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前言# h0 v% }; ?0 K1 O) @% E
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你经历过以下焦虑的场景吗?+ `2 O& g* |# _# W
- g. h8 }( V: a0 e: a! |每逢重大决策或困难任务,你就会犹豫不定,心中预演催促了一万遍,但就是无法迈出行动的第一步。! T9 u, F6 ]2 R2 Y* }
1 B8 S* R S5 m* F4 d$ B你总是急于加快进程,对每件事情的过程都不耐烦,仿佛有一辆车在你后面追逐,一旦慢下来就会被撞上。
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当结果不符预期,你的大脑会不断回放失败的经历,责备自己愚笨和无能,担心下次再次失败怎么办。
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以上的焦虑就属于无效焦虑。不仅于事无补,反而将你本来能做好的事都焦虑得做不好了。
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那如何克服这些无效焦虑呢?我亲测有效的三个做法如下。, e3 q1 k2 i! i( z* I2 V
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01、克服开始焦虑: ^& p$ r$ \" w5 G- k2 I
: h) U8 W- S4 ?( n我有位大学同学,他在工作后因为专业能力突出,被公司提拔为了一名带团队的管理者。
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/ i: V; b: M3 v: z这对他来说是一个难得的机会,他很想好好利用好这个机会。
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- `! g9 ?* z$ O然而,专业他擅长,管理他是七窍通了六窍——一窍不通。6 z* @. p. A+ D! v/ @
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怎么招人、管人、教人,怎么提升沟通表达做好上传下达,怎么给下属评分打绩效,怎么…….他一想到有这么多要学习和提升的管理能力,特别是其中还有自己最发憷的沟通表达能力,焦虑便袭上心头。
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! r, O. q* J2 u" R) a, X4 `) N( ?1 q结果是焦虑了大半个月,半点行动没有。眼看就要满一个月做月度报告,他更是愁得睡不着觉。9 ?- s4 Q4 ~" B* s4 d8 m; d7 D
. w1 A2 u$ h5 Y' Y1 s我大学同学的这个例子,就很好地揭示了状态焦虑的本质(跟状态焦虑对应的是特质焦虑,这是一种持续的人格特征,需要进行治疗)。
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状态焦虑是在特定的环境或者是心理刺激下出现的一种紧张、思虑、不安的状态,它产生的两个根源是:
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' w4 f0 \! F. p. F. }& p1、对问题不了解和对未知的恐惧
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& {1 K% s9 A' Y7 M; T& H' u' p2、对自己能力的不自信,不相信自己有能力去解决问题& D- j& w4 o7 c$ Q
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当你对问题不了解,或是对自己能力不自信时,你的杏仁核(大脑中负责情绪产生和识别的部分)会被激活。杏仁核对潜在威胁过度敏感,加强了恐惧感,从而增加了焦虑的发生。
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这就是为什么你会陷入开始焦虑状态,无法踏出第一步的根本原因。
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; T0 ]4 ]' W& U2 l1 N0 m$ f s然而,我们的大脑中还有一个部分,即前额叶皮质,它通常被认为是脑部的命令和控制中心。它可以抑制下游情绪区域(如杏仁核)的神经活动,使过于激动的情绪得到控制,保持冷静。7 O& A7 P) T/ {- u, p
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比如,你小时候怕鬼,夜里不敢一个人起床摸黑上厕所。& w7 S! F+ x0 B/ }& l5 _. b% [, j/ L
, G# K: a# b: k2 f长大后,虽然你情绪上仍然害怕,但前额叶皮质可以让你理性思考,抑制住对鬼的害怕,勇敢地起床去厕所。
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* }* G; U% A" r$ ^( s因此,你可以通过锻炼前额叶皮质的控制能力,用它的理性抑制住感性的焦虑,迈出行动的第一步。: Q( m, m1 r3 W& o. T& c: B1 }- S; H
: H% ]! G. d/ O5 L$ y% `锻炼前额叶皮质的方法有很多,我试过特别有效的是下面两个:
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▼ 1、充足的睡眠
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想想看,当你睡眠不足时,是不是更容易焦躁不安,不愿意去面对困难和挑战,而更喜欢做简单重复的事情?1 I- w1 T0 M. B1 P. ~1 S) v
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加州大学伯克利分校团队花费数年时间调查睡眠与焦虑的关联,并提供了迄今为止最强大的神经联系证据,确认了睡眠不足会加重焦虑感。
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研究人员让受试者整晚不睡觉待在实验室,然后在第二天让他们观看一段令人振奋的视频片段。- w! m$ k1 Y( p' U0 E6 j
a# } ~9 _3 X, [% z这些睡眠不足的受试者在观看片段时,大脑中掌控情绪的区域如杏仁核和前扣带回皮质等区域,在磁共振成像扫描过程中很快变得更活跃,而控制情绪的前额叶皮质变得模糊不清。
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因此,当你焦虑得开始失眠时,不如就彻底放下手中和心里的一切,好好地睡上一觉。睡眠充足后,你会发现自己的情绪更好了,也更敢迎接挑战了。
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5 F, M! M( ?+ A6 R▼ 2、冥想; G- E1 e1 k1 B5 \; f9 u+ M7 p
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哈佛医学院的神经学家Lazar博士,在2015年展开了冥想对大脑构造的影响的研究。
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( \$ n( x! M8 b7 C! L z y她的研究发现:
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从不冥想的志愿者经过几周的正念和冥想训练后,前额叶皮质中的灰质增加,体积增大,并且额叶的沟回加深,即大脑皮层的面积增大。同时,杏仁核的体积减小。
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因此,当你焦虑得不敢开始时,就可以试试冥想,它可以帮你提高前额叶皮质的控制力,减少焦虑,而且更愿意采取迎难而上的行动。8 K4 E9 l* j* Z5 a. ?4 h- J
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02、克服过程焦虑5 B N4 c9 c8 k7 t5 P+ R
) a) u! L9 e! w- ^1 k& r$ l$ q“万事开头难,只要肯攀登”,这句至理名言告诉我们,只要勇敢迈出第一步,一切都会变得简单而顺利。4 j( W; N! @+ e# [3 I
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但问题是,大多数人都无法耐下心来“攀登”,总想着要快速缩短过程,追求快速结果。$ W* p; T( a% g6 z* w" I `
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我们恨不得立刻解决问题,填补能力和欲望之间的鸿沟,缺乏耐心和容忍度来面对“攀登”过程的周期和挫折。6 z% e8 L" Z [: k5 n
# f' S* g! U0 p+ k! |1 S这种过程焦虑,让我们难以专注于当前的工作和任务,往往还会欲速不达,最终走了更多的弯路,浪费了更多的时间。: O6 c ?5 r5 B1 \) w6 B v
7 J# X/ i2 Q" L那么,如何减轻过程焦虑呢?
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s2 X* k" g# P* Q▼ 1、设定过程性指标1 O- s' Y' D3 p. b# d
. h3 D6 r& Q6 X! v4 p为每个阶段性任务设定具体的过程性指标,用于衡量进展和成果。
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比如,在爬山的过程中,如果你的目光一直盯着1000米高的山顶,刚爬100米,你就会一直想:怎么还没到?怎么还没到?我都要累死了!/ z# i2 k0 k6 t$ u v
% z0 _: D1 b: @; n/ w' F爬到200米,你看着遥不可及的山顶,顿时心生绝望:离山顶还这么远,肯定没戏了,下山吧,我这么坚持有什么意义?$ p& l* K8 p& y8 _
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但如果你每200米设定一个过程性指标,当你攀登到100米时,你就会安慰自己,快爬一半了,离200米挺近的了,再坚持一下;
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当你攀登到了200米时,大汗淋漓,俯视山下风景的成就感,让你心生动力:好像也没那么难嘛,也许我可以再尝试往上爬200米试试。
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于是,你不知不觉地攀登了一段又一段的200米,最终达到了山顶高达1000米的目标。
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▼ 2、学会享受过程7 T( ]# z# _* F1 l
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将关注焦点从结果转移到过程本身,意识到结果带来的收获其实取决于你如何处理过程。7 h2 B& v' ^" U$ g0 K! T
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在一部科幻片中,有一种神奇药丸,在面对困难和失败时,主角只要吃下一颗,就可以跳过这个艰难的过程,直接获得结果。
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7 j. X) i3 |# r/ n* P" l当他去心仪公司面试,心里忐忑不安,不知是否会被录用时,他选择吃下一颗药丸;
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当他纠结于选择哪个伴侣时,他又吃了一颗;
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# L9 B v1 m( z; |* O- {( z8 K5 s当他陷入经济拮据,没房没车的窘境时,他又吃了一颗。
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& N7 {+ t; t2 o. [0 i) o9 D3 I刚开始跳过困难的时刻,他感到非常愉悦,好好享受了一番刚获得成就的喜悦;但渐渐地,他发现:
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. b o3 t7 W# l' X9 b跳过面试后,他对最终找的工作一无所知,并不是心仪的公司;
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s6 U9 Z* u e7 I3 e跳过选择伴侣后,他醒来面对的是一个陌生的女人和他一无所知的小孩;
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/ \( B5 d) [& r) B% i最终,跳过了没房没车的时期,跳到还完所有贷款买房买车后,他发现自己已经老去,中间失去了几十年的时间。; L! x' {& L) r: j! V
1 m1 K4 k: @6 {4 F5 j$ d7 H因此,没有经历过程的结果是完全没有意义的。# g, e6 a1 W6 m+ o/ _/ e! }
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在实现结果的过程中,如果你将焦点放在自我成长和进步上,哪怕最后结果没达预期,你仍然会很有收获。
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03、克服结果焦虑1 y G* _/ H' B( C% y
5 i# V+ Y7 c# F7 O9 O焦虑,是因为你对自己有所期望。期望的出发点原本是爱,我们爱自己,所以我们想要让自己变得更好。. v' d' K2 P+ d
; j- A5 ?& ~3 O [3 |) F2 }然而,在追逐期望的过程中,我们常常忘记了爱自己的初心,反而将期望变成了一种对自己的折磨——因为未能实现预设的期望,我们惩罚自己。
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! N( k5 Z1 h" f, |! j因此,大脑会一遍又一遍地回放失败的经历,让你不断重温失败的痛苦,食不知味、夜不能寐。1 Q8 \. a* l7 `$ p8 @
9 c% }, h8 x2 Q2 m B这种自责和对失败的恐惧,短期内或许能激发你一定的动力,促使你去改变。但时间一长,你就会心生逃避了。6 X. C/ G# _: A
' Z- ?1 s0 ^9 L/ V- v因为在大脑看来,如果一件事情带来乐趣,它就会倾向于去做;如果带来痛苦,它就会倾向于逃避。" `" N. y" u( }8 e: J3 J! t
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那如何减轻结果焦虑呢?3 E; w! h3 f2 J4 m
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心理学家艾伦·埃利斯提出过一个情绪ABC理论,你可以借此找到结果焦虑情绪的解决方法。1 a! S* V9 z3 Z. ?
2 r- c7 L7 y) e$ E( Q# DA代表激发事件(Activating Event),焦虑通常由特定的激发事件引发,这可以是一个具体的情境、经历或者是一种思维触发。# y5 ^, T2 A' @- j1 G2 Y5 S
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B代表信念系统(Belief System),即你对激发事件的看法和评价。你可能会对激发事件持有负面、不合理、过度担忧或者过度解读的信念。
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C代表情感反应(Emotional Consequence),基于你的信念系统决定焦虑情绪是否会产生。& m2 X) S e7 i k/ g0 `0 P
8 S& L \8 @- \5 }8 [也就是说,焦虑是由特定的激发事件(A)触发,使你产生了不合理或过度激烈的信念(B),从而导致焦虑情绪的产生(C)。
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因此,真正导致焦虑情绪产生的,是你对激发事件的负面看法,以及你的过度担忧和过度解读。
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. _/ ~8 Q; q9 A我们可以通过对激发事件的看法,来直接减轻结果焦虑情绪的产生。: D- e+ F" K' k
1 `) a; f+ Q" a2 C/ G比如,你这次中期绩效考评不达预期(激发事件A),对这个结果的焦虑(情感反应C),你就可以用下面的信念(B)来替代:
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▼ 1、没有挫败,只有反馈信息, ]7 N1 G, y M" U D2 r( ^; A: y
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“挫败”是把焦点放在过去的事情上,"怎样改变做法"是把焦点放在未来。% b3 V4 Y; l5 `6 V4 P0 X4 `
! c. u3 [! d+ R% A7 v) i每次挫败只是学习过程中纠正行动的一部分。如果我能吸取这次挫败带来的教训,那么它就变成了我学习和进步的过程。; v0 U" _% V6 M0 U( u
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▼ 2、重复旧的做法,只会得到旧的结果
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改变是一切进步的起点,下半年要取得更好的绩效,我要开始调整我的做法,进行改进。7 x* T3 [7 V3 M* ^
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这么信念一转换,你原先的焦虑不但消除了,而且还转变为了你下一步行动的动力。/ b/ L# O4 G" x* ?3 Y6 @$ l' }2 V
7 {5 l0 |4 l4 t8 L# D04、小结
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E. S, Y. x; ]6 {7 S& ]: t无效焦虑只会使你在开始前畏难不敢开始,在过程中缺乏耐心,结果出来后又陷入自责。
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% [' G/ c& Q+ m: G+ @' u这不仅无助于完成任务,长期下去还会导致你的身心受损。 a N5 {. R4 @8 G7 Z# ?
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而有效焦虑,则会让你意识到问题的重要性,催促你做出决策,行动起来解决问题。
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% p# b6 i' J4 D% E! l+ K存在主义之父索伦·克尔凯戈尔曾说过:“谁学会使自己正确恰当地焦虑,谁就学会了至高无上的本领。”5 a. s- N: L5 K( H- b$ |) c
2 C3 Y$ J5 }7 x& A6 \因此,只要不是特质焦虑(这种情况需要寻求医治),你完全可以接纳适度的焦虑,并通过睡眠和冥想、关注和享受过程、进行信念转换,将焦虑转化为你的行动力。
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! d1 V$ c/ c2 k$ c& \8 p$ K来源:MBALIB 作者:陈幸仔1 q' f9 N& [ m! Q% E( x: D4 U' m
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