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前言- P5 G9 \. z- O7 n/ N& B% B7 i
5 J% Z+ i$ F( m1 o' I9 i) e3 k+ D' Z你经历过以下焦虑的场景吗?
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0 g$ n; S0 E& W/ d& `* {每逢重大决策或困难任务,你就会犹豫不定,心中预演催促了一万遍,但就是无法迈出行动的第一步。5 t/ [+ C/ r# v/ @- O
; K3 E; y* G: Q" ]+ Z2 C你总是急于加快进程,对每件事情的过程都不耐烦,仿佛有一辆车在你后面追逐,一旦慢下来就会被撞上。7 t' T9 h+ L8 D; Z8 C
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当结果不符预期,你的大脑会不断回放失败的经历,责备自己愚笨和无能,担心下次再次失败怎么办。
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6 C7 ^" y6 g# `3 m. p/ D) M" c以上的焦虑就属于无效焦虑。不仅于事无补,反而将你本来能做好的事都焦虑得做不好了。+ M: e' G$ Q' ?2 n$ h, q, \
& u# I; x( [* z5 d0 P$ O/ c6 l$ r& h那如何克服这些无效焦虑呢?我亲测有效的三个做法如下。
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! T2 |9 i4 g% C0 F& `01、克服开始焦虑' y9 B) w0 I" f
4 ?" E& }7 Q" b4 K, T我有位大学同学,他在工作后因为专业能力突出,被公司提拔为了一名带团队的管理者。
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( ^3 B U1 r7 x3 J- d. A! M这对他来说是一个难得的机会,他很想好好利用好这个机会。, S# |5 O1 d5 b. o& \% C
/ ? ] l8 u) b- Y$ H然而,专业他擅长,管理他是七窍通了六窍——一窍不通。
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* @, S. f/ k( Y& }# V6 f# M怎么招人、管人、教人,怎么提升沟通表达做好上传下达,怎么给下属评分打绩效,怎么…….他一想到有这么多要学习和提升的管理能力,特别是其中还有自己最发憷的沟通表达能力,焦虑便袭上心头。
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8 [0 x. K: ]6 c: c' p0 j% Q' O% Z结果是焦虑了大半个月,半点行动没有。眼看就要满一个月做月度报告,他更是愁得睡不着觉。/ I) I6 }. H3 N( I
5 i1 q& @8 @9 E8 Q* V我大学同学的这个例子,就很好地揭示了状态焦虑的本质(跟状态焦虑对应的是特质焦虑,这是一种持续的人格特征,需要进行治疗)。& L8 U/ F* }0 q' T
, a; j- _- D8 x/ J- C5 H状态焦虑是在特定的环境或者是心理刺激下出现的一种紧张、思虑、不安的状态,它产生的两个根源是:/ g& r* l, W M( h. J; D! h
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1、对问题不了解和对未知的恐惧) Y" J5 A+ y. ~' c% K
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2、对自己能力的不自信,不相信自己有能力去解决问题
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% b0 ?9 u2 q, K. m/ z* a) T$ H3 j当你对问题不了解,或是对自己能力不自信时,你的杏仁核(大脑中负责情绪产生和识别的部分)会被激活。杏仁核对潜在威胁过度敏感,加强了恐惧感,从而增加了焦虑的发生。
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3 Q; F& Q4 t5 B: G, P8 T这就是为什么你会陷入开始焦虑状态,无法踏出第一步的根本原因。+ k! T5 Z! c4 r, O# C" v* c
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然而,我们的大脑中还有一个部分,即前额叶皮质,它通常被认为是脑部的命令和控制中心。它可以抑制下游情绪区域(如杏仁核)的神经活动,使过于激动的情绪得到控制,保持冷静。
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% `+ `& F/ m3 n# ?+ d) e0 G0 z& q比如,你小时候怕鬼,夜里不敢一个人起床摸黑上厕所。
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+ F- v6 Q l" N9 o, G V& n* [- H长大后,虽然你情绪上仍然害怕,但前额叶皮质可以让你理性思考,抑制住对鬼的害怕,勇敢地起床去厕所。" q( K. c4 j+ a
4 x$ U7 i+ b) f/ _" O因此,你可以通过锻炼前额叶皮质的控制能力,用它的理性抑制住感性的焦虑,迈出行动的第一步。
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+ a( ~0 a. _# H# f锻炼前额叶皮质的方法有很多,我试过特别有效的是下面两个:
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7 `1 T" P7 Q1 ~& t▼ 1、充足的睡眠
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# Q/ r" }5 }( d" V/ M3 J3 [想想看,当你睡眠不足时,是不是更容易焦躁不安,不愿意去面对困难和挑战,而更喜欢做简单重复的事情? p6 L# o4 b: n& Y+ B
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加州大学伯克利分校团队花费数年时间调查睡眠与焦虑的关联,并提供了迄今为止最强大的神经联系证据,确认了睡眠不足会加重焦虑感。
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: u5 N. i9 Z, B4 l* q研究人员让受试者整晚不睡觉待在实验室,然后在第二天让他们观看一段令人振奋的视频片段。# P$ j4 C+ l r
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这些睡眠不足的受试者在观看片段时,大脑中掌控情绪的区域如杏仁核和前扣带回皮质等区域,在磁共振成像扫描过程中很快变得更活跃,而控制情绪的前额叶皮质变得模糊不清。
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5 X: Z, y7 f2 _. q# r g: T _5 h因此,当你焦虑得开始失眠时,不如就彻底放下手中和心里的一切,好好地睡上一觉。睡眠充足后,你会发现自己的情绪更好了,也更敢迎接挑战了。' G# i3 [# d, |: w
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▼ 2、冥想
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1 u: M- c: v; [哈佛医学院的神经学家Lazar博士,在2015年展开了冥想对大脑构造的影响的研究。
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她的研究发现:
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, l3 s. O$ x, \7 ~从不冥想的志愿者经过几周的正念和冥想训练后,前额叶皮质中的灰质增加,体积增大,并且额叶的沟回加深,即大脑皮层的面积增大。同时,杏仁核的体积减小。
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" o) ^7 T r$ N因此,当你焦虑得不敢开始时,就可以试试冥想,它可以帮你提高前额叶皮质的控制力,减少焦虑,而且更愿意采取迎难而上的行动。
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" f+ E) [6 g7 S! r4 K02、克服过程焦虑
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“万事开头难,只要肯攀登”,这句至理名言告诉我们,只要勇敢迈出第一步,一切都会变得简单而顺利。
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3 t/ L6 K+ G& s8 p1 N5 U! y但问题是,大多数人都无法耐下心来“攀登”,总想着要快速缩短过程,追求快速结果。
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我们恨不得立刻解决问题,填补能力和欲望之间的鸿沟,缺乏耐心和容忍度来面对“攀登”过程的周期和挫折。
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这种过程焦虑,让我们难以专注于当前的工作和任务,往往还会欲速不达,最终走了更多的弯路,浪费了更多的时间。
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2 F: ]; _: ~" q' F那么,如何减轻过程焦虑呢?9 g! d D5 z! Y* O% S/ g! X: O
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▼ 1、设定过程性指标7 _8 t( e; {8 M2 Z3 _: u
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为每个阶段性任务设定具体的过程性指标,用于衡量进展和成果。
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$ j: g2 P9 g1 V8 R比如,在爬山的过程中,如果你的目光一直盯着1000米高的山顶,刚爬100米,你就会一直想:怎么还没到?怎么还没到?我都要累死了!0 ?- z& p' o( ~3 Q
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爬到200米,你看着遥不可及的山顶,顿时心生绝望:离山顶还这么远,肯定没戏了,下山吧,我这么坚持有什么意义?* G% B( D3 v$ d2 s3 D
; [1 f5 c& r2 X" R: H4 a但如果你每200米设定一个过程性指标,当你攀登到100米时,你就会安慰自己,快爬一半了,离200米挺近的了,再坚持一下;
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当你攀登到了200米时,大汗淋漓,俯视山下风景的成就感,让你心生动力:好像也没那么难嘛,也许我可以再尝试往上爬200米试试。# r5 c4 b# o, ~1 j: m
: i/ t( q; J/ z- Y, @于是,你不知不觉地攀登了一段又一段的200米,最终达到了山顶高达1000米的目标。
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: l5 V5 A3 c( w4 }▼ 2、学会享受过程
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/ n* U# T( e& |: K将关注焦点从结果转移到过程本身,意识到结果带来的收获其实取决于你如何处理过程。& x @, R# z2 I3 v
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在一部科幻片中,有一种神奇药丸,在面对困难和失败时,主角只要吃下一颗,就可以跳过这个艰难的过程,直接获得结果。
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" a7 _8 n4 A1 ]8 M当他去心仪公司面试,心里忐忑不安,不知是否会被录用时,他选择吃下一颗药丸;
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当他纠结于选择哪个伴侣时,他又吃了一颗;
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, k- {; q8 o: n8 f$ y `3 K当他陷入经济拮据,没房没车的窘境时,他又吃了一颗。9 z" ]/ N7 z. x, c. |
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刚开始跳过困难的时刻,他感到非常愉悦,好好享受了一番刚获得成就的喜悦;但渐渐地,他发现:
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跳过面试后,他对最终找的工作一无所知,并不是心仪的公司;
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% F K5 r2 M5 }, Q' I跳过选择伴侣后,他醒来面对的是一个陌生的女人和他一无所知的小孩;
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5 p, v% O- R( r. Q+ C* w R最终,跳过了没房没车的时期,跳到还完所有贷款买房买车后,他发现自己已经老去,中间失去了几十年的时间。
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3 i% D' `( Z) k( Q因此,没有经历过程的结果是完全没有意义的。& y j4 I4 ]. _* t' n' V
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在实现结果的过程中,如果你将焦点放在自我成长和进步上,哪怕最后结果没达预期,你仍然会很有收获。
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03、克服结果焦虑) D2 x, I8 O3 k" C5 R4 b3 B7 S
3 [6 M$ C/ M, v& ?焦虑,是因为你对自己有所期望。期望的出发点原本是爱,我们爱自己,所以我们想要让自己变得更好。$ C- Q" w' D" K6 F$ s: ^- r& A% J
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然而,在追逐期望的过程中,我们常常忘记了爱自己的初心,反而将期望变成了一种对自己的折磨——因为未能实现预设的期望,我们惩罚自己。0 c4 W/ v4 g* q, V/ R" E/ f' `
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因此,大脑会一遍又一遍地回放失败的经历,让你不断重温失败的痛苦,食不知味、夜不能寐。6 S/ a! U# C4 \% h; C
4 b- D: J; \1 O' T' T; M这种自责和对失败的恐惧,短期内或许能激发你一定的动力,促使你去改变。但时间一长,你就会心生逃避了。
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; A$ l7 T+ c' m* r因为在大脑看来,如果一件事情带来乐趣,它就会倾向于去做;如果带来痛苦,它就会倾向于逃避。9 @- H" Z W/ G, u$ F
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那如何减轻结果焦虑呢?
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心理学家艾伦·埃利斯提出过一个情绪ABC理论,你可以借此找到结果焦虑情绪的解决方法。* G. O+ w* n1 o- N3 `
8 W: q6 ~7 E1 I' Y; c oA代表激发事件(Activating Event),焦虑通常由特定的激发事件引发,这可以是一个具体的情境、经历或者是一种思维触发。
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B代表信念系统(Belief System),即你对激发事件的看法和评价。你可能会对激发事件持有负面、不合理、过度担忧或者过度解读的信念。1 h. k7 x! q9 p0 I1 i
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C代表情感反应(Emotional Consequence),基于你的信念系统决定焦虑情绪是否会产生。* T* K5 a$ R7 V
$ k8 M3 \; v, A& p9 G2 _- L% A5 G也就是说,焦虑是由特定的激发事件(A)触发,使你产生了不合理或过度激烈的信念(B),从而导致焦虑情绪的产生(C)。 s% C! `% W7 k: Q! {: v
# e9 J) b' j* \( A2 J因此,真正导致焦虑情绪产生的,是你对激发事件的负面看法,以及你的过度担忧和过度解读。
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. k5 u, R: f |$ R& c% y& u8 ^! E, `; f我们可以通过对激发事件的看法,来直接减轻结果焦虑情绪的产生。
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比如,你这次中期绩效考评不达预期(激发事件A),对这个结果的焦虑(情感反应C),你就可以用下面的信念(B)来替代:
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5 K# K" l6 j6 I; B+ a: M6 R3 p+ m▼ 1、没有挫败,只有反馈信息3 @$ o1 x' f* v: `; v2 U* P! r
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“挫败”是把焦点放在过去的事情上,"怎样改变做法"是把焦点放在未来。
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每次挫败只是学习过程中纠正行动的一部分。如果我能吸取这次挫败带来的教训,那么它就变成了我学习和进步的过程。6 D A, ]: `* l3 k: E- s9 ?5 D
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▼ 2、重复旧的做法,只会得到旧的结果. D) \6 q# y# x- S9 U- M# U
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改变是一切进步的起点,下半年要取得更好的绩效,我要开始调整我的做法,进行改进。% i# L6 J- P7 ~
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这么信念一转换,你原先的焦虑不但消除了,而且还转变为了你下一步行动的动力。
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04、小结
: u; V, s) n5 s8 e% K+ c5 W2 F, s3 k
: @* g% b' l3 l- f5 [- U& r无效焦虑只会使你在开始前畏难不敢开始,在过程中缺乏耐心,结果出来后又陷入自责。+ y d0 Q P, J# ]
$ }; M: j! v) [. o
这不仅无助于完成任务,长期下去还会导致你的身心受损。( |& Z* M* f- r* ]! a
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而有效焦虑,则会让你意识到问题的重要性,催促你做出决策,行动起来解决问题。# w1 B ]1 O; x
0 c u' {% b9 O存在主义之父索伦·克尔凯戈尔曾说过:“谁学会使自己正确恰当地焦虑,谁就学会了至高无上的本领。”
5 Y) |2 J0 `, j* S1 e
$ O5 w4 A# e7 z因此,只要不是特质焦虑(这种情况需要寻求医治),你完全可以接纳适度的焦虑,并通过睡眠和冥想、关注和享受过程、进行信念转换,将焦虑转化为你的行动力。
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来源:MBALIB 作者:陈幸仔- u% ^' {& \% B
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