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你经历过以下焦虑的场景吗?
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6 y' d, W( Q5 x: T* a* {: a' V每逢重大决策或困难任务,你就会犹豫不定,心中预演催促了一万遍,但就是无法迈出行动的第一步。& F( q& ?+ E4 z. Q2 T# C5 l
9 u" n# E& p' h7 J2 q" x& J0 w( _你总是急于加快进程,对每件事情的过程都不耐烦,仿佛有一辆车在你后面追逐,一旦慢下来就会被撞上。) `* ~0 @7 d- Z D1 W! |% l. c
4 B4 E- [0 A1 n当结果不符预期,你的大脑会不断回放失败的经历,责备自己愚笨和无能,担心下次再次失败怎么办。
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6 r9 p: L$ F, i8 Y" ~以上的焦虑就属于无效焦虑。不仅于事无补,反而将你本来能做好的事都焦虑得做不好了。
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那如何克服这些无效焦虑呢?我亲测有效的三个做法如下。# z; i+ d& q% N8 l+ R% u
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01、克服开始焦虑
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/ t& X8 I/ w8 }. q$ H4 T5 Y! j6 A+ C我有位大学同学,他在工作后因为专业能力突出,被公司提拔为了一名带团队的管理者。
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这对他来说是一个难得的机会,他很想好好利用好这个机会。
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然而,专业他擅长,管理他是七窍通了六窍——一窍不通。
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怎么招人、管人、教人,怎么提升沟通表达做好上传下达,怎么给下属评分打绩效,怎么…….他一想到有这么多要学习和提升的管理能力,特别是其中还有自己最发憷的沟通表达能力,焦虑便袭上心头。9 F8 R. @5 p% U" a' O
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结果是焦虑了大半个月,半点行动没有。眼看就要满一个月做月度报告,他更是愁得睡不着觉。
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2 q! k- S# i- D8 F+ }) X8 _我大学同学的这个例子,就很好地揭示了状态焦虑的本质(跟状态焦虑对应的是特质焦虑,这是一种持续的人格特征,需要进行治疗)。
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状态焦虑是在特定的环境或者是心理刺激下出现的一种紧张、思虑、不安的状态,它产生的两个根源是:
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1、对问题不了解和对未知的恐惧; P" R/ c- @/ V" y. I
/ D6 N9 W5 y8 N0 B; N, q( X2、对自己能力的不自信,不相信自己有能力去解决问题+ d$ }. u+ `6 _
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当你对问题不了解,或是对自己能力不自信时,你的杏仁核(大脑中负责情绪产生和识别的部分)会被激活。杏仁核对潜在威胁过度敏感,加强了恐惧感,从而增加了焦虑的发生。
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4 R i3 L A0 C这就是为什么你会陷入开始焦虑状态,无法踏出第一步的根本原因。- R) M% r8 W6 K2 g4 D+ w
2 {5 u# |% `: A# ]. X: H然而,我们的大脑中还有一个部分,即前额叶皮质,它通常被认为是脑部的命令和控制中心。它可以抑制下游情绪区域(如杏仁核)的神经活动,使过于激动的情绪得到控制,保持冷静。
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比如,你小时候怕鬼,夜里不敢一个人起床摸黑上厕所。/ T I4 }9 K. Q
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长大后,虽然你情绪上仍然害怕,但前额叶皮质可以让你理性思考,抑制住对鬼的害怕,勇敢地起床去厕所。' N T* u& A, e; Y& @
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因此,你可以通过锻炼前额叶皮质的控制能力,用它的理性抑制住感性的焦虑,迈出行动的第一步。
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锻炼前额叶皮质的方法有很多,我试过特别有效的是下面两个:
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▼ 1、充足的睡眠& H2 w& p7 }# S7 D
) E v# u5 ], h7 V" }1 q4 h% i4 P想想看,当你睡眠不足时,是不是更容易焦躁不安,不愿意去面对困难和挑战,而更喜欢做简单重复的事情?
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加州大学伯克利分校团队花费数年时间调查睡眠与焦虑的关联,并提供了迄今为止最强大的神经联系证据,确认了睡眠不足会加重焦虑感。# _1 J$ c% C6 h' q: `, O) L
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研究人员让受试者整晚不睡觉待在实验室,然后在第二天让他们观看一段令人振奋的视频片段。( p' T8 g" `8 O" O; g, [- V
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这些睡眠不足的受试者在观看片段时,大脑中掌控情绪的区域如杏仁核和前扣带回皮质等区域,在磁共振成像扫描过程中很快变得更活跃,而控制情绪的前额叶皮质变得模糊不清。# j' }2 u& p3 N
/ n2 b7 d# `3 h% w5 b因此,当你焦虑得开始失眠时,不如就彻底放下手中和心里的一切,好好地睡上一觉。睡眠充足后,你会发现自己的情绪更好了,也更敢迎接挑战了。! J, M# R0 G, n4 G) _9 u1 Z6 {# j
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▼ 2、冥想
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4 a- V, W$ K! D$ V1 H5 k! s哈佛医学院的神经学家Lazar博士,在2015年展开了冥想对大脑构造的影响的研究。5 q/ K: |$ e: e, _
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她的研究发现: A) [. Z0 m7 X" u* c# Q3 B# ?
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从不冥想的志愿者经过几周的正念和冥想训练后,前额叶皮质中的灰质增加,体积增大,并且额叶的沟回加深,即大脑皮层的面积增大。同时,杏仁核的体积减小。
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因此,当你焦虑得不敢开始时,就可以试试冥想,它可以帮你提高前额叶皮质的控制力,减少焦虑,而且更愿意采取迎难而上的行动。$ p' U. S; ?5 D6 ?: A, _* \1 p# x
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02、克服过程焦虑/ {3 S0 s' ~- X& H @
, z& w# G- u2 |4 ^4 X“万事开头难,只要肯攀登”,这句至理名言告诉我们,只要勇敢迈出第一步,一切都会变得简单而顺利。2 c( A& y, ~ C* o
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但问题是,大多数人都无法耐下心来“攀登”,总想着要快速缩短过程,追求快速结果。2 ~* ~! Q( I l( L; Z8 s
+ t7 X j& }9 ]6 i+ p: U我们恨不得立刻解决问题,填补能力和欲望之间的鸿沟,缺乏耐心和容忍度来面对“攀登”过程的周期和挫折。
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`3 p. \4 t3 F& i( g这种过程焦虑,让我们难以专注于当前的工作和任务,往往还会欲速不达,最终走了更多的弯路,浪费了更多的时间。
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那么,如何减轻过程焦虑呢?
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- E& w# y, G# x▼ 1、设定过程性指标
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为每个阶段性任务设定具体的过程性指标,用于衡量进展和成果。* W# p# U, g6 R% y
# ]9 {. f2 r4 p/ }8 K+ O比如,在爬山的过程中,如果你的目光一直盯着1000米高的山顶,刚爬100米,你就会一直想:怎么还没到?怎么还没到?我都要累死了!
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" e ?, v' \) a( O" O6 J5 N# u* p爬到200米,你看着遥不可及的山顶,顿时心生绝望:离山顶还这么远,肯定没戏了,下山吧,我这么坚持有什么意义?( u7 {" j3 f b& K$ x9 d2 R( f
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但如果你每200米设定一个过程性指标,当你攀登到100米时,你就会安慰自己,快爬一半了,离200米挺近的了,再坚持一下;: ~6 e2 i8 S' q$ M2 E" N9 j F
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当你攀登到了200米时,大汗淋漓,俯视山下风景的成就感,让你心生动力:好像也没那么难嘛,也许我可以再尝试往上爬200米试试。) L6 n) x: c+ ^* |/ W' j6 Y
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于是,你不知不觉地攀登了一段又一段的200米,最终达到了山顶高达1000米的目标。4 V @$ K, ~7 G; ]5 _
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▼ 2、学会享受过程
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2 L) d. f( c8 @ _" _将关注焦点从结果转移到过程本身,意识到结果带来的收获其实取决于你如何处理过程。
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在一部科幻片中,有一种神奇药丸,在面对困难和失败时,主角只要吃下一颗,就可以跳过这个艰难的过程,直接获得结果。' z6 ]+ c. L' e& y% H
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当他去心仪公司面试,心里忐忑不安,不知是否会被录用时,他选择吃下一颗药丸;
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当他纠结于选择哪个伴侣时,他又吃了一颗;
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0 ^4 u1 G v: Q8 Q6 @* z当他陷入经济拮据,没房没车的窘境时,他又吃了一颗。" s2 y' k+ e4 R- `
' e( J5 @" z# P. N: x3 m! r刚开始跳过困难的时刻,他感到非常愉悦,好好享受了一番刚获得成就的喜悦;但渐渐地,他发现:5 u* _" j) c \( y- V
7 }9 K- @: k. a& a- }: \) `跳过面试后,他对最终找的工作一无所知,并不是心仪的公司;
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7 f7 H# v; R# m" X8 p( V4 T; g跳过选择伴侣后,他醒来面对的是一个陌生的女人和他一无所知的小孩;9 _# C: y d& O; A
$ b3 M- x! M* T0 b最终,跳过了没房没车的时期,跳到还完所有贷款买房买车后,他发现自己已经老去,中间失去了几十年的时间。
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* Z, l6 k/ w2 {4 k因此,没有经历过程的结果是完全没有意义的。; `& {* i; O/ n0 x: ^! `
1 o0 a$ i9 ^9 C7 n在实现结果的过程中,如果你将焦点放在自我成长和进步上,哪怕最后结果没达预期,你仍然会很有收获。3 f% R0 l* s# f \+ l0 q2 i
. N+ R+ Y8 T Q$ m# @03、克服结果焦虑
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7 n% S+ x* ?, p: `. b焦虑,是因为你对自己有所期望。期望的出发点原本是爱,我们爱自己,所以我们想要让自己变得更好。
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然而,在追逐期望的过程中,我们常常忘记了爱自己的初心,反而将期望变成了一种对自己的折磨——因为未能实现预设的期望,我们惩罚自己。$ E% B" z0 _7 o4 }
! @- T& I1 J* }; H8 R* g* f/ N, w因此,大脑会一遍又一遍地回放失败的经历,让你不断重温失败的痛苦,食不知味、夜不能寐。
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5 D5 v* d, y9 \( s; ~这种自责和对失败的恐惧,短期内或许能激发你一定的动力,促使你去改变。但时间一长,你就会心生逃避了。
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( H0 [7 Y5 k/ W% E因为在大脑看来,如果一件事情带来乐趣,它就会倾向于去做;如果带来痛苦,它就会倾向于逃避。
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8 U( f' w. h( {/ x2 ?* @那如何减轻结果焦虑呢?
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* Y8 T+ G9 d( L' D7 O# k心理学家艾伦·埃利斯提出过一个情绪ABC理论,你可以借此找到结果焦虑情绪的解决方法。
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A代表激发事件(Activating Event),焦虑通常由特定的激发事件引发,这可以是一个具体的情境、经历或者是一种思维触发。
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B代表信念系统(Belief System),即你对激发事件的看法和评价。你可能会对激发事件持有负面、不合理、过度担忧或者过度解读的信念。
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8 B: \' H* E- Y6 e: o0 D: ZC代表情感反应(Emotional Consequence),基于你的信念系统决定焦虑情绪是否会产生。
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& ?: K. ]: x, ]! u9 I- h也就是说,焦虑是由特定的激发事件(A)触发,使你产生了不合理或过度激烈的信念(B),从而导致焦虑情绪的产生(C)。! v! L( P% V+ L. D; j2 L3 Q2 |. Z
0 P5 y% W. [1 }( B) n6 R6 j因此,真正导致焦虑情绪产生的,是你对激发事件的负面看法,以及你的过度担忧和过度解读。8 W8 N4 l& ^. P
) X, a. p* N7 `( n) _1 f我们可以通过对激发事件的看法,来直接减轻结果焦虑情绪的产生。
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比如,你这次中期绩效考评不达预期(激发事件A),对这个结果的焦虑(情感反应C),你就可以用下面的信念(B)来替代:
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1 n/ l& L/ @( D0 k▼ 1、没有挫败,只有反馈信息6 k, m _1 [9 ~& @% ?% @
7 Y4 `% ^$ A+ g+ `( o: d' w7 M“挫败”是把焦点放在过去的事情上,"怎样改变做法"是把焦点放在未来。' i, C0 w$ y; O* i, I8 R8 q
" J! N" [& k* x$ s7 B/ o每次挫败只是学习过程中纠正行动的一部分。如果我能吸取这次挫败带来的教训,那么它就变成了我学习和进步的过程。
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▼ 2、重复旧的做法,只会得到旧的结果
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改变是一切进步的起点,下半年要取得更好的绩效,我要开始调整我的做法,进行改进。
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这么信念一转换,你原先的焦虑不但消除了,而且还转变为了你下一步行动的动力。
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04、小结
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1 m* [5 |. e# S4 a- g无效焦虑只会使你在开始前畏难不敢开始,在过程中缺乏耐心,结果出来后又陷入自责。* P6 p- m1 x2 ^( H) [/ _
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这不仅无助于完成任务,长期下去还会导致你的身心受损。
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而有效焦虑,则会让你意识到问题的重要性,催促你做出决策,行动起来解决问题。
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存在主义之父索伦·克尔凯戈尔曾说过:“谁学会使自己正确恰当地焦虑,谁就学会了至高无上的本领。”
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7 X9 r4 `1 ~4 R6 D3 n因此,只要不是特质焦虑(这种情况需要寻求医治),你完全可以接纳适度的焦虑,并通过睡眠和冥想、关注和享受过程、进行信念转换,将焦虑转化为你的行动力。
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* i2 _! W7 A& r: h. e. Y( k来源:MBALIB 作者:陈幸仔% ~% e$ V( w: Y: L, E4 m
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