2 e; D4 C当他去心仪公司面试,心里忐忑不安,不知是否会被录用时,他选择吃下一颗药丸;$ O0 `6 O+ p5 Y" c* B$ ?+ T, |* G
9 T. z9 p4 T; ?% H0 N3 q当他纠结于选择哪个伴侣时,他又吃了一颗;
3 [7 g8 d0 {2 G9 t
0 f4 T* q5 u, T当他陷入经济拮据,没房没车的窘境时,他又吃了一颗。1 y% \& C2 h0 G: j* @2 Q/ Y
. r% F, w: }* |3 W5 Y7 R0 L
刚开始跳过困难的时刻,他感到非常愉悦,好好享受了一番刚获得成就的喜悦;但渐渐地,他发现:
$ X: Q. k# o" G# |# W6 [. i$ s W X! Q- b( [4 c* C4 o2 F
跳过面试后,他对最终找的工作一无所知,并不是心仪的公司;
) G) ?. n- E3 Z b
5 O( J% D# T. I3 U9 |9 h跳过选择伴侣后,他醒来面对的是一个陌生的女人和他一无所知的小孩;( v: ~& A4 @, L4 f) K# T
. [) G6 L0 A/ n- E
最终,跳过了没房没车的时期,跳到还完所有贷款买房买车后,他发现自己已经老去,中间失去了几十年的时间。
, g$ X- h; E! |# q# P2 D0 a* G
. i, N( m" T6 J( G& D x2 e因此,没有经历过程的结果是完全没有意义的。
4 G- f+ O! h" p" M1 u( Z3 i" [/ B5 f! c+ O$ O+ K- n, k; u
在实现结果的过程中,如果你将焦点放在自我成长和进步上,哪怕最后结果没达预期,你仍然会很有收获。
1 Y/ a+ d! k7 N$ t/ u
& E6 l" \$ |* x' B) i( Z1 J03、克服结果焦虑
& Y: r. R( j$ |' i9 |
# g$ m: M6 }' V6 k' L8 r; o8 F. V焦虑,是因为你对自己有所期望。期望的出发点原本是爱,我们爱自己,所以我们想要让自己变得更好。
# J; }0 W- ~4 h d6 m& v3 p {/ E$ Y) N9 X: W( }8 w) F
然而,在追逐期望的过程中,我们常常忘记了爱自己的初心,反而将期望变成了一种对自己的折磨——因为未能实现预设的期望,我们惩罚自己。
4 f! B9 I: V8 K* \" A. [
* n' [5 s6 K( [6 @6 S因此,大脑会一遍又一遍地回放失败的经历,让你不断重温失败的痛苦,食不知味、夜不能寐。2 }0 z/ t' l1 j# ~" J6 n
" R+ b% j/ r9 N, n6 f8 ^) R这种自责和对失败的恐惧,短期内或许能激发你一定的动力,促使你去改变。但时间一长,你就会心生逃避了。5 K: S3 S* D5 S$ R3 i7 M: P
; h$ i+ Y S$ o7 m2 y+ l; Y+ m因为在大脑看来,如果一件事情带来乐趣,它就会倾向于去做;如果带来痛苦,它就会倾向于逃避。
- m/ S b( Z1 B) r+ y9 P) f
4 Z& H/ \0 G3 i1 J: f那如何减轻结果焦虑呢?: G# v: R$ B4 c
( C7 @) Y. `3 k1 ^/ N$ [
心理学家艾伦·埃利斯提出过一个情绪ABC理论,你可以借此找到结果焦虑情绪的解决方法。2 b$ g: C. ]3 M$ T7 L: n. \
0 G* {/ e6 G$ y" _. AA代表激发事件(Activating Event),焦虑通常由特定的激发事件引发,这可以是一个具体的情境、经历或者是一种思维触发。
1 g6 B- W( g# _! W: p5 q2 p q& z2 Q8 Z3 X, [. p' b" i2 f1 f: K4 f
B代表信念系统(Belief System),即你对激发事件的看法和评价。你可能会对激发事件持有负面、不合理、过度担忧或者过度解读的信念。
1 v; q6 n' T, Y6 g3 k9 B2 T! U. f" x$ y$ [) H; q7 g$ ~+ C
C代表情感反应(Emotional Consequence),基于你的信念系统决定焦虑情绪是否会产生。& A1 y7 n/ b3 i! ` e" J0 D3 r
4 E- h- ~9 M: n: u- |4 u) r+ u也就是说,焦虑是由特定的激发事件(A)触发,使你产生了不合理或过度激烈的信念(B),从而导致焦虑情绪的产生(C)。
9 }% H. M' j# u8 t+ Q
! m5 O( Q# N7 x& x3 E( j因此,真正导致焦虑情绪产生的,是你对激发事件的负面看法,以及你的过度担忧和过度解读。2 }% n. v* R; c0 W; Q
* ?! t' T0 i8 k( B- ^( Q0 t4 `
我们可以通过对激发事件的看法,来直接减轻结果焦虑情绪的产生。1 x" G2 C8 r+ g c7 E, R
6 N' n! l2 k' ]比如,你这次中期绩效考评不达预期(激发事件A),对这个结果的焦虑(情感反应C),你就可以用下面的信念(B)来替代:
* w1 i" z5 k m4 M; Z7 E! c7 x2 D& O
▼ 1、没有挫败,只有反馈信息
. W( h3 N+ V) @1 m6 @% x7 F( p2 w7 f7 f4 K9 _
“挫败”是把焦点放在过去的事情上,"怎样改变做法"是把焦点放在未来。
" y. [1 R( h1 a# e( q7 K! f0 l. @( r$ c4 |5 K7 r+ p/ C
每次挫败只是学习过程中纠正行动的一部分。如果我能吸取这次挫败带来的教训,那么它就变成了我学习和进步的过程。
+ S5 F' }2 n* r7 c
0 o* V5 ]/ W/ V- L# }▼ 2、重复旧的做法,只会得到旧的结果" g8 V' a, H: U" J" `$ V" n1 O
# x! U2 M9 V c4 w+ c
改变是一切进步的起点,下半年要取得更好的绩效,我要开始调整我的做法,进行改进。
- V+ P" j }0 W0 [
6 X- U" ^; H* y/ t, Q. r, O1 p这么信念一转换,你原先的焦虑不但消除了,而且还转变为了你下一步行动的动力。, v5 }, { r# Z2 }
' T* N& z% C3 F5 M. \/ @. }04、小结 t, f, E% L; n- ?
' J# Z( J5 O6 U$ ^$ V8 j( K% f ^无效焦虑只会使你在开始前畏难不敢开始,在过程中缺乏耐心,结果出来后又陷入自责。7 P" `- ` @- S
3 n0 J/ U9 `, c) z3 |8 c- E. L
这不仅无助于完成任务,长期下去还会导致你的身心受损。
& c$ v+ f; w3 O: S$ z4 {2 o' m4 k. S# M. p# V3 I! R
而有效焦虑,则会让你意识到问题的重要性,催促你做出决策,行动起来解决问题。
) r. j o6 W% u' r7 u9 g" Z* B( S
5 `( E) k; g& ~4 r5 ^7 v存在主义之父索伦·克尔凯戈尔曾说过:“谁学会使自己正确恰当地焦虑,谁就学会了至高无上的本领。”7 B' z; |; I5 h9 }
7 F" N! _. q* K8 {% @因此,只要不是特质焦虑(这种情况需要寻求医治),你完全可以接纳适度的焦虑,并通过睡眠和冥想、关注和享受过程、进行信念转换,将焦虑转化为你的行动力。! \7 P5 t; }( v4 w& V
+ w& Q; O$ x: H% {- Z+ b: \
! a7 L# S, ?" b2 j4 X, n来源:MBALIB 作者:陈幸仔3 [4 V; q9 S, L+ S' x' a! G8 J* j
|
|