找回密码
 我要注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 2266|回复: 0

互联网大厂秋招,开启抢人大战

[复制链接]
发表于 2023-8-29 09:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
8 G7 Y9 R' Z. T
推荐阅读:互联网大白话转黑话 让你一步装逼到位(09) 互联网招聘黑话
% V9 f# T) P' l9 e* X# o$ \" k4 ]7 g3 Z2 R
互联网大厂的秋招通道陆续开启了。
- t; c* |8 u' ^3 u4 D% V+ |' y! o4 j1 P& k8 k" |
在上海一所985高校读研的郑阳(化名)本应该参加去年的秋招,但因为个人原因延毕后,她再次加入今年的秋招大军。相比去年,她发现“选择变多了”,“身边同学的求职氛围也不像去年那么消极”。) a1 k0 p& p: J- o% E) Z

6 V1 p0 Z5 o$ B: n, a5 `去年秋招,互联网大厂招聘规模收缩,而进入社会的高校毕业生规模却有增无减。“公司600个HC,已经收到23万份简历,研发只有300个左右”,诸如此类消息去年在各大微信群疯转。9 D$ P; B. e$ Q  V+ W4 o  q9 s

3 Z0 p# u+ s+ f& i! P根据“Tech星球”报道,科大讯飞去年收到约11000份外部投递的简历,还不包括内推,但秋招人数可能不超过600人。竞争激烈程度可见一斑。3 X9 Q  D7 x7 o9 ]" |& M

/ J( k' S  Y3 P; }, @" S$ w时代财经注意到,比起2023届秋招,今年(2024届)各大互联网公司的招聘动作要来得更加积极。
: O, _9 d- F) n' @6 C6 {
5 E7 t/ |! E- h) r大厂校招回暖0 Z6 ]( H3 U! ?1 t4 {
3 u1 c! D) Z% a( [8 |+ h
8月17日,淘天集团和腾讯同步开始接收2024届毕业生的简历投递。7 _" C' K4 x, ^

) _) ?+ Z- q1 e- }2 }9 \进行“1+6+N”拆分后,阿里巴巴旗下各业务板块可以分开参与秋招。淘天集团预计放出超过2000个岗位,面向在2023年11月1日-2024年10月31日期间毕业的同学,包括技术、设计、产品、数据等。
$ [! A. H2 Z& K2 [! L) T
8 ?& b1 L! R2 f8 l% P+ U4 z腾讯虽然未披露具体招聘人数,但是面向应届生和实习生提供了更为具体的招聘项目,如技术大咖、产品经理培训生、销售培训生等。而在更早之前的5月份,阿里巴巴就表示,2023年六大业务集团总计需新招15000人,其中校招超过3000人。
+ Q  i2 [9 t: G4 ?/ t' c" L' W" p- _) s+ i; c/ ?
20238281628247188.jpg

4 @, t7 d! n, n# E! R
3 h. y7 Q0 d" q$ w截止到8月22日部分互联网公司秋招情况,由时代财经不完全统计
& D! J1 T( D$ X: R0 f2 O# \
1 Y2 a4 D8 A$ Y* @& X根据公开报道,除了阿里巴巴之外,今年还有美团和京东主动披露了招聘人数。% r+ U) ^! \" U) G! ^' R! K2 B

( _& R. [; C, `美团校招预计招聘6000人,与去年的超5000人略有增加。京东则表示,今年将提供“行业*规模招聘”,有超过8000个正式校招岗位和近7000个实习岗位,共计约15000个岗位。而在去年1月,京东称要在全国招聘超2万名高校毕业生。$ Q* r2 b( N1 i$ E. U9 x+ }+ R
( Z( D& f. |; U& c2 w* t9 R
值得一提的是,7月28日,快手针对今年秋招还举行了一场求职直播,由快手高级副总裁、研发线负责人于冰带队讲解,累计观看人数超过300万。据介绍,快手2024届校招规模较往年有较大幅度增加,也是其校招历史上工作地点涵盖最广的一次,涉及14个城市。$ G  p3 ~% y+ f/ l

- m- r- T7 P: \“24届校招真是全面回暖了。”有学生在职场社交平台上感慨。
4 v) R0 [$ Z0 j4 G8 B
* C# G/ J% @: V; X9 }不过,从公开信息上来看,披露了具体招聘规模的公司在减少。) K& h) {. S7 C* P7 ?
5 `$ _* H( d2 w/ J; d
而招聘规模和公司的发展速度、未来信心紧密相关。在业务急速扩张、新产品频频面世的时期,公司需要的“新鲜血液”也就越多。互联网大厂一度以“内部赛马”作为公司内竞争和试错的重要机制,这也就意味着需要更大的员工基数来组成不同的团队。4 E! N7 K! ~& u
0 E+ g6 I# G, t/ i; ]
大规模的招聘既是补充弹药,也是向外界传递出公司发展形势向上的讯号。时间倒回到2021年,包括腾讯、阿里巴巴、百度、字节跳动、美团、小红书在内的多家互联网大厂接二连三地公布了当年的招聘人数。, B& G! i  _0 N0 y7 O0 e  e
2 j# p$ @; M% {; B1 ^+ ^
其中,百度喊出了“史上*规模”的口号,字节跳动招聘人数也接连三年上涨到高位。与之相对的是,彼时百度市值突破1000亿美元,旗下智能驾驶业务进入商业运营阶段,云业务跻身行业前四;而据外媒消息,字节跳动2021年收入增长近80%,达到617亿美元。" P" z2 N. y& ^: u+ v$ `; S" u" H
% I+ Z* |1 M! |$ e- \+ F6 }% L
而到了2022年,多家大厂对于招聘规模闭口不谈,降本增效频频出现在高管的口中。校招时间也一拖再拖。去年直到9月15日,腾讯才启动2023届秋招,阿里巴巴的秋招启动时间也拖到了8月中下旬。
" Z2 n$ l# c7 Q4 B* c- X* w, l: {
  c' [2 t, z+ A4 B+ ]% B) B今年各大厂秋招时间又恢复正常。在某头部大厂工作四年的HR刘然(化名)告诉时代财经,出于企业文化、工作模式的考虑,大厂更愿意自己从零开始培养人才,相比之下,如果招聘计划缩减,往往首当其冲的是社招。" _2 i; O' G7 A6 A7 `, b

/ H- x2 f% \2 C: N  t0 d6 z刘然表示,以自己所在的公司为例,秋招规模相对稳定,秋招的规模取决于公司的业务规划。“形势变化下,校招相对来说方向更明确一些。大家还是匹配业务战略,明年要做什么,你可能就会定向招什么样专业人才。”
/ M' i6 h! U5 _. b
) s  \, I: t" B大模型带火技术岗位
1 ?% R% H, _# l% `
3 g1 ^9 D, T; [/ C) k从具体的招聘岗位来看,技术及研发类是今年秋招的重心。8 P& M, A& X( F! n; t

( A  t  i% _5 [4 q3 F8 BChatGPT面世以来,像一尾鲶鱼迅速带活了整片水域。百度有文心一言、阿里有通义千问、美团有光年之外,“不做大模型落后一个时代”之类的说法不胫而走,与之相关的人才需求也节节攀升。
8 b" s) i7 Z1 D6 x7 a: B4 h; K7 V- \8 k) S6 I; g, l7 p' W
时代财经观察到,今年百度、字节跳动、小红书等多家公司提供的校招技术研发岗位占总岗位的半数以上。
1 l+ p) [( E7 L; v4 m4 e( `' |& V" C  y
百度在2024届校招中释出207个岗位,其中有117个岗位与技术相关;字节跳动的775个岗位中,有543个技术研发类岗位;小红书的83个岗位中,有69个岗位与技术相关;腾讯今年提供的88个岗位中,也有39个涉及技术和研发。
! N) h& r. Q# g, n
) ]; C( @# L* D5 ^1 u+ Y美团宣布技术类岗位将扩招超过50%,同步还启动了名为“北斗计划”的面向精尖校园科技人才的招聘项目,岗位包含大规模算法、大模型机器学习等领域。
# C1 ~$ J- M! H9 E) B# w5 i: A
这一招聘的背景是公司对新技术浪潮的重视。有消息称,以创始人王兴为首的最高决策机构S-team,对于美团内部的大模型极度关注,每隔一两周就会亲自询问大模型项目进展。1 t( c' ^- w* Z7 b
/ Z+ z! w  |0 \7 d- o+ B
“各个公司都在储存这一变革方向上的人才,因此新增的人力诉求基本都在这一赛道,传统业务诉求比较少一点,所以从外界看来,这些岗位的占比就会相对较高。”刘然解释道。
$ l; d) E; t; `1 T" L8 [/ x5 }+ G: \5 D! v& B: b9 Z% y
有猎头此前向时代财经表示,大厂的大模型项目更青睐技术水平比较成熟、经验丰富的技术人员。不过,国内有自然语言处理(NLP)相关项目经验的技术人员并不多,核心人才有市无价。
% Y/ K( g6 v/ U5 J5 U$ y. [
% [  Y& y  T, R) Q, K( e3 l彼时,应届毕业生尚不在招聘考虑范围内,而是以有3-5年经验的技术人才为主。随着大模型的进一步推广,相关技术应用到企业自身业务当中,落地和实践成为大模型项目的关键词。这意味着,公司不仅需要懂技术的人才,也需要对业务有深入理解的人才,自己从头培养不失为一个更经济的选择。
8 ^$ c% a2 G0 L2 `3 R( h/ `8 e1 Z* D# [; b& e
在今年秋招中,应届生也作为后生储备力量补充进来。例如,面向海外的阿里国际数字商务集团(旗下包括速卖通、Lazada等)AI Business项目首次开启了AI人才实习招募项目,将AI与跨境电商的选品、商品、广告投放等环节结合起来。
( q0 w* r7 S& s+ I% I% d+ t; R9 p7 M& ?& f
薪资方面,来自第三方平台的招聘信息显示,以百度为例,2024届校招的机器学习/数据挖掘/自然语言处理工程师,薪资在每月2万元至4万元间,AI产品经理的薪资在每月1.6万元至2.4万元间,都是16薪;快手的本地生活算法工程师校招薪资为每月3万元至6万元不等,同样是16薪,要求包括探索NLP等技术在实际业务中的落地。' w+ s7 [8 D5 p7 w/ [) A

. b" W( B9 T0 s3 d. V2 }; |# }还是“令人心动的offer”吗
/ B4 ^$ W) }- m! ?9 |& T: m9 E
8 ]! ]/ ~$ x$ [5 ^) \; S' V不过,对于相当一部分应届毕业生来说,大厂的吸引力不复从前。) [0 Y+ J, c7 G1 ~8 a# c
2 I, C- z; p8 k# o0 b$ m
互联网上曾经流传过一阵关于大厂工牌的段子,有“xx工牌可以刷公交、地铁,还可以刷ATM机取钱”,还有“当我出示xx工牌,周围餐厅不再打九折,我知道,一个时代结束了”。“工牌梗”的出圈,也代表了不少员工对于大厂身份的认同感和优越感。
/ n' h8 o9 Y! x  d: `% e  X
; ^  t; S4 u& Y6 k. D' j: c而随着互联网公司福利缩减、“35岁危机”争议不断,应届生的求职风向也在悄然发生转变。# @) W$ q. p6 Z  F, ?

* s0 u* y( d$ U: A- f& W1 D) B郑阳从一开始就不把互联网大厂放在求职的*,她过去也在头部大厂实习过,了解互联网公司的运作,也注意到了各家公司普遍增长放缓的现实。综合考虑下,她把目标放在了新能源汽车行业。
2 h* N0 M" @' }7 q; Z" m% C; a: V
在广东某一本院校读研的张明(化名)则告诉时代财经,尽管他的专业是计算机,与大厂匹配度极高,但还是同步在关注如蔚来、小鹏、TCL之类的企业,目前进展比较顺利,既有银行研发岗的面试,也有初创公司算法工程师的岗位。“同时,身边也有越来越多同学开始关注国企、事业单位,为了更加稳定。”7 p* q0 i  @9 r* V2 ]5 ~+ l9 u% O

' w6 U' G8 Q. n7 R5 C0 i“班里80%的人毕业前都考过公务员、事业编、选调生,甚至现在还有毕业了‘二战’的,都更倾向于稳定就业。”去年毕业的伊奕(化名)表示,大厂的薪资高,但是门槛也越来越高,应聘者越来越卷,不稳定性加剧,身边同学对WLB(work life balance,工作生活平衡)也越来越重视。* t5 K) R4 {* o

/ O8 D8 s. N! y) X, O另一方面,以往被大学生忽视的制造业,也收获了更多目光。
: Q+ J2 t! I$ T& l0 M# f* ]  E5 c& F- B7 j) O; D( w4 C! T
《牛客2023春季校园招聘白皮书》显示,2023届春招学生中,有18%*智能制造,仅次于互联网。但二者数据差距较大,*互联网行业的占比为65.9%。
) ^6 \* H0 c; Q+ }4 \! ^( H8 r9 Q, j& I4 ~/ c9 o
大厂依然位于塔尖,但攀塔与否,却不是唯 一的选择了。
* k( [9 v2 U: ^6 F, o  J: `2 v1 Q9 g: ?% H$ V7 n% [7 w% j
来源:时代财经APP  作者:李婷
1 y! w$ O. d# v: o
产品邦 为职场人打造专业的产品、运营、交互体系知识库
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|AI产品经理资源导航,助力高效成长 ( 粤ICP备12078725号 )

GMT+8, 2025-8-1 12:32

Powered by Discuz!

产品邦 2012-2025

快速回复 返回顶部 返回列表