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前言
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. A% b( E; M3 p5 k3 e' ^你经历过以下焦虑的场景吗?) K9 ?" I. D5 B2 l
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每逢重大决策或困难任务,你就会犹豫不定,心中预演催促了一万遍,但就是无法迈出行动的第一步。# W0 p& X3 C$ _' r9 S1 x9 z
1 ~* ?/ \ o+ ^% m9 e$ R) p. L你总是急于加快进程,对每件事情的过程都不耐烦,仿佛有一辆车在你后面追逐,一旦慢下来就会被撞上。
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% l+ J2 |. Q( q( {8 b当结果不符预期,你的大脑会不断回放失败的经历,责备自己愚笨和无能,担心下次再次失败怎么办。6 I% ^6 e# |* O2 z7 g
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以上的焦虑就属于无效焦虑。不仅于事无补,反而将你本来能做好的事都焦虑得做不好了。
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那如何克服这些无效焦虑呢?我亲测有效的三个做法如下。) ]/ h# J' o4 p" i; w) a2 }% B$ }: w
' f7 N$ f( A5 r# R" K% A01、克服开始焦虑
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' P, N) I" t' d" i1 t( |我有位大学同学,他在工作后因为专业能力突出,被公司提拔为了一名带团队的管理者。& Q4 K9 r, G8 P( L
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这对他来说是一个难得的机会,他很想好好利用好这个机会。7 N n9 Z1 u% m% Z) O+ s% q
7 G5 J+ ~/ w7 q; X7 ]% Z然而,专业他擅长,管理他是七窍通了六窍——一窍不通。
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+ q0 j( n" G! n怎么招人、管人、教人,怎么提升沟通表达做好上传下达,怎么给下属评分打绩效,怎么…….他一想到有这么多要学习和提升的管理能力,特别是其中还有自己最发憷的沟通表达能力,焦虑便袭上心头。
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结果是焦虑了大半个月,半点行动没有。眼看就要满一个月做月度报告,他更是愁得睡不着觉。
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我大学同学的这个例子,就很好地揭示了状态焦虑的本质(跟状态焦虑对应的是特质焦虑,这是一种持续的人格特征,需要进行治疗)。
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状态焦虑是在特定的环境或者是心理刺激下出现的一种紧张、思虑、不安的状态,它产生的两个根源是:
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1、对问题不了解和对未知的恐惧" s) ^, i5 p- R9 f1 Q& Y. e- ?* g" z6 D
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2、对自己能力的不自信,不相信自己有能力去解决问题
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当你对问题不了解,或是对自己能力不自信时,你的杏仁核(大脑中负责情绪产生和识别的部分)会被激活。杏仁核对潜在威胁过度敏感,加强了恐惧感,从而增加了焦虑的发生。1 b) R$ q) `! i8 T% Z; e
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这就是为什么你会陷入开始焦虑状态,无法踏出第一步的根本原因。
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然而,我们的大脑中还有一个部分,即前额叶皮质,它通常被认为是脑部的命令和控制中心。它可以抑制下游情绪区域(如杏仁核)的神经活动,使过于激动的情绪得到控制,保持冷静。
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; ?& e) l4 ?, Q比如,你小时候怕鬼,夜里不敢一个人起床摸黑上厕所。
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长大后,虽然你情绪上仍然害怕,但前额叶皮质可以让你理性思考,抑制住对鬼的害怕,勇敢地起床去厕所。- H+ [1 G! j- ?8 q
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因此,你可以通过锻炼前额叶皮质的控制能力,用它的理性抑制住感性的焦虑,迈出行动的第一步。7 ~* Y. w! r% Q& |! P8 m& u
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锻炼前额叶皮质的方法有很多,我试过特别有效的是下面两个:
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▼ 1、充足的睡眠0 h6 f# [' k3 i: v9 H: o
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想想看,当你睡眠不足时,是不是更容易焦躁不安,不愿意去面对困难和挑战,而更喜欢做简单重复的事情?' P) |0 r9 W6 u) m
$ @* O8 u! X- B/ p& G加州大学伯克利分校团队花费数年时间调查睡眠与焦虑的关联,并提供了迄今为止最强大的神经联系证据,确认了睡眠不足会加重焦虑感。0 p8 k2 r5 C3 U5 G1 ?
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研究人员让受试者整晚不睡觉待在实验室,然后在第二天让他们观看一段令人振奋的视频片段。
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% @8 v# ~: S G) E3 i; v这些睡眠不足的受试者在观看片段时,大脑中掌控情绪的区域如杏仁核和前扣带回皮质等区域,在磁共振成像扫描过程中很快变得更活跃,而控制情绪的前额叶皮质变得模糊不清。
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s; e) \$ j) ~0 T$ w; g' S1 _因此,当你焦虑得开始失眠时,不如就彻底放下手中和心里的一切,好好地睡上一觉。睡眠充足后,你会发现自己的情绪更好了,也更敢迎接挑战了。. x n1 t5 k U& r0 l$ q, J
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▼ 2、冥想
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哈佛医学院的神经学家Lazar博士,在2015年展开了冥想对大脑构造的影响的研究。/ }. y4 ?; u' u. |) }6 @
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她的研究发现:8 h/ d6 J7 g2 ^/ T5 m. F
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从不冥想的志愿者经过几周的正念和冥想训练后,前额叶皮质中的灰质增加,体积增大,并且额叶的沟回加深,即大脑皮层的面积增大。同时,杏仁核的体积减小。
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4 o7 @6 H* x( i' P# m$ X+ }因此,当你焦虑得不敢开始时,就可以试试冥想,它可以帮你提高前额叶皮质的控制力,减少焦虑,而且更愿意采取迎难而上的行动。4 j4 b! v# v( t, y
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02、克服过程焦虑
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“万事开头难,只要肯攀登”,这句至理名言告诉我们,只要勇敢迈出第一步,一切都会变得简单而顺利。
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但问题是,大多数人都无法耐下心来“攀登”,总想着要快速缩短过程,追求快速结果。
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4 f" H8 h+ a4 J0 \我们恨不得立刻解决问题,填补能力和欲望之间的鸿沟,缺乏耐心和容忍度来面对“攀登”过程的周期和挫折。
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这种过程焦虑,让我们难以专注于当前的工作和任务,往往还会欲速不达,最终走了更多的弯路,浪费了更多的时间。
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$ t& d( m. i# _7 @那么,如何减轻过程焦虑呢?
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$ r; g i# O4 S( s▼ 1、设定过程性指标
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为每个阶段性任务设定具体的过程性指标,用于衡量进展和成果。; [- M% Q4 Q7 V
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比如,在爬山的过程中,如果你的目光一直盯着1000米高的山顶,刚爬100米,你就会一直想:怎么还没到?怎么还没到?我都要累死了!
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爬到200米,你看着遥不可及的山顶,顿时心生绝望:离山顶还这么远,肯定没戏了,下山吧,我这么坚持有什么意义?
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- K% s5 l$ |/ {5 n" {& p) u但如果你每200米设定一个过程性指标,当你攀登到100米时,你就会安慰自己,快爬一半了,离200米挺近的了,再坚持一下;
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当你攀登到了200米时,大汗淋漓,俯视山下风景的成就感,让你心生动力:好像也没那么难嘛,也许我可以再尝试往上爬200米试试。
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于是,你不知不觉地攀登了一段又一段的200米,最终达到了山顶高达1000米的目标。2 K3 q n f( L4 o4 A$ c$ F
# Z3 O2 e% @! `3 c4 o. Q* E▼ 2、学会享受过程
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, B, O' {+ _( O! W2 P将关注焦点从结果转移到过程本身,意识到结果带来的收获其实取决于你如何处理过程。- o. V. p' p) F! u. s" Y
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在一部科幻片中,有一种神奇药丸,在面对困难和失败时,主角只要吃下一颗,就可以跳过这个艰难的过程,直接获得结果。& A4 R6 U- i+ g7 l. K$ n i& w
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当他去心仪公司面试,心里忐忑不安,不知是否会被录用时,他选择吃下一颗药丸;$ [+ |) w/ \$ |4 m; u0 \$ Q" B+ ^
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当他纠结于选择哪个伴侣时,他又吃了一颗;
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当他陷入经济拮据,没房没车的窘境时,他又吃了一颗。
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, w! T) ]. Y2 `- X! T, w' t刚开始跳过困难的时刻,他感到非常愉悦,好好享受了一番刚获得成就的喜悦;但渐渐地,他发现:, p {" f% V- r% Q! { V
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跳过面试后,他对最终找的工作一无所知,并不是心仪的公司;% J0 J% a. ], W$ v
- `7 m6 P. |2 L+ d* K跳过选择伴侣后,他醒来面对的是一个陌生的女人和他一无所知的小孩;7 m$ O ?1 }: X& O* I
; o- z! O! I" a' S最终,跳过了没房没车的时期,跳到还完所有贷款买房买车后,他发现自己已经老去,中间失去了几十年的时间。
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因此,没有经历过程的结果是完全没有意义的。
4 p* t, X% l6 g. @2 Y" |* w$ X
( r! k7 S$ X( i% \9 N在实现结果的过程中,如果你将焦点放在自我成长和进步上,哪怕最后结果没达预期,你仍然会很有收获。
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6 [- _( Q4 d$ S8 u* D03、克服结果焦虑
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& C2 g* x+ u4 k+ O+ A7 c# B焦虑,是因为你对自己有所期望。期望的出发点原本是爱,我们爱自己,所以我们想要让自己变得更好。
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; n4 y/ \9 B7 p" f# c然而,在追逐期望的过程中,我们常常忘记了爱自己的初心,反而将期望变成了一种对自己的折磨——因为未能实现预设的期望,我们惩罚自己。
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3 [! G2 ~3 n# A( k+ f: B因此,大脑会一遍又一遍地回放失败的经历,让你不断重温失败的痛苦,食不知味、夜不能寐。( G P `/ D) Z( x) G+ }
0 e" n. ^4 }) e) N这种自责和对失败的恐惧,短期内或许能激发你一定的动力,促使你去改变。但时间一长,你就会心生逃避了。
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因为在大脑看来,如果一件事情带来乐趣,它就会倾向于去做;如果带来痛苦,它就会倾向于逃避。
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- y g7 v& g/ k那如何减轻结果焦虑呢?2 B8 p. s8 b! [$ x& E6 z6 K
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心理学家艾伦·埃利斯提出过一个情绪ABC理论,你可以借此找到结果焦虑情绪的解决方法。8 C" ^/ |6 ]; ?( S. R: z
1 J+ V: g4 e( F) u# \! u6 w l( w1 {/ TA代表激发事件(Activating Event),焦虑通常由特定的激发事件引发,这可以是一个具体的情境、经历或者是一种思维触发。* r: U5 [' b$ O4 X3 Q# V6 y
- D$ @1 V% F" S# ?6 hB代表信念系统(Belief System),即你对激发事件的看法和评价。你可能会对激发事件持有负面、不合理、过度担忧或者过度解读的信念。
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+ p3 e9 C5 b3 d6 T$ a/ rC代表情感反应(Emotional Consequence),基于你的信念系统决定焦虑情绪是否会产生。
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也就是说,焦虑是由特定的激发事件(A)触发,使你产生了不合理或过度激烈的信念(B),从而导致焦虑情绪的产生(C)。/ a- N6 g, W; F& w+ ^; G5 N
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因此,真正导致焦虑情绪产生的,是你对激发事件的负面看法,以及你的过度担忧和过度解读。
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我们可以通过对激发事件的看法,来直接减轻结果焦虑情绪的产生。: J n/ m6 H- U+ _5 p
1 V6 J5 r2 _4 c! W: S+ h- n2 k比如,你这次中期绩效考评不达预期(激发事件A),对这个结果的焦虑(情感反应C),你就可以用下面的信念(B)来替代:
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▼ 1、没有挫败,只有反馈信息# |; c$ l# I5 D* e9 S ^
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“挫败”是把焦点放在过去的事情上,"怎样改变做法"是把焦点放在未来。6 i% {. ~* T$ @/ G
; s! Q* N9 K1 Z每次挫败只是学习过程中纠正行动的一部分。如果我能吸取这次挫败带来的教训,那么它就变成了我学习和进步的过程。8 U; b2 V n9 y
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▼ 2、重复旧的做法,只会得到旧的结果
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" z4 r0 T/ J: G改变是一切进步的起点,下半年要取得更好的绩效,我要开始调整我的做法,进行改进。
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$ M% b: P! C# l8 F: E这么信念一转换,你原先的焦虑不但消除了,而且还转变为了你下一步行动的动力。6 ]" l5 H6 f# f2 Z! C* g& n
! f- e& K' x$ t, X3 e6 m04、小结
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无效焦虑只会使你在开始前畏难不敢开始,在过程中缺乏耐心,结果出来后又陷入自责。- h4 r. p" e, R/ ?; @
6 w8 p+ Y8 ]; I; c& {这不仅无助于完成任务,长期下去还会导致你的身心受损。
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+ [# Y% L# Z9 o6 W. E; _* H而有效焦虑,则会让你意识到问题的重要性,催促你做出决策,行动起来解决问题。
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存在主义之父索伦·克尔凯戈尔曾说过:“谁学会使自己正确恰当地焦虑,谁就学会了至高无上的本领。”- b5 ]5 M. J: J+ K" J) [, @
1 T+ q4 B3 S5 @; h- \. q2 `因此,只要不是特质焦虑(这种情况需要寻求医治),你完全可以接纳适度的焦虑,并通过睡眠和冥想、关注和享受过程、进行信念转换,将焦虑转化为你的行动力。
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c# F. D0 S7 J' z% o5 m! e: p来源:MBALIB 作者:陈幸仔
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